エンプロイヤーブランドを高めるためのヒントを伝授
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は11月14日（火）にレジャー産業研究会グループ8のシンポジウム「ホテルは人なり～従業員から選ばれる企業になるには」に参加し、人事本部 タレントアトラクション部長 西野雄介が「働きたいと思われる会社の魅力・価値とは」をテーマに講演いたします。
世界約16万3千人の回答者と6,022社の企業を対象にした独自調査で働き手が今雇用主に求める価値は何なのかを解き明かしているランスタッドのエンプロイヤー・ブランド・リサーチ*¹をもとに、現代の働き手が雇用主の魅力を判断する基準や転職を誘発する原因、教育訓練やキャリア開発における課題など、従業員から選ばれる組織となるためのヒントをお話します。また講演の後、西野はパネルディスカッションにも参加し、人材不足が最重要課題となっているホテル業界を知る有識者の方々と「ホテル業界の人材採用と育成の未来」について話し合います。
レジャー産業研究会グループ8*²は1978年に設立された団体で、ホテル、旅行、マスコミ、建設・デザイン、金融など、ホテルレジャー産業を支える異業種がお互いに研鑽を積むために情報交換と交流を行うことを目的に活動しています。
レジャー産業研究会 2023年11月例会シンポジウム
「ホテルは人なり～従業員から選ばれる企業になるには」
■ 日時 11月14日（火） 17:00～ 受付
17:30～18:30 シンポジウム 19:00～20:30 会食・懇談
■ 場所 三井ガーデンホテル五反田 タントタントガーデンズ
東京都品川区東五反田2-2-6
https://www.gardenhotels.co.jp/gotanda/access/
■ シンポジウム
講 演 「働きたいと思われる会社の魅力・価値とは」
ランスタッド株式会社 人事本部 タレントアトラクション部長 西野雄介
パネルディスカッション 「ホテル業界の人材採用と育成の未来」
パネリスト 株式会社オータパブリケイションズ
執行役員マネージングディレクター 岩本大輝
ランスタッド株式会社 人事本部 タレントアトラクション部長 西野雄介
モデレーター NSKREホスピタリティ株式会社
取締役カスタマーサービスユニット長 辻岡長之
■ 参加費 8,000円 （税・サービス料込）
■ 予約・申し込み・・・レジャー産業研究会グループ8事務局 TEL：03-6805-1965 jimukyoku@group8.jp
*¹グローバルレポートのダウンロードページ（日本語版・英語版）
https://services.randstad.co.jp/download/ebr/globalreport
グローバルレポートと日本レポートの解説記事 https://services.randstad.co.jp/blog/hrhub20230824
ランスタッドエンプロイヤーブランド2023の専用サイト https://services.randstad.co.jp/ebr
*²レジャー産業研究会グループ８ https://group8.jp/
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*³の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*³Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI)
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年2月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」
https://services.randstad.co.jp/blog
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」
https://www.randstad.co.jp/careerhub/
CEO ﾎﾟｰﾙ・ﾃ゛ｭﾌﾟｲ 「Book Buzz」
https://services.randstad.co.jp/lp/ceos-book-buzz
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は11月14日（火）にレジャー産業研究会グループ8のシンポジウム「ホテルは人なり～従業員から選ばれる企業になるには」に参加し、人事本部 タレントアトラクション部長 西野雄介が「働きたいと思われる会社の魅力・価値とは」をテーマに講演いたします。
世界約16万3千人の回答者と6,022社の企業を対象にした独自調査で働き手が今雇用主に求める価値は何なのかを解き明かしているランスタッドのエンプロイヤー・ブランド・リサーチ*¹をもとに、現代の働き手が雇用主の魅力を判断する基準や転職を誘発する原因、教育訓練やキャリア開発における課題など、従業員から選ばれる組織となるためのヒントをお話します。また講演の後、西野はパネルディスカッションにも参加し、人材不足が最重要課題となっているホテル業界を知る有識者の方々と「ホテル業界の人材採用と育成の未来」について話し合います。
レジャー産業研究会グループ8*²は1978年に設立された団体で、ホテル、旅行、マスコミ、建設・デザイン、金融など、ホテルレジャー産業を支える異業種がお互いに研鑽を積むために情報交換と交流を行うことを目的に活動しています。
レジャー産業研究会 2023年11月例会シンポジウム
「ホテルは人なり～従業員から選ばれる企業になるには」
■ 日時 11月14日（火） 17:00～ 受付
17:30～18:30 シンポジウム 19:00～20:30 会食・懇談
■ 場所 三井ガーデンホテル五反田 タントタントガーデンズ
東京都品川区東五反田2-2-6
https://www.gardenhotels.co.jp/gotanda/access/
■ シンポジウム
講 演 「働きたいと思われる会社の魅力・価値とは」
ランスタッド株式会社 人事本部 タレントアトラクション部長 西野雄介
パネルディスカッション 「ホテル業界の人材採用と育成の未来」
パネリスト 株式会社オータパブリケイションズ
執行役員マネージングディレクター 岩本大輝
ランスタッド株式会社 人事本部 タレントアトラクション部長 西野雄介
モデレーター NSKREホスピタリティ株式会社
取締役カスタマーサービスユニット長 辻岡長之
■ 参加費 8,000円 （税・サービス料込）
■ 予約・申し込み・・・レジャー産業研究会グループ8事務局 TEL：03-6805-1965 jimukyoku@group8.jp
*¹グローバルレポートのダウンロードページ（日本語版・英語版）
https://services.randstad.co.jp/download/ebr/globalreport
グローバルレポートと日本レポートの解説記事 https://services.randstad.co.jp/blog/hrhub20230824
ランスタッドエンプロイヤーブランド2023の専用サイト https://services.randstad.co.jp/ebr
*²レジャー産業研究会グループ８ https://group8.jp/
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*³の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*³Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI)
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年2月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」
https://services.randstad.co.jp/blog
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」
https://www.randstad.co.jp/careerhub/
CEO ﾎﾟｰﾙ・ﾃ゛ｭﾌﾟｲ 「Book Buzz」
https://services.randstad.co.jp/lp/ceos-book-buzz
U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう