世界一公平な人材会社を目指し、社内だけでなく社会全体のインクルーシブな環境づくりにこれからも貢献してまいります。
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、職場におけるLGBTQ＋に関する取組み評価指標「PRIDE指標2023」において、最高レベルのゴールドを3年連続で受賞しました。さらに、今年は、LGBTQ＋に関する理解促進や権利擁護のために、セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定も初受賞いたしました。なお、「レインボー」認定につきましては、今年は21社が認定され、弊社が人材サービス業界において唯一の認定企業となりました。
PRIDE指標は、任意団体「PRIDE指標事務局」（運営：特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ）によって策定された職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、選定は今年で8回目となります。LGBTQ＋の人々が誇りを持って働ける職場の実現を目指し、評価指標の名称もPRIDEの各文字に合わせた、Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）Engagement/ Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つから構成されています。
ランスタッドは総合人材サービス企業としてED&I（エクィティ、ダイバーシテイ、インクルージョン）を会社の重要なミッションとして位置付けています。社員向けの研修や啓発イベントの開催だけでなく、社外への働きかけも行っており、2年連続でTokyo Rainbow Prideにブース出展したほか、今年は九州レインボープライドにも初出展いたしました。
▶ ＜写真＞九州レインボープライド2023
人事本部ダイバーシティ＆インクルージョンマネージャーの村松栄子のコメント
今回はゴールドに加えてレインボーも受賞することができ、大変嬉しく思っています。私たちは総合人材サービス企業として、社内だけでなくお客様のインクルーシブな職場環境づくりにも貢献したいと考えております。誰もが自分らしく輝ける職場が一つでも増えるよう、今後も積極的にED&I推進に取り組んでまいります。
■ランスタッドの「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取り組みについてはこちら。
https://www.randstad.co.jp/sdgs/diversity.html
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*¹ の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*¹ Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年2月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、職場におけるLGBTQ＋に関する取組み評価指標「PRIDE指標2023」において、最高レベルのゴールドを3年連続で受賞しました。さらに、今年は、LGBTQ＋に関する理解促進や権利擁護のために、セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定も初受賞いたしました。なお、「レインボー」認定につきましては、今年は21社が認定され、弊社が人材サービス業界において唯一の認定企業となりました。
PRIDE指標は、任意団体「PRIDE指標事務局」（運営：特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ）によって策定された職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、選定は今年で8回目となります。LGBTQ＋の人々が誇りを持って働ける職場の実現を目指し、評価指標の名称もPRIDEの各文字に合わせた、Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）Engagement/ Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つから構成されています。
ランスタッドは総合人材サービス企業としてED&I（エクィティ、ダイバーシテイ、インクルージョン）を会社の重要なミッションとして位置付けています。社員向けの研修や啓発イベントの開催だけでなく、社外への働きかけも行っており、2年連続でTokyo Rainbow Prideにブース出展したほか、今年は九州レインボープライドにも初出展いたしました。
▶ ＜写真＞九州レインボープライド2023
人事本部ダイバーシティ＆インクルージョンマネージャーの村松栄子のコメント
今回はゴールドに加えてレインボーも受賞することができ、大変嬉しく思っています。私たちは総合人材サービス企業として、社内だけでなくお客様のインクルーシブな職場環境づくりにも貢献したいと考えております。誰もが自分らしく輝ける職場が一つでも増えるよう、今後も積極的にED&I推進に取り組んでまいります。
■ランスタッドの「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取り組みについてはこちら。
https://www.randstad.co.jp/sdgs/diversity.html
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*¹ の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*¹ Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年2月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
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