SNS広告×LINEで母集団形成と応募率を劇的にアップさせる『最新ダイレクトリクルーティング攻略セミナー』

採用の未来を刷新！求職者から選ばれる企業へと変革する方法

昨今の競争的な採用市場では、求職者の心をつかむことが成功の鍵となっています。そこで株式会社アローリンク（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：蓬莱和真）とデジタルアスリート株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：長橋 真吾）は、優秀な人材を引き寄せるための革新的な採用戦略を伝授するセミナーを共催します。採用担当者、人事担当者、経営者の方々を対象に、最新のトレンドと効果的な方法を提供いたします。



申込フォームはこちら→https://lp.line-next.com/sm-00084-prtimes

セミナー内容



第一部
デジタルアスリート株式会社が提供する「求職者に選ばれる企業になるための新しい採用の一手と人材プールの構築術」セミナーでは、人材獲得が非常に難しくなっている採用市場において、効果的な人材獲得のための革新的な手法を学びます。このセッションでは、求職者に選ばれるための戦略、採用コスト削減の方法、および母集団形成のための新しいアプローチを深掘りしていきます。


第二部
株式会社アローリンクが「候補者との関係構築で採用成功へ」というテーマで、候補者とより深いレベルでの関係の構築を目指す方法をご紹介します。効果的なコミュニケーションと信頼関係の構築によって、候補者の会社への理解と志望度を高め、採用成功率を向上させる方法をお伝えいたします。


登壇者



デジタルアスリート株式会社
リスキリング支援本部　部長
大和田 千尋（おおわだ ちひろ）
2016年にデジタルアスリート株式会社へ入社。
当時なかったセールス部の立上げメンバーとしてジョインし、約2年半をセールス職で従事。
2019年に人事の立上げとして異動。
100名ほどの社員を抱えるデジタルアスリート株式会社における人事責任者として採用、教育、評価制度設計、労務など人事全般に従事。現在はデジタルマーケティング人材のリスキリング支援の事業責任者を務める。



株式会社アローリンク
HRイノベーション事業本部
カスタマーサクセス部　部長
蘓 伸太郎（いける しんたろう）
2016年に株式会社アローリンクへ入社。
不人気と言われる業界で採用に4期携わり、内定辞退率を40%→7%にまで改善。
独自のノウハウ”感情リクルーティング”を活用し、他社の採用を戦略設計、育成・ノウハウコンテンツ提供等コンサルティングに従事。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。

セミナー概要


開催日時：2023/11/16　14:00~15:30
会場：オンライン
費用：無料
登壇者：大和田 千尋、蘓 伸太郎
申込フォーム
https://lp.line-next.com/sm-00084-prtimes

会社概要


当社は、地域の魅力を最大化し、移住定住を促進するためのさまざまなサービスを提供しています。特に、LINEを活用した移住定住施策に力を入れており、様々な自治体における実績を持っています。当社の目指すのは、テクノロジーを活用し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた移住定住を可能にすることです。人々が自分らしい生活を全うできる地域を増やし、より豊かな日本社会を実現することを目指しています。





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