コーディング試験サービスのハイヤールー、社内向けスキル評価機能「HireRoo タレントスコア」β版をリリース

コーディング試験サービス『HireRoo（ハイヤールー）』（https://hireroo.io）を提供する株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、社内エンジニア向け評価機能「HireRoo タレントスコア」のβ版をリリースいたしました。



社内エンジニア向け「HireRoo タレントスコア」概要


HireRooのコーディング試験によって社員のスキル・強みを可視化。さらに過去結果との比較で人材育成をサポートします。
本リリースに向け、現在β版をご利用いただける企業様を募集しています。

■テスター特典
- スキル評価システムの先行利用
- β版価格でのご利用

■テスター条件
- 少なくとも1部署3名以上でご利用いただける方
- サービスご利用後にフィードバックをいただける方

興味をお持ちいただいた方は以下リンクよりお問合せください
https://share.hsforms.com/12NYd0He5Qae7P6fd4nVp0Ad72b0

HireRoo タレントスコアでできること


1.　豊富な問題数により評価試験のカスタマイズが可能
コーディング力、コンピュータサイエンス知識、システム設計力などを測るあらゆる問題が用意されているので、試験はポジションや職能ごとにカスタマイズ可能です。

2. 複数人の評価者が定性的なフィードバックをすることが可能
自動採点や解答過程を再生できるプレイバック機能を活用しながら、定性的なフィードバックを送ることができます。評価後、各メンバーはマイページで過去受けた試験をみながら足りない点やフィードバックを見ることができます。

3.　過去に受けた結果との比較も
過去の試験結果は保存されているので比較も簡単。評価タイミングごとの変化を把握できます。育成プラン策定やモチベーション維持に役立ちます。

タレントスコア機能イメージ





「HireRoo スキル評価」リリースの背景


エンジニア採用の課題となっている入社後のスキルミスマッチと、それによる早期離職。私たちハイヤールーはその課題を解消するため、候補者のスキルを可視化するコーディング試験サービス『HireRoo』を提供してまいりました。

その中で多数いただいたのが「コーディング試験を社内評価にも活用したい」という声。ニーズの高さを認識し、今回の開発に踏み切りました。今いるメンバーのスキルを可視化することで、明瞭な人事評価、育成へのアプローチが可能となります。また、SIerの客先常駐や出向など、一律の評価が難しい場合も客観的な指標で技術力を測れます。

今後HireRooは、採用だけでなくスキル評価・育成という観点からも組織の開発力強化に貢献してまいります。

興味をお持ちいただいた方は以下リンクよりお問合せください
https://share.hsforms.com/12NYd0He5Qae7P6fd4nVp0Ad72b0

HireRoo（ハイヤールー）について


『HireRoo』はエンジニア採用のコーディング試験サービス。長年の課題である入社後のミスマッチ防止は、近年のジョブ型雇用の広がりでさらに重要視されています。見極めの手段や精度に悩む採用担当者が多い中、HireRooはオンライン完結の使いやすい設計で誰でも容易に候補者のスキルを可視化できます。


問題はアルゴリズムから実践形式、システムデザインまで豊富に揃い、AIによる自動採点、解答過程を再生できるプレイバックなど、技術評価に必要な機能も網羅しています。
GMOインターネットグループ株式会社、小野薬品工業株式会社等をはじめとする150社以上に導入いただき、累計選考数は15,000件を突破。採用管理システム『sonar ATS』との連携により、現在さらに利用者層を拡大中です。

【会社概要】
会社名：株式会社ハイヤールー
所在地：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル 11F
代表者：代表取締役 葛岡 宏祐
設立：2020年12月10日
事業内容：インターネットサービスの企画・開発
運営URL：https://hireroo.io

【お問い合わせ先】
本記事に関するお問い合わせは、下記メールアドレス宛にご連絡ください。
pr@hireroo.io （担当：葛岡・高柴）