辛さと「向き合う」ことが必要!仕事に悩んだときまず実行してみるべき3つの行動
by dice-kt どんな仕事でも、決して楽しいことばかりではありません。仕事が辛いと感じる事は、当然ながら誰にでもあることです。仕事の辛さの原因は様々ですが、多くの場合...
辛さと「向き合う」ことが必要!仕事に悩んだときまず実行してみるべき3つの行動
by dice-kt どんな仕事でも、決して楽しいことばかりではありません。仕事が辛いと感じる事は、当然ながら誰にでもあることです。仕事の辛さの原因は様々ですが、多くの場合...
孤立するのは辛い…雰囲気の悪い職場で働くときに心がけたいこと
by travel oriented 職場で孤立してしまうことほど辛いものはありません。孤立まではしなくても、職場の雰囲気が良くなければ仕事へのモチベーションも下がります。...
時間や言い方に配慮をする!仕事のミスを言い出せない人が報告をするときに気をつけること
by june29 仕事でミスをした後にしなければいけないことの一つに報告があります。しかし、自分のミスを上司に報告するということに躊躇ってしまうことは多くあるでしょう。こ...
最高の\"ポテンシャル\"を発揮させる!チームのマネージャー職に求められる具体的な仕事内容
by bortescristian チームが最高のポテンシャルを発揮して活動するためには、優秀なマネージャーが必要です。優秀なマネージャーに率いられるチームは、最高のコンデ...
1人1人がリーダー!メンバー全員がリーダーシップを持つことの必要性
by ajari 職場には、どのような形であれリーダーとしての役割を持った人がいます。リーダーはリーダーシップをとって、チームやプロジェクトの取りまとめを行っていますが、リ...
「7つのS」を抑えよう!組織マネジメントの基礎として知っておきたい基本事項
組織マネジメントといえば、文字通りに捉えるならば「組織を円滑に運営すること」といったところになります。同じ目的のために活動するグループを上手に、円滑に運営するためにはそれなりの知...
ダメな部下は当てはまる!?上司が認識する「使えない部下」が持つ特徴
上司がいるビジネスマンは、上司から良い評価をもらい、円滑なコミュニケーションを図る必要があると言えるでしょう。使えない部下だと思われないためにも、自分がどのように仕事をしているの...
コツは自分を安心させること!緊張による「ケアレスミス」をなくす方法
by Greg Knapp ケアレスミスが治らない人はいませんか?中には緊張が原因で何度見直しても漏れが出るという人もいるでしょう。ここでは緊張からくるケアレスミスへの対処...
ミスを繰り返すのは習慣のせいかも!?仕事でミスが重なる人に共通する悪い習慣
by saitowitz 仕事で失敗をしてしまうことは誰にでもあることでしょう。しかし、そのミスを再び繰り返してしまうかどうかでその人の評価は変わってきます。ここでは、仕事...
分かっているようで意外と知らなかった!?「会社全体」と「各部署」の2つが持つ業績の意味
by The White House 企業組織を管理する上で、重要になるのが「業績」です。業績は企業の成果に対する客観的な評価であり、業績を見れば企業がどのような成果を挙げ...