上司をイラつかせていませんか?上司に要望を聞いてもらう方法\
by Wha'ppen 上司に何かをお願いするというのは、なかなか大変なものです。しかし、言い方やタイミング一つで要望は驚くほど通りやすくなります。今回は上司へ要望を上手...
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「スランプだ…」と深く考え込む前に!仕事で結果が出ないときの乗り切り方
仕事をしている上でどうしても、波があることを感じる人は多いと思います。調子の悪い時にはどうやっても結果が出ないと悩む時期もあるのではないでしょうか。ここでは、仕事で結果が出ないと...
仕事への取り組み方が「プロ」への第一歩!仕事のプロフェッショナルを目指すために必要なこと
社会人として仕事をこなしていくのであれば、ただ漫然と過ごすのではなくプロフェッショナルを目指す必要があります。仕事のプロフェッショナルになることが出来れば、自分自身をより評価でき...
成功のカギは強い気持ちと信頼関係!チャレンジした仕事を成功させるためのコツ
仕事でチャンスをつかむためには、新たな仕事に挑戦をする必要があります。チャレンジした仕事を成功に導くにはどうしたら良いのでしょうか。その秘訣とは、一体どういったことなのか見ていき...
作成したらそれで完璧じゃない!就業規則の届出に関する基礎知識
by Japanexperterna.se 就業規則を作成したらそれを届出ることなく会社のルールとしてはいけないという決まりがあります。しかし、十分な就業規則に関する法律の...
日常生活でも簡単に実践可能!あっという間に「会話力」が身につく2つのトレーニング方法
「会話力」を向上させたいと思っている人は多いのではないでしょうか。人脈を形成したり、良好な人間関係を築いていくためにも「会話力」は必要です。そこで今回は、「会話力」を身につけるた...
仕事で\"成長できない\"人の共通点!「自己完結」で仕事をしている人は危険かもしれない!
仕事を通してキャリアアップを図りたいと思うのは、前向きな目標であり、素晴らしいことです。ところが、この成長の度合いには個人差があります。毎日同じ仕事をしてきたはずなのに、一体どう...
\"職場環境\"の悪化を招く可能性も!?勤怠管理システムを導入する際の注意点
職場の業務効率を改善し、規律遵守の意識を従業員に徹底させるのに必要なのが、勤怠管理システムです。勤怠管理システムを導入することで、就業時間を遵守する意識が職場全体に根付き、勤務時...
\"責任\"を負うだけではいけない!「プロジェクトリーダー」がチーム内で果たすべき3つの役割
by ronsaunders47 プロジェクトを成功させるためには、プロジェクトリーダーの果たすべき責任は大きなものになります。プロジェクトリーダーは、プロジェクトの最終的...
「快適に復帰するために」精神的な負担による休職中の過ごし方とマナー
by pedrosimoes7 現代はストレス社会とも呼ばれるように精神的なストレス負荷が多く掛かる時代です。そうしたストレス社会化を背景に心の病気等にかかって、仕事を休職...