最速・最年少でマネージャーに！ラクスル新卒2年目社員が考える、早くから結果を出すために大切なこと

「若手でも大きな裁量権を持ちたい」「いろいろなことに挑戦して、早く成長したい」という軸で、企業を見ている就職活動中の学生もいるのでは？ しかし、求人広告を見ると、若手活躍を謳う企業は数多く...

「今が一番成長期！」挫折を力に変えるジェイック新卒2年目社員が、人生をかけて成し遂げたいこととは

生きていると、どんなに頑張っても、失敗したり、自分ではどうにもできない状況に陥ったりすることがあるでしょう。その経験をどうとらえるかは、その後の成長に大きな影響があるのではないでしょうか。 ...

「リモートワークでは、タスクベースの思考に陥りがち」結果にこだわるヘイ新卒社員が日々意識していること

新型コロナウイルス感染拡大防止策として、多くの企業で導入されたリモートワーク。若手ビジネスパーソンの中には、入社以来ほとんどリモートワークだという人もいるかもしれません。 「本当に実力がつ...

パッションと行動量だけでは足りない！レバレジーズ新卒1年目社員が、結果を出す人材になるべく鍛えた力とは

スキルも経験も、まだまだ伸び代がある若手ビジネスパーソンたち。そのポテンシャルに大きな期待を寄せている企業は多いもの。 しかしながら、やる気さえあれば、経験を重ねるにつれて、実力は自然につ...

"地方"と一括りにされたくない！未経験で広報を立ち上げた「おてつたび」新卒が思う、新たな挑戦に必要なこと

ベンチャー企業やスタートアップで働いている若手ビジネスパーソンの中には、「0→1」のプロジェクトに参加する機会が多い人もいるかもしれません。 でも、もし知識も経験もない分野の仕事を1人で任...

知っているかどうかで大きな差がつく！ビザスク新卒2年目社員が、同社初の企画を通して学生に伝えたいこと

「社名やサービス名は知っているけれど、実は詳しい事業内容は知らないことが結構ある」という就活中の学生もいるのではないでしょうか？ 鶴見和幸さん（26歳）も、自身の就活中に同じことを実感した...

「テストの結果で選択肢が狭まる社会を変える」Schoo社員が思う、大人が学び続けたら変えられるもの

「もっとキャリアアップしたい」「仕事に役立つスキルを身につけたい」など、自発的に勉強に励んでいる若手ビジネスパーソンも多いのではないでしょうか？ 株式会社Schoo（スクー）の新卒2年目の...

「誰かのために本気で向き合う」新卒でインサイドセールス部隊を立ち上げた、PLAN-B社員の覚悟とは

「早くリーダーとして、他のメンバーを率いたい」という目標を持っている若手ビジネスパーソンもいるのではないでしょうか？早くからリーダーとして活躍している人は、どんな努力をしているのでしょう。 ...

思い込みにとらわれていませんか？「働く」を届けるCheer社員が気づいた、納得できる就職に必要なこと

「納得できる就職をしたい」と思いながらも、そのためにはどんなことを意識して就活すればいいのかわからない…という学生もいるのではないでしょうか？ 満足できる結果を残せた人は、どのようなことを行って...

「水のような存在になりたい」理想実現を目指し新規部署まで立ち上げた、タイミー新卒社員の想いとは

「こんな会社になってほしい」「こうすれば、もっと楽しく働けるはず」など、会社に対して、強い想いを抱いている人もいるのではないでしょうか？ でも、理想を実現させるための方法が見つからず、悩ん...