「現場力」を知っていますか？「現場力」を知ることでもっと会社が成功できる
by TANAKA Juuyoh (田中十洋) 会社では部署が分かれているので、その部署によって仕事内容も違います。部署によって責任者がおり、結果を報告するといったシステム...
# 会社
「会議」と「打ち合わせ」何が違うの？その3つの違いを徹底解明
by odysseygate 仕事において似たような言葉で会議と打ち合わせがあります。ともに人が集まって話し合いをするわけですが、もちろんそのふたつには違いがあります。けれ...
「俺がこの会社を変えてやる！」仕事上で決意表明する際に気をつけなければいけない2つの注意点
by akaitori 仕事でこれから自分が目標にしたい物事があるときに、大勢の人間の前で自分の目標や達成したい内容などを発表する、決意表明をするときがあると思います。その...
しっかり区別出来ていますか？「OJT」と「OFFJT」の特徴とメリット・デメリット
by PhoTones_TAKUMA 社員教育の中でよく聞かれる「OJT」と「OFFJT」ですが、実際はどのような違いがありどちらを選べば良いのか知っていますか。ここでは、...
【出世・挑戦・キャリアアップ】次のステップへ進むための転勤願いを通りやすくするコツ
サラリーマンは、異動や転勤をどうしても申し出たい場合があります。多くの人は、今現在の部署や職場に何らかの不満を持っている人が、自ら異動や転勤を申し出るパターンが多いです。その場合...
中途採用において、面接を数回行って採用を決める企業や面接だけでなく筆記試験も行って採用を決める企業等、採用方法は企業によって様々だと思います。中途採用に申し込んでくる受験者はさま...
「それは本心？」社交辞令がわからないという人のためのビジネスでの社交辞令
by istolethetv 社交辞令とは、辞書によれば、「つきあいをうまく進めるための儀礼的なほめ言葉やあいさつ。外交辞令」(デジタル大辞泉)と定義されています。儀礼的な...
気合いで仕事をする時代はもう終わり？根性論のメリット・デメリット
根性論と聞くとなんだか古臭い印象がありますが、今でも一定の支持を持っています。では、その根性論は今でも利用されているのはなぜなのでしょうか。また、逆に根性論はなぜ昔よりも支持され...
【中途採用の面接をする採用者必見】具体例から見る質問の3つのポイント
by monoooki 中途採用では新卒の採用と違い、面接される側に様々な事情を持ち合わせていることがあります。そこを上手く見極めて、その事情を考慮したうえで自社の利益にな...
【例題掲載】仮説思考のスキルを身につける上で必須になる思考力を磨け！
by Ian Sane ビジネスシーンでは特にそうですが、仮説思考のスキルを磨くことは非常に大事なことです。答えのない問いというものはいくらでもありますし、そういった問いに...