「人類の価値観を解放し、新たなインパクトを創出し、世界をより良くする」をミッションに、ビジョンと行動力を持つハイクラス学生と企業マッチングする「エシカル就活ーETHICAL SHUKATSUー」（以下、「エシカル就活」）を運営する株式会社アレスグッド（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：勝見 仁泰）は、株式会社デジタルホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 グループCEO：野内 敦、以下、デジタルホールディングス）が「エシカル就活」の利用を開始したことをお知らせいたします。
エシカル就活について
■概要
『エシカル就活』は、「社会に良いことをしたい」というビジョン、高い行動力を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型新卒採用プラットフォームです。
特徴は、大学教授や学生団体など、ハイクラス学生をピンポイントで獲得する独自のチャンネルを持ち、長期インターンや留学、学生団体設立などに取り組んだ経験がある学生が過半数を占めます。また新規登録者の過半数は、知人の紹介経由で登録に至り、優秀な人財が優秀な人財を連れてくる循環が生まれています。
2021年5月のリリース後、掲載企業は100社、登録ユーザー数は10,000名を超えました。
▼エシカル就活はこちら
https://ethicalcareerdesign.jp/company
株式会社デジタルホールディングス 利用開始の背景
デジタルホールディングスは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」というパーパスを掲げ、企業のデジタルシフト*¹を支援することで、日本の産業の活性化を目指しています。
エシカル就活を活用されている学生の方の多くは、社会課題への感度が高く、価値観のマッチングを大切にされているため、エシカル就活を通して、当社のパーパスをともに実現することができる仲間と出会えることに期待しています。また、学生の方々とフラットな立場で採用を行うという人材に対する当社の考え方と、アレスグッド様との価値観の一致も感じられたため、今回「エシカル就活」の導入を決定しました。
*¹ デジタルシフト：
今や社会全体の課題となっているデジタル活用には、大きく分けて３つのフェーズが存在します。
情報をアナログからデジタルへと変換するデジタイゼーション。
プロセスをIT（デジタルテクノロジー）によって効率化するデジタライゼーション。
そして、これらを基盤として産業構造やビジネスモデルをアップグレードさせるデジタルトランスフォーメーション（DX）。
「デジタルシフト」とは、これら一連の流れと取り組みを指す言葉であり、社会課題解決、経済発展を目指そうとする意志のことです。
株式会社デジタルホールディングス 採用担当よりコメント
21世紀は、デジタルの活用が社会変革の中核であり、社会繁栄の土台でもあります。
コロナ禍を経て、今やデジタルシフトはすべての日本企業・個人、そして社会にとって最も重要なテーマの一つとなっています。
しかしながら、日本における多くの企業のデジタルの活用は、ツールの導入などによる業務効率化に留まっており、その先の産業構造を大きく変えうるビジネスモデルの変革にまで至っていないのが現状です。
私たちはパーパスに刻んだ「新しい価値創造」を通じて、日本の社会が上を向いて進み、希望が続いていく未来の実現に向けて挑戦をし続けるため、エシカル就活を通じてより多くの志高い学生の皆さんと出会えることを期待しています。
株式会社アレスグッドよりコメント 代表取締役CEO 勝見 仁泰
この度、デジタルシフトを通じて"産業変革＝IX：Industrial Transformation(R)"を推進し、新しい価値創造と社会課題解決を目指しているデジタルホールディングス様に『エシカル就活』を導入いただき大変嬉しく思います。
情報革命という未曾有の時代の変化の中、私たち企業はAIなどのIT技術を駆使しつつ、社会課題の解決と持続可能な社会の実現を求められています。デジタルホールディングス様の「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」というパーパスは、時代を大きく前進させ、同時に今の学生たちの課題意識や価値観とも非常にマッチしていると感じています。
さらに、弊社エシカル就活に登録いただいている学生は、長期インターンシップへの参加経験がある方が過半数を占めていることもあり、ビジネスの現場におけるデジタルシフトの必要性をより強く実感しています。
今回の掲載を通じて、新しい価値創造と持続可能な社会実現への取り組みを共に推し進め、情報革命という大きな時代の波を乗り越え、日本の産業の活性化を進めていけることを確信しております。
■プロフィール
代表取締役CEO 勝見 仁泰（かつみ きみひろ）
1998年東京都生まれ。自身が学生時代に感じた就職活動の原体験からアレスグッドを創業。ビジョンや価値観の合うハイクラス人材と企業が繋がれるZ世代版LinkedIn「エシカル就活」を運営。大手企業、ベンチャー、海外企業など日米100社以上が導入し、
22年7月にシードファイナンスでCyberAgent・Capital、EastVentures、海外投資家、などから約1.5億円の資金調達を実施。
株式会社デジタルホールディングスについて
会社名 ：株式会社デジタルホールディングス
代表者 ：代表取締役社長 グループCEO 野内 敦
設立 ：1994年3月4日
所在地 ：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
企業HP：https://digital-holdings.co.jp/
株式会社アレスグッドについて
会社名：株式会社アレスグッド
代表者：代表取締役CEO 勝見 仁泰
設立 ：2020年11月
所在地：東京都品川区西五反田7-22-1 TOCビル 6階42
企業HP：https://www.allesgood.jp/
エシカル就活への掲載について
株式会社アレスグッドは「エシカル就活ーETHICAL SHUKATSUー」掲載企業を募集しています。ご興味をお持ちの企業の方は、こちら（https://ethicalcareerdesign.jp/company）からご連絡ください。
※「エシカル就活」は株式会社アレスグッドの登録商標です。
エシカル就活について
■概要
『エシカル就活』は、「社会に良いことをしたい」というビジョン、高い行動力を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型新卒採用プラットフォームです。
特徴は、大学教授や学生団体など、ハイクラス学生をピンポイントで獲得する独自のチャンネルを持ち、長期インターンや留学、学生団体設立などに取り組んだ経験がある学生が過半数を占めます。また新規登録者の過半数は、知人の紹介経由で登録に至り、優秀な人財が優秀な人財を連れてくる循環が生まれています。
2021年5月のリリース後、掲載企業は100社、登録ユーザー数は10,000名を超えました。
▼エシカル就活はこちら
https://ethicalcareerdesign.jp/company
株式会社デジタルホールディングス 利用開始の背景
デジタルホールディングスは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」というパーパスを掲げ、企業のデジタルシフト*¹を支援することで、日本の産業の活性化を目指しています。
エシカル就活を活用されている学生の方の多くは、社会課題への感度が高く、価値観のマッチングを大切にされているため、エシカル就活を通して、当社のパーパスをともに実現することができる仲間と出会えることに期待しています。また、学生の方々とフラットな立場で採用を行うという人材に対する当社の考え方と、アレスグッド様との価値観の一致も感じられたため、今回「エシカル就活」の導入を決定しました。
*¹ デジタルシフト：
今や社会全体の課題となっているデジタル活用には、大きく分けて３つのフェーズが存在します。
情報をアナログからデジタルへと変換するデジタイゼーション。
プロセスをIT（デジタルテクノロジー）によって効率化するデジタライゼーション。
そして、これらを基盤として産業構造やビジネスモデルをアップグレードさせるデジタルトランスフォーメーション（DX）。
「デジタルシフト」とは、これら一連の流れと取り組みを指す言葉であり、社会課題解決、経済発展を目指そうとする意志のことです。
株式会社デジタルホールディングス 採用担当よりコメント
21世紀は、デジタルの活用が社会変革の中核であり、社会繁栄の土台でもあります。
コロナ禍を経て、今やデジタルシフトはすべての日本企業・個人、そして社会にとって最も重要なテーマの一つとなっています。
しかしながら、日本における多くの企業のデジタルの活用は、ツールの導入などによる業務効率化に留まっており、その先の産業構造を大きく変えうるビジネスモデルの変革にまで至っていないのが現状です。
私たちはパーパスに刻んだ「新しい価値創造」を通じて、日本の社会が上を向いて進み、希望が続いていく未来の実現に向けて挑戦をし続けるため、エシカル就活を通じてより多くの志高い学生の皆さんと出会えることを期待しています。
株式会社アレスグッドよりコメント 代表取締役CEO 勝見 仁泰
この度、デジタルシフトを通じて"産業変革＝IX：Industrial Transformation(R)"を推進し、新しい価値創造と社会課題解決を目指しているデジタルホールディングス様に『エシカル就活』を導入いただき大変嬉しく思います。
情報革命という未曾有の時代の変化の中、私たち企業はAIなどのIT技術を駆使しつつ、社会課題の解決と持続可能な社会の実現を求められています。デジタルホールディングス様の「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」というパーパスは、時代を大きく前進させ、同時に今の学生たちの課題意識や価値観とも非常にマッチしていると感じています。
さらに、弊社エシカル就活に登録いただいている学生は、長期インターンシップへの参加経験がある方が過半数を占めていることもあり、ビジネスの現場におけるデジタルシフトの必要性をより強く実感しています。
今回の掲載を通じて、新しい価値創造と持続可能な社会実現への取り組みを共に推し進め、情報革命という大きな時代の波を乗り越え、日本の産業の活性化を進めていけることを確信しております。
■プロフィール
代表取締役CEO 勝見 仁泰（かつみ きみひろ）
1998年東京都生まれ。自身が学生時代に感じた就職活動の原体験からアレスグッドを創業。ビジョンや価値観の合うハイクラス人材と企業が繋がれるZ世代版LinkedIn「エシカル就活」を運営。大手企業、ベンチャー、海外企業など日米100社以上が導入し、
22年7月にシードファイナンスでCyberAgent・Capital、EastVentures、海外投資家、などから約1.5億円の資金調達を実施。
株式会社デジタルホールディングスについて
会社名 ：株式会社デジタルホールディングス
代表者 ：代表取締役社長 グループCEO 野内 敦
設立 ：1994年3月4日
所在地 ：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
企業HP：https://digital-holdings.co.jp/
株式会社アレスグッドについて
会社名：株式会社アレスグッド
代表者：代表取締役CEO 勝見 仁泰
設立 ：2020年11月
所在地：東京都品川区西五反田7-22-1 TOCビル 6階42
企業HP：https://www.allesgood.jp/
エシカル就活への掲載について
株式会社アレスグッドは「エシカル就活ーETHICAL SHUKATSUー」掲載企業を募集しています。ご興味をお持ちの企業の方は、こちら（https://ethicalcareerdesign.jp/company）からご連絡ください。
※「エシカル就活」は株式会社アレスグッドの登録商標です。
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