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IT転職エージェント ギークリー リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~』にて総合部門第1位を獲得

2023/11/07


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総合部門とIT・Web部門で2連覇、首都圏部門では6連覇

IT/Web/ゲーム業界専門の転職エージェントである株式会社ギークリー(所在地:東京都渋谷区、代表取締役社長:奥山貴広)は、株式会社リクルートの実施する調査『GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~』において、総合部門1位、IT・WEB部門を含むその他4部門でも1位を獲得しましたことをご報告します。


概要



株式会社リクルートの実施する調査『GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~』において、株式会社ギークリーが全国の460社を超える提携エージェントの中から、下記の通り受賞しました。


・『総合部門』 第1位
・『IT・WEB部門』 第1位
・『首都圏部門』 第1位
・『満足度部門』 第1位
・『高年収部門』 第1位

2023年上半期は、2022年下半期に続き『総合部門』1位を獲得しました。また、『IT・WEB部門』を含む4部門でも1位を獲得し、『IT・WEB部門』で2連覇、『首都圏部門』では6連覇という結果を残すことができました。
転職市場における人材獲得競争が激化する中、ますます高まっている顧客の期待に応えるために、専門エージェントとして「質」にこだわり、ご転職・ご採用の成功まで支援できた証であると非常に嬉しく思っております。
この栄ある賞を頂けたことに感謝し、今後も多くの転職希望者の方をご支援することができるよう、弊社コンサルタント一同、一層励んでまいります。


調査概要



-出典元:株式会社リクルート リクナビNEXT
-対象期間:2023年4月~2023年9月
-調査名称:GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~
参照URL:https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/35992/

・GOOD AGENT RANKINGについて
リクナビNEXTと提携している460社超の転職エージェントの中から、各部門における優れたエージェントを算出したランキングです。


受賞実績



~総合部門~
2023年度上半期 第1位(2023年4月~2023年9月
2022年度下半期 第1位(2022年10月~2023年3月
2022年度上半期 第2位(2022年4月~2022年9月)
2021年度下半期 第1位(2021年10月~2022年3月)
2021年度上半期 第1位(2021年4月~2021年9月)
2020年度下半期 第1位(2020年10月~2021年3月)

~IT・WEB部門~
2023年度上半期 第1位(2023年4月~2023年9月
2022年度下半期 第1位(2022年10月~2023年3月)
2022年度上半期 第2位(2022年4月~2022年9月)
2021年度下半期 第1位(2021年10月~2022年3月)
2021年度上半期 第1位(2021年4月~2021年9月)
2020年度下半期 第1位(2020年10月~2021年3月)

~満足度部門~
2023年度上半期 第1位(2023年4月~2023年9月
2022年度下半期 第1位(2022年10月~2023年3月)
2022年度上半期 第5位(2022年4月~2022年9月)
2021年度下半期 第2位(2021年10月~2022年3月)
2021年度上半期 第1位(2021年4月~2021年9月)
2020年度下半期 第2位(2020年10月~2021年3月)

~高年収部門~
2023年度上半期 第1位(2023年4月~2023年9月
2022年度下半期 第1位(2022年10月~2023年3月)
2022年度上半期 第3位(2022年4月~2022年9月)
2021年度下半期 第2位(2021年10月~2022年3月)
2021年度上半期 第2位(2021年4月~2021年9月)
2020年度下半期 第1位(2020年10月~2021年3月)

~首都圏部門~
2023年度上半期 第1位(2023年4月~2023年9月
2022年度下半期 第1位(2022年10月~2023年3月)
2022年度上半期 第1位(2022年4月~2022年9月)
2021年度下半期 第1位(2021年10月~2022年3月)
2021年度上半期 第1位(2021年4月~2021年9月)
2020年度下半期 第1位(2020年10月~2021年3月)


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ギークリーは、IT人材・DX人材の中途採用に特化した転職エージェントです。個々の人材の技術レベルや志向性を把握し、貴社との要件に合った最適な人材をマッチングすることで高い採用成功率を実現しています。
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