上司が部下を評価するときの効果的なコメント例:人事評価で部下のモチベーションを高めるコツとは?
よく耳にする「人から褒められて伸びるタイプなんだよね」という発言。 「褒められて伸びるタイプの人間がいる」のではなく、「大半の人間が褒められて伸びるタイプ」といったほうが正しいだろう。 褒...
上司が部下を評価するときの効果的なコメント例:人事評価で部下のモチベーションを高めるコツとは?
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調整役の仕事とは? チームで調整役が果たす役割&求められる3要素
事情を汲み、円滑に仕事を行えるようにチーム内を整える「調整役」。 会社において調整役は、それぞれのメンバーが力を100%発揮するための「良いチームワーク」を構築してくれる要人である。 では...
「真面目でおとなしい」は損してる!仕事で積極性を示すための3ステップ
by aldenjewell 「真面目」というのは上司や取引先、同僚から信頼を得やすい「美徳」です。大いに誇っていいでしょう。また「おとなしい」というのも、社会人にとって決してマイナス...
実はあなたも当てはまっているかも?仕事が雑でミスが多い人に共通する傾向
by archer10 (Dennis) 仕事が雑なため、ミスを繰り返してしまう人は多くいます。本人は手を抜いているつもりはないのに、結果としてミスしてしまう。これは性格の問題であるため...
自分から動けない人ってこんなに悲惨…「行動力がない人間の特徴」
by jiuguangw 色々な場で、行動力を持った人間が必要だと叫ばれています。しかし、行動力がある人間はなぜ重宝されるのでしょうか。ここでは、逆に行動力が無いと思われがちな人の特徴...
できない仕事を切り抜ける!仕事でパニックになる人の共通点とその改善策\
仕事では様々な要素を求められることが多いです。その中には自分のやったことのない業務であったりどうしたらよいか分からない課題にも多く直面します。そういった時に上手にその壁を超えて行ける人と...
ビジネスマンである以上、上下関係は永遠に続きます。その中にはうまく付き合うことのできない上司とも出会うはずです。そしてその時に皆悩むのです。どうしてもうまくできない、どうすればいいのかと。 ...
会社内では、上司と部下という上下関係が存在します。部下の立場から上司という存在を見ると、上司の性格と部下の性格にもよりますが、大抵怖い存在になるのかと思います。 部下が上司を怖がり、聞きた...
まだ諦めないで!仕事が雑な「性格」は少し意識を変えるだけで簡単に直せる!
by 55Laney69 いつも雑な仕事をしてしまう理由が持って生まれた性格に起因している場合、性格そのものを改善しなくてはいけません。正確を変えるのはとても大変な作業であり、必ずしも...
職場の上司との関係がうまく行かず、ストレスが溜まっている人も多いのではないでしょうか。 毎日顔を合わせる上司との関係がうまく行かないとストレスに感じてしまうのも無理はありません。 ...