ダイレクトリクルーティング支援事業「PRO SCOUT」を展開する株式会社VOLLECT（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島大志）は、11月1日付けで株式会社アースメディア 代表取締役 松本 淳氏を顧問に迎えましたのでお知らせいたします。
就任背景
当社は、創業から一貫して、法人専門の「ダイレクトリクルーティング採用支援」に特化した事業を展開し、累計600社以上の顧客に寄り添ってまいりました。今後ダイレクトリクルーティング事業を新規事業立案、組織力・サービス強化において更に加速させるにあたり、人材ビジネス領域におけるご経験や起業家としての知見の深い松本氏を迎え、更なる顧客価値の提供を追求いたします。お客様の課題解決に貢献するため共に活動してまいります。
松本 淳氏プロフィール
株式会社アースメディア 代表取締役。
1997年同志社大学法学部卒業後にインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社、人材紹介事業の立ち上げメンバーとして事業企画を担当。 2003年HRテックのジョブダイレクトを創業、2008年に上場準備の途上でリクルートによるM&A提案を受け事業売却。その後は国内およびアジア諸国にて国際NGOなど非営利組織の支援に携わる一方、国内外の多くの起業家、経営者のメンターも務める。現在はSNSを基盤とするソーシャルリクルーティング、および人事職のための複業コミュニティ「HRギルド」の運営を通じ、新しいコミュニティのあり方の研究および実践を進める。
iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授／一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーション理事／日経COMEMOキーオピニオンリーダー／LinkedIn Top Voice／Voicyパーソナリティ著書『リクルートに会社を売った男が教える仕事で伸びる50のルール』（フォレスト出版）
株式会社アースメディア https://earthmediacorp.com/
松本 淳氏コメント
株式会社VOLLECTの掲げる「ダイレクトリクルーティングで採用の在り方をRe・デザインする100年パートナー」というパーパスに共感するとともに、同社の本気で業界を変えようと真摯に努力を続ける姿に魅力を感じ、この度、顧問として就任するという機会を得ました。
ダイレクトリクルーティングという今後より成長が見込める分野で企業の採用のあり方を変えていきたいという中島さんの考えを形にして頂くためにも、人材業界に新しい風を吹き込み、人と組織の価値をさらに高めるために引き続き努力する所存です。
中島 大志コメント
この度、松本淳様に弊社顧問としてご就任頂きました。
元インテリジェンス（現パーソルキャリア）の先輩であり、尊敬する経営者である松本様に弊社の顧問としてこれまでの経験を元に、新規事業立案、組織力・サービス強化に向けてご支援していただけることを心から感謝申し上げます。
また、著書「LinkedIn活用大全」を出版されるなど、Linkedinに関しても非常に深い知見をお持ちで、ダイレクトリクルーティング支援を生業とする弊社との親和性も強く感じています。
今後ダイレクトリクルーティング支援のニーズが一層増えていく中でよりお客様に満足していただけるよう、松本様のお力添えをいただきながら精進していく所存でございます。
株式会社VOLLECT 代表取締役 中島大志
「働く＝辛い」の日本人のイメージを変革し、ひとりひとりが自分らしく働ける世界を
海外留学を経て、仕事のために自分やプライベートを犠牲にする日本的価値観に染まっていることに気付かされる。「働く＝苦行ではなく、働く中に自分らしさがあれば、楽しさが生まれ、人生は豊かになる」と考え、近しいミッションを掲げていたインテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。
企業からの能動的なアプローチにより企業の採用のあり方に変革を与えることができる「ダイレクトリクルーティング」に可能性を感じ、ダイレクトリクルーティング特化の事業展開を決意。2018年6月にVOLLECTを設立。2023年3月には、初の書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティング特化の採用支援のパイオニア的存在として、採用の普及と啓発を行っている。
株式会社VOLLECT 会社概要
スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングに特化した事業を展開しており、600社以上に導入されたスカウト代行サービス「PRO SCOUT」の提供や、ダイレクトリクルーティング特化メディア「HRpedia」の運営を行っております。ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援のパイオニア的存在として、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティングを使った採用の普及と啓発を行い、各種ビジネス誌にも取り上げられています。
会社名：株式会社VOLLECT（ヴォレクト）
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ33F
代表者：代表取締役 中島 大志
会社HP：https://vollect.net/
▼セミナー情報１.
そのスカウト、サムくない？エンジニアのスカウト採用失敗事例と改善方法
日時：2023年11月8日（水）12:00～12:30
詳細はこちら：https://www.vollect.net/lp/engineer_scout
申し込みはこちら：https://www.vollect.net/form/engineer_scout
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日時：2023年11月22日（水）12:00～13:00
詳細はこちら：https://www.vollect.net/lp/officebank
申し込みはこちら：https://www.vollect.net/form/officebank
▼PRO SCOUT詳細はこちら
https://vollect.net/proscout/
▼HRpedia詳細はこちら
https://vollect.net/hrpedia/
▼「ダイレクトリクルーティングの教科書」はこちら
https://amzn.to/3FowQVK
就任背景
当社は、創業から一貫して、法人専門の「ダイレクトリクルーティング採用支援」に特化した事業を展開し、累計600社以上の顧客に寄り添ってまいりました。今後ダイレクトリクルーティング事業を新規事業立案、組織力・サービス強化において更に加速させるにあたり、人材ビジネス領域におけるご経験や起業家としての知見の深い松本氏を迎え、更なる顧客価値の提供を追求いたします。お客様の課題解決に貢献するため共に活動してまいります。
松本 淳氏プロフィール
株式会社アースメディア 代表取締役。
1997年同志社大学法学部卒業後にインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社、人材紹介事業の立ち上げメンバーとして事業企画を担当。 2003年HRテックのジョブダイレクトを創業、2008年に上場準備の途上でリクルートによるM&A提案を受け事業売却。その後は国内およびアジア諸国にて国際NGOなど非営利組織の支援に携わる一方、国内外の多くの起業家、経営者のメンターも務める。現在はSNSを基盤とするソーシャルリクルーティング、および人事職のための複業コミュニティ「HRギルド」の運営を通じ、新しいコミュニティのあり方の研究および実践を進める。
iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授／一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーション理事／日経COMEMOキーオピニオンリーダー／LinkedIn Top Voice／Voicyパーソナリティ著書『リクルートに会社を売った男が教える仕事で伸びる50のルール』（フォレスト出版）
株式会社アースメディア https://earthmediacorp.com/
松本 淳氏コメント
株式会社VOLLECTの掲げる「ダイレクトリクルーティングで採用の在り方をRe・デザインする100年パートナー」というパーパスに共感するとともに、同社の本気で業界を変えようと真摯に努力を続ける姿に魅力を感じ、この度、顧問として就任するという機会を得ました。
ダイレクトリクルーティングという今後より成長が見込める分野で企業の採用のあり方を変えていきたいという中島さんの考えを形にして頂くためにも、人材業界に新しい風を吹き込み、人と組織の価値をさらに高めるために引き続き努力する所存です。
中島 大志コメント
この度、松本淳様に弊社顧問としてご就任頂きました。
元インテリジェンス（現パーソルキャリア）の先輩であり、尊敬する経営者である松本様に弊社の顧問としてこれまでの経験を元に、新規事業立案、組織力・サービス強化に向けてご支援していただけることを心から感謝申し上げます。
また、著書「LinkedIn活用大全」を出版されるなど、Linkedinに関しても非常に深い知見をお持ちで、ダイレクトリクルーティング支援を生業とする弊社との親和性も強く感じています。
今後ダイレクトリクルーティング支援のニーズが一層増えていく中でよりお客様に満足していただけるよう、松本様のお力添えをいただきながら精進していく所存でございます。
株式会社VOLLECT 代表取締役 中島大志
「働く＝辛い」の日本人のイメージを変革し、ひとりひとりが自分らしく働ける世界を
海外留学を経て、仕事のために自分やプライベートを犠牲にする日本的価値観に染まっていることに気付かされる。「働く＝苦行ではなく、働く中に自分らしさがあれば、楽しさが生まれ、人生は豊かになる」と考え、近しいミッションを掲げていたインテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。
企業からの能動的なアプローチにより企業の採用のあり方に変革を与えることができる「ダイレクトリクルーティング」に可能性を感じ、ダイレクトリクルーティング特化の事業展開を決意。2018年6月にVOLLECTを設立。2023年3月には、初の書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティング特化の採用支援のパイオニア的存在として、採用の普及と啓発を行っている。
株式会社VOLLECT 会社概要
スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングに特化した事業を展開しており、600社以上に導入されたスカウト代行サービス「PRO SCOUT」の提供や、ダイレクトリクルーティング特化メディア「HRpedia」の運営を行っております。ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援のパイオニア的存在として、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティングを使った採用の普及と啓発を行い、各種ビジネス誌にも取り上げられています。
会社名：株式会社VOLLECT（ヴォレクト）
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ33F
代表者：代表取締役 中島 大志
会社HP：https://vollect.net/
▼セミナー情報１.
そのスカウト、サムくない？エンジニアのスカウト採用失敗事例と改善方法
日時：2023年11月8日（水）12:00～12:30
詳細はこちら：https://www.vollect.net/lp/engineer_scout
申し込みはこちら：https://www.vollect.net/form/engineer_scout
▼セミナー情報２.
求職者の心をつかむ！採用ブランディングのためのオフィス戦略
日時：2023年11月22日（水）12:00～13:00
詳細はこちら：https://www.vollect.net/lp/officebank
申し込みはこちら：https://www.vollect.net/form/officebank
▼PRO SCOUT詳細はこちら
https://vollect.net/proscout/
▼HRpedia詳細はこちら
https://vollect.net/hrpedia/
▼「ダイレクトリクルーティングの教科書」はこちら
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