「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、DX・AI時代の人・組織のあり方について解説する無料オンラインセミナーPERSOL CONFERENCE 2023』を11月17日(金)、20日(月)、30日(木)に開催します。
■お申込みはこちら:
https://www.persol-group.co.jp/service/business/lp/persolconference.html
■開催背景
AIをはじめ、日々急速にテクノロジーが進化する中、企業が競争力を強化していくためにはDXが不可欠です。
ただし、多くの企業がどのようにそれらをビジネスに取り入れるべきか、また、人材育成や組織はどう改革すべきか、課題を抱えています。
AIをはじめとしたデジタル技術を活用し、DXを推進するために、組織をどのように変えていくべきか、また人材はどのように育成すべきか、各界の有識者をお迎えし、3日間のプログラムでお届けします。
PERSOL CONFERENCE 2023 -企業変革を加速させる、DX・AI時代の組織変革と人材育成-
■講演テーマ/登壇者
≪Day 1≫11月17日（金）
◆DX時代の人的資本経営開示とリスキリングのためのデータ活用
・講演者：大湾 秀雄氏 早稲田大学政治経済学術院 教授
・概要：DX時代、日本企業に必要な制度改革、体制づくりとは？
人的資本経営に必要なピープルアナリティクスとKPI、その実践方法を実例を交えてお話しします。
◆テクノロジーと“人”の協調で生み出す新しいはたらき方
・講演者：田中 宏和氏 リモートロボティクス株式会社 代表取締役社長
藤井 勝仁 パーソルクロステクノロジー株式会社 事業開発本部 新規事業開発部
イノベーション推進G マネージャー
・概要：人とロボットが役割を分担する新たなロボット活用・新たなリモートワークは、
はたらく人に何をもたらすのかを考えます。
≪Day 2≫11月20日（月）
◆デジタルスキル標準をもとにしたデジタル人材の確保・育成のポイント
・講演者：平山 利幸氏 経済産業省 商務情報政策局情報技術利用促進課長
・概要：日本全体でDXを推進していくために不可欠なデジタル人材育成、それに伴うリスキリングの
取り組みについてお話しします。
◆イオン流デジタル人材育成プログラム-従業員全員で挑むデジタル活用-
・講演者：青野 真也氏 イオン株式会社 人材育成部 デジタル人材開発グループリーダー
・概要：「デジタルの民主化」を掲げて人材育成を推進しているイオングループの育成プログラムの詳細や、
プログラム構築までの改革の軌跡を紹介します。
◆「世界で最も学ばない日本人」持続可能なリスキリングのためにできること
・講演者：小林 祐児 株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員
・概要：リスキリングを促進するために日本企業が変わらなければならない点は何なのか、
個人ではなく組織の課題についてデータをもとに紐解きます。
≪Day 3≫11月30日（木）
◆人材配置を科学する組織を元気にするマーケットデザインの経済学
・講演者：小島 武仁氏 東京大学経済学部教授
・概要：近年の経済学で注目される「マーケットデザイン」について、日本の組織における実装事例を
紹介しながら、その可能性を考えます。
◆事例から紐解く、DXをリードする組織づくりのポイント
・講演者：朝比奈 ゆり子 パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 本部長
片岡 秀夫 パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY ACADEMY 事業責任者
・概要：DXを加速するための組織づくりのポイントについてパーソルグループの事例から議論します。
◆IT人材不足に挑む、NTTデータのIT人材採用・育成・定着戦略
・講演者：髭 直樹氏 NTTデータ株式会社 金融戦略本部 金融事業推進部 Hiring Manager/
エンゲージメント推進室長
・概要：IT人材不足にいかにして向き合うか？
NTTデータが取り組むIT人財（※）の採用・育成やエンゲージメント向上施策についてお話しします。
※ NTTデータの表記に合わせ“人財”としています
■「PERSOL（パーソル）」グループについて＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円。
■パーソルホールディングス株式会社について
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
■お申込みはこちら:
https://www.persol-group.co.jp/service/business/lp/persolconference.html
■開催背景
AIをはじめ、日々急速にテクノロジーが進化する中、企業が競争力を強化していくためにはDXが不可欠です。
ただし、多くの企業がどのようにそれらをビジネスに取り入れるべきか、また、人材育成や組織はどう改革すべきか、課題を抱えています。
AIをはじめとしたデジタル技術を活用し、DXを推進するために、組織をどのように変えていくべきか、また人材はどのように育成すべきか、各界の有識者をお迎えし、3日間のプログラムでお届けします。
PERSOL CONFERENCE 2023 -企業変革を加速させる、DX・AI時代の組織変革と人材育成-
■講演テーマ/登壇者
≪Day 1≫11月17日（金）
◆DX時代の人的資本経営開示とリスキリングのためのデータ活用
・講演者：大湾 秀雄氏 早稲田大学政治経済学術院 教授
・概要：DX時代、日本企業に必要な制度改革、体制づくりとは？
人的資本経営に必要なピープルアナリティクスとKPI、その実践方法を実例を交えてお話しします。
◆テクノロジーと“人”の協調で生み出す新しいはたらき方
・講演者：田中 宏和氏 リモートロボティクス株式会社 代表取締役社長
藤井 勝仁 パーソルクロステクノロジー株式会社 事業開発本部 新規事業開発部
イノベーション推進G マネージャー
・概要：人とロボットが役割を分担する新たなロボット活用・新たなリモートワークは、
はたらく人に何をもたらすのかを考えます。
≪Day 2≫11月20日（月）
◆デジタルスキル標準をもとにしたデジタル人材の確保・育成のポイント
・講演者：平山 利幸氏 経済産業省 商務情報政策局情報技術利用促進課長
・概要：日本全体でDXを推進していくために不可欠なデジタル人材育成、それに伴うリスキリングの
取り組みについてお話しします。
◆イオン流デジタル人材育成プログラム-従業員全員で挑むデジタル活用-
・講演者：青野 真也氏 イオン株式会社 人材育成部 デジタル人材開発グループリーダー
・概要：「デジタルの民主化」を掲げて人材育成を推進しているイオングループの育成プログラムの詳細や、
プログラム構築までの改革の軌跡を紹介します。
◆「世界で最も学ばない日本人」持続可能なリスキリングのためにできること
・講演者：小林 祐児 株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員
・概要：リスキリングを促進するために日本企業が変わらなければならない点は何なのか、
個人ではなく組織の課題についてデータをもとに紐解きます。
≪Day 3≫11月30日（木）
◆人材配置を科学する組織を元気にするマーケットデザインの経済学
・講演者：小島 武仁氏 東京大学経済学部教授
・概要：近年の経済学で注目される「マーケットデザイン」について、日本の組織における実装事例を
紹介しながら、その可能性を考えます。
◆事例から紐解く、DXをリードする組織づくりのポイント
・講演者：朝比奈 ゆり子 パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 本部長
片岡 秀夫 パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY ACADEMY 事業責任者
・概要：DXを加速するための組織づくりのポイントについてパーソルグループの事例から議論します。
◆IT人材不足に挑む、NTTデータのIT人材採用・育成・定着戦略
・講演者：髭 直樹氏 NTTデータ株式会社 金融戦略本部 金融事業推進部 Hiring Manager/
エンゲージメント推進室長
・概要：IT人材不足にいかにして向き合うか？
NTTデータが取り組むIT人財（※）の採用・育成やエンゲージメント向上施策についてお話しします。
※ NTTデータの表記に合わせ“人財”としています
■「PERSOL（パーソル）」グループについて＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円。
■パーソルホールディングス株式会社について
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう