フリーランス人材の活用で急成長！三遊間のゴロを積極的に拾う組織とは?
株式会社 STORY plus(東京都千代田区、代表取締役社長 畑 圭一郎)は、新しい働き方 を提案する人材紹介企業として、フリーランスから正社員までメンバー全員がパラレルワ ーカーとして活躍し、ビジネスの未来を切り開く使命に挑戦しています。「社会共創型カ ンパニー」を目指し、その一環としてメンバーページをコーポレートサイト内に公開した ことをお知らせいたします。 ページ URL:https://story-plus.co.jp/member/
メンバーページ新設の背景
昨今、フリーランスの人材活用が急成長し、社会の価値観が変わる中で、私たちは「共感と共鳴」を重視する「社会共創型組織」の概念に着目しました。 この新たな組織を通じて、プ ロフェッショナル人材の多様なスキルや経験を活用しながら急成長を実現。異なるバック グラウンドを持つ人々が共同で社会課題に取り組み、事業を通じて新たな価値を提供する チームに成長しています。私たちの情熱や事業に対する考え、働き方を様々な年代・職種 のメンバープロフィールから感じていただけることを期待しています。
STORY plus 代表取締役 畑圭一郎のコメント
これからの時代は、権威や権力ではなく、思想・価値観共感時代小さな巨人が生まれやすい環境が整っており、まさに「個」の時代そのような中、当社では「社会共創型組織」をコンセプトに、同じ理念・仲間が集い、同じビジョンに向かって組織が自走する作りを目指しています。
私たちが掲げている経営理念「すべての人のWell-beingの創造」一人ひとりが想いを持ち、希望にあふれる社会実現するというミッションに共感共鳴メンバーが、私の気付いていない課題に対し、自発的に取り組み、組織の成功に導いてくれています。まさに「三遊間のゴロ」を積極的に拾ってくれているお陰で、チーム一丸となり、創業以来、昨年対比で2 期 207％、3 期 111％、4 期 182％と 4 期連続で増収することができました。
私たちはニューノーマル時代に求められる組織のあり方・リーダーシップのロールモデル を示すことで、多くのビジネスリーダーに夢と希望を与えるきっかけを提供できればと考えています。
■代表取締役 畑 圭一郎のプロフィール
1981年に京都府で生まれ、2004年に中京大学体育学部を卒業後、株式会社三越（現在の三越伊勢丹）に入社。多くの人が理想と現実の葛藤を抱えを認識し、2008年に人材開発・組織開発のコンサルティング会社に転職。 「顧客との信頼関係」「真の顧客視点」「本質的かつ丁寧なコンサルティング」をモットーに、クライアントの組織課題解決に貢献し、難易度の高い大型案件を受けることに成功しトップの営業実績を残す。 また、経営幹部が集まる「自想の会」を立ち上げるなど、積極的にコミュニティ形成に取り組む。
2013年9月に経営者・幹部に特化したに入社。事業本部長として幹部採用、転職支援、幹部教育などを担当。 クライアントからは「頭の中が整理できる」「親身に聞いてくれる」「一言一句から『想い』が伝わる」と高い信頼を受ける。
2020年３月に株式会社STORY plusを設立し代表取締役に就任。
■株式会社STORY plusについて
人間理解のプロフェッショナル集団として、全ての人の Well-being を創造し、社会の活性化に貢献すべく事業を展開しています。
〈事業内容〉
◇エグゼクティブサーチ事業／人材紹介事業
◇採用コンサルティング事業
◇経営理念浸透・企業風土改革コンサルティング事業
◇コミュニティ事業／研修・講演事業
◇ベースボール・ヒューマンアカデミー事業
◇らくちんリズム運動事業
https://story-plus.co.jp/
■本件に関する問い合わせ先
株式会社STORY plus 広報
＊以下のフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
https://story-plus.co.jp/contact/
株式会社 STORY plus(東京都千代田区、代表取締役社長 畑 圭一郎)は、新しい働き方 を提案する人材紹介企業として、フリーランスから正社員までメンバー全員がパラレルワ ーカーとして活躍し、ビジネスの未来を切り開く使命に挑戦しています。「社会共創型カ ンパニー」を目指し、その一環としてメンバーページをコーポレートサイト内に公開した ことをお知らせいたします。 ページ URL:https://story-plus.co.jp/member/
メンバーページ新設の背景
昨今、フリーランスの人材活用が急成長し、社会の価値観が変わる中で、私たちは「共感と共鳴」を重視する「社会共創型組織」の概念に着目しました。 この新たな組織を通じて、プ ロフェッショナル人材の多様なスキルや経験を活用しながら急成長を実現。異なるバック グラウンドを持つ人々が共同で社会課題に取り組み、事業を通じて新たな価値を提供する チームに成長しています。私たちの情熱や事業に対する考え、働き方を様々な年代・職種 のメンバープロフィールから感じていただけることを期待しています。
STORY plus 代表取締役 畑圭一郎のコメント
これからの時代は、権威や権力ではなく、思想・価値観共感時代小さな巨人が生まれやすい環境が整っており、まさに「個」の時代そのような中、当社では「社会共創型組織」をコンセプトに、同じ理念・仲間が集い、同じビジョンに向かって組織が自走する作りを目指しています。
私たちが掲げている経営理念「すべての人のWell-beingの創造」一人ひとりが想いを持ち、希望にあふれる社会実現するというミッションに共感共鳴メンバーが、私の気付いていない課題に対し、自発的に取り組み、組織の成功に導いてくれています。まさに「三遊間のゴロ」を積極的に拾ってくれているお陰で、チーム一丸となり、創業以来、昨年対比で2 期 207％、3 期 111％、4 期 182％と 4 期連続で増収することができました。
私たちはニューノーマル時代に求められる組織のあり方・リーダーシップのロールモデル を示すことで、多くのビジネスリーダーに夢と希望を与えるきっかけを提供できればと考えています。
■代表取締役 畑 圭一郎のプロフィール
1981年に京都府で生まれ、2004年に中京大学体育学部を卒業後、株式会社三越（現在の三越伊勢丹）に入社。多くの人が理想と現実の葛藤を抱えを認識し、2008年に人材開発・組織開発のコンサルティング会社に転職。 「顧客との信頼関係」「真の顧客視点」「本質的かつ丁寧なコンサルティング」をモットーに、クライアントの組織課題解決に貢献し、難易度の高い大型案件を受けることに成功しトップの営業実績を残す。 また、経営幹部が集まる「自想の会」を立ち上げるなど、積極的にコミュニティ形成に取り組む。
2013年9月に経営者・幹部に特化したに入社。事業本部長として幹部採用、転職支援、幹部教育などを担当。 クライアントからは「頭の中が整理できる」「親身に聞いてくれる」「一言一句から『想い』が伝わる」と高い信頼を受ける。
2020年３月に株式会社STORY plusを設立し代表取締役に就任。
■株式会社STORY plusについて
人間理解のプロフェッショナル集団として、全ての人の Well-being を創造し、社会の活性化に貢献すべく事業を展開しています。
〈事業内容〉
◇エグゼクティブサーチ事業／人材紹介事業
◇採用コンサルティング事業
◇経営理念浸透・企業風土改革コンサルティング事業
◇コミュニティ事業／研修・講演事業
◇ベースボール・ヒューマンアカデミー事業
◇らくちんリズム運動事業
https://story-plus.co.jp/
■本件に関する問い合わせ先
株式会社STORY plus 広報
＊以下のフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
https://story-plus.co.jp/contact/
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