グラム株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小出悠人）は、『急成長ベンチャーの導入事例もご紹介！“見極めの仕組み化”が今日からできる「構造化面接」セミナー』としてオンラインセミナーを開催いたします。
《開催日時》
2023年11月08日（水）12：00 ～ 13：00
《参加特典》
構造化面接テンプレート（質問集・評価基準セット）
セミナー資料
《参加申込フォーム》
https://job-gram.jp/seminar/structuredinterview-20231108
■ 今回のセミナーについて
構造化面接は、「自社の採用要件を明確にし、あらかじめ評価基準と質問項目を決め、マニュアル通りに実施していく」面接手法。Googleをはじめ有名外資系企業の選考で導入されています。最近では国内でも注目され始めていますが、実際に導入し、運用に成功している企業はまだまだ多くはありません。
本セミナーでは、選考時の面接メモを活用した構造化面接の実践的な導入方法や、具体的な職種別・コンピテンシー別の構造化面接の質問例や評価基準をご紹介いたします。
なお弊社では、約200社以上の急成長企業で使われる「適性検査クラウドJobgram」を開発・運営しており、その中で構造化面接をカンタンに導入できる機能を提供しております。
また転職エージェント事業の立ち上げに際して1,000人以上の転職サポートを行い、上場企業への採用・組織コンサルティングで構造化面接のノウハウを蓄積してまいりました。
■ 当日の内容
構造化面接はどんな効果があるか？
構造化面接の導入方法
質問の設定方法
評価基準の作り方
具体的な質問例・評価基準例
■ このような方におすすめ
面接手法を見直したいが、どうしたらいいかわからない方
構造化面接は気になっているが、導入まで手が回っていない方
構造化面接を導入したいが、具体的な質問例や評価基準がわからない方
入社後活躍や採用ミスマッチに課題がある方
構造化面接を導入しているが、あまり活用しきれていない方
■ セミナー概要
タイトル：急成長ベンチャーの導入事例もご紹介！“見極めの仕組み化”が今日からできる「構造化面接」セミナー
開催日時：2023年11月08日（水）12：00開始、13：00終了予定
開催方法：オンライン（Zoom）
参加費：無料
参加方法：フォームより事前申込（ https://job-gram.jp/seminar/structuredinterview-20231108 ）
主催：グラム株式会社
■ 参加者特典
構造化面接テンプレート（質問集・評価基準セット）
セミナー資料
■ 登壇者プロフィール：代表取締役・小出 悠人
2012年、KDDIが行う起業支援プログラム「KDDI∞Labo」に当時最年少である20歳で採択され、2012年6月、株式会社U-NOTE（現 グラム株式会社）を創業。
2015年10月、スマートフォンアプリの開発、運営を行う株式会社イグニスの連結子会社になる。
2018年10月、ビジネスパーソン向けメディア「U-NOTE」を株式会社PR TIMESに事業譲渡し、グラム株式会社に社名変更。
過去の事業急拡大フェーズでの人材採用・組織づくりの小さな失敗が後に深刻なダメージとなった体験をもとに、採用拡大とミスマッチ防止を実現するHR Techプロダクトの開発運営に注力。
■ グラム株式会社について
性格傾向データを活用したSaaS提供、RPO・採用コンサルサービスを行っています。
《事業内容》
Jobgram適性検査（SaaS） https://job-gram.jp/
Jobgramゲートウェイ（RPO・採用コンサル） https://job-gram.jp/gateway
採用GAI Powered by ChatGPT（採用AIツール） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000030146.html
Jobgram性格診断（個人向け無料性格診断） https://jobgram.jp/
《会社概要》
代表：小出 悠人
所在地：東京都渋谷区
設立：2012年6月7日
《開催日時》
2023年11月08日（水）12：00 ～ 13：00
《参加特典》
構造化面接テンプレート（質問集・評価基準セット）
セミナー資料
《参加申込フォーム》
https://job-gram.jp/seminar/structuredinterview-20231108
■ 今回のセミナーについて
構造化面接は、「自社の採用要件を明確にし、あらかじめ評価基準と質問項目を決め、マニュアル通りに実施していく」面接手法。Googleをはじめ有名外資系企業の選考で導入されています。最近では国内でも注目され始めていますが、実際に導入し、運用に成功している企業はまだまだ多くはありません。
本セミナーでは、選考時の面接メモを活用した構造化面接の実践的な導入方法や、具体的な職種別・コンピテンシー別の構造化面接の質問例や評価基準をご紹介いたします。
なお弊社では、約200社以上の急成長企業で使われる「適性検査クラウドJobgram」を開発・運営しており、その中で構造化面接をカンタンに導入できる機能を提供しております。
また転職エージェント事業の立ち上げに際して1,000人以上の転職サポートを行い、上場企業への採用・組織コンサルティングで構造化面接のノウハウを蓄積してまいりました。
■ 当日の内容
構造化面接はどんな効果があるか？
構造化面接の導入方法
質問の設定方法
評価基準の作り方
具体的な質問例・評価基準例
■ このような方におすすめ
面接手法を見直したいが、どうしたらいいかわからない方
構造化面接は気になっているが、導入まで手が回っていない方
構造化面接を導入したいが、具体的な質問例や評価基準がわからない方
入社後活躍や採用ミスマッチに課題がある方
構造化面接を導入しているが、あまり活用しきれていない方
■ セミナー概要
タイトル：急成長ベンチャーの導入事例もご紹介！“見極めの仕組み化”が今日からできる「構造化面接」セミナー
開催日時：2023年11月08日（水）12：00開始、13：00終了予定
開催方法：オンライン（Zoom）
参加費：無料
参加方法：フォームより事前申込（ https://job-gram.jp/seminar/structuredinterview-20231108 ）
主催：グラム株式会社
■ 参加者特典
構造化面接テンプレート（質問集・評価基準セット）
セミナー資料
■ 登壇者プロフィール：代表取締役・小出 悠人
2012年、KDDIが行う起業支援プログラム「KDDI∞Labo」に当時最年少である20歳で採択され、2012年6月、株式会社U-NOTE（現 グラム株式会社）を創業。
2015年10月、スマートフォンアプリの開発、運営を行う株式会社イグニスの連結子会社になる。
2018年10月、ビジネスパーソン向けメディア「U-NOTE」を株式会社PR TIMESに事業譲渡し、グラム株式会社に社名変更。
過去の事業急拡大フェーズでの人材採用・組織づくりの小さな失敗が後に深刻なダメージとなった体験をもとに、採用拡大とミスマッチ防止を実現するHR Techプロダクトの開発運営に注力。
■ グラム株式会社について
性格傾向データを活用したSaaS提供、RPO・採用コンサルサービスを行っています。
《事業内容》
Jobgram適性検査（SaaS） https://job-gram.jp/
Jobgramゲートウェイ（RPO・採用コンサル） https://job-gram.jp/gateway
採用GAI Powered by ChatGPT（採用AIツール） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000030146.html
Jobgram性格診断（個人向け無料性格診断） https://jobgram.jp/
《会社概要》
代表：小出 悠人
所在地：東京都渋谷区
設立：2012年6月7日
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