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オンライン採用や長引くテレワークでこれから始める社会人生活に不安を抱えている人も多いのではないでしょうか。
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONEは、Z世代向けの特別研修プログラム「NEW STAGE」のサービス提供を開始します。
入社後100日間を充実させるプログラム
同サービスは22年入社の同期100人とワークショップや「オンボーディング」というアプリを通じて切磋琢磨し合う特別研修プログラム。
キックオフセミナー
参加者同士で交流しながら働くうえでの価値観を整理したり、配属後に想定される壁への対処などを学ぶオンラインセミナー。入社後100日切磋琢磨する仲間を見つけることができます。
オンボーディングアプリ
ビジネスで成果を出せる人材になるために必要なアクションを表示するアプリ。プロのファシリテーターのアドバイスを受けながら一つずつクリアしていきます。
困ったタイミングで誰かに相談したり、成功体験をシェアすることも可能。同期からの「いいね」やコメントが励みになりそうです。
プログラム終了後にはリアルでの「打ち上げ」も開催。様々な困難を一緒に乗り越えた同期と情報交換できます。
いち早く成果を出したい人に
コロナ禍でテレワークが増え、飲み会もなく、気軽に相談できる相手や気の合う同期を見つけるのが困難な時代。仕事にいち早く順応し、成果を出すためには指針が必要です。
業界・業種を越えた人脈を作りたい人、迷いなく社会人生活のスタートダッシュを切りたい人はチェックしてみてはいかがでしょうか。
【プログラム概要】
実施日：3月9日（水）もしくは4月16日（土）のキックオフセミナー後100日間
※キックオフセミナーは両日とも13：00～17：00
開催場所：オンライン（交流会のみ対面）
募集人数：100人
対象：22年新入社員
参加費：一人1000円
募集締め切り：3月4日（金）※人数に達し次第締め切り
※詳細は同社プレスリリースを確認してください。
出典元：NEW STAGE｜公式ページ
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