先頭に立ちリーダーシップを発揮する！組織の目標設定をするときのコツ
プロジェクトや部署などを動かす上司は、強いリーダーシップを要求される場面も多くあるでしょう。組織の目標をしっかりと決め、チームの先頭に立ち行動することがリーダーの条件です。ここで...
# チームマネジメント
出来る限り会話する機会を増やそう！仕事でうまくコミュニケーションを取るための工夫
by onigiri-kun 仕事の中でコミュニケーションを取ることは重要なことになりますが、なかなかコミュニケーションを円滑に取るための工夫を実践出来ている人は少ないと思...
by TANAKA Juuyoh (田中十洋) 立案された企画を提案したり、決議することは比較的容易なことですが、それを実際に実行することは難しいことではないでしょうか。こ...
by paul bica 朝礼を始業後すぐに行う企業も多いと思いますが、一方的に話をする人がいて、なかなかうまくコミュニケーションを取ることができていないと感じている方も多...
by ~MVI~ (warped) 組織が安定して成長していくために欠かせないのが評価指標です。評価指標は目的までどの程度の段階にあるのかを確認するためだけではなく、現...
目標管理とは、マネジメント研究の第一人者であるピーター・ドラッカーが提唱した手法です。目標管理と聞くと、人事評価制度の一部であり、目標が達成できなければ処遇が上がらないといったイ...
by mrhayata マネジメントをするにあたって多くの人が苦労する点は、決定事項を周知徹底する事と、共通のビジョンを共有する事の２つではないでしょうか。マネジメントには...