週1日からでもOK！困りごとをまるっと任せられる人事・採用に特化したシェアリングサービスがスタート

株式会社コーナーが、人事・採用に特化したシェアリングサービスを開始した。

週1日から必要な時だけ活用

株式会社コーナーが運営する「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」は、採用（中途・新卒・パート／アルバイト）、労務、制度設計など幅広く企業の人事・採用課題を解決するサービス。

企業が抱える「採用や人事業務で時間を取られ、本業に時間がさけない」「人事を採用したいが1人社員を採用するまでの仕事量はない」「社員が定着せず、すぐ辞めてしまう」といった悩みを解決する。 

課題解決にあたるパラレルワーカーは、人事企画、中途採用・新卒採用の実務経験が豊富なメンバー。実働支援型で早期解決が期待できる。

また週1日から依頼可能で、採用戦略立案や小規模のプロジェクトのコンサルティング、スカウトメール送信だけなど、必要な業務だけ活用することができる。 

支援企業の採用成功率は93％

「2030年には644万人が不足する」と言われるほど、深刻な人手不足に直面している日本。人と組織の関わり方も変化し、組織や人事課題の多様化も進んでいる。

そのため、経営者や人事・採用担当者に求められるスキルは高度化しており、自社のリソースだけでは解決できないことも増えてきているという。 

今回のサービスを運営する株式会社コーナーは、2016年の設立以降、IT・Web企業から、飲食・不動産・人材サービス・フィットネス企業など、規模を問わずさまざまな企業の人事・採用支援を行なってきた。 

利用した企業からは「経営層が事業運営や考えることに専念できるようになった」「自社の人事や採用担当者の育成に役立った」「計画通りの採用が進み、事業が前進」とった声が寄せられた。

支援企業の採用成功率は93％といい、人事の悩みを解決に導く頼れるサービスになりそうだ。 

人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス
https://pws.corner-inc.co.jp/service-pw