～AIを活用した応募促進も可能に～
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのスキマバイトアプリ『シェアフル』を提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、スキマバイトアプリの就業実績を活用した人材紹介機能「シェアフルエージェント」をリリースすることをお知らせします。
■「シェアフルエージェント」リリースの背景
アプリダウンロード数が524万（※1）を超えるシェアフルの利用ユーザーにおいて、51.2%（※2）が長期就業の求人を探しています。このニーズに応えるために、シェアフルでの就業実績を基に、書類選考の手間を省いた新機能「シェアフルエージェント」を開始しました。この機能では、正社員の求人と長期就業を望むユーザーを効率的にマッチングさせることを実現します。
『シェアフル』のミッションである“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる” の実現のため、ユーザーのスキマバイトの就業実績を活かし、書類選考のフローを省くことで、求職者の「はたらく」選択肢を拡げることができると考えています。求職者の方の新しい「はたらく」をつくり、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。
※1 2024年2月時点
※2 シェアフルユーザーを対象にしたWeb調査
調査対象：日本全国の15歳～85歳の男女
実施時期：2023年7月1日～2023年10月31日
有効回収数：61,213サンプル
■「シェアフルエージェント」について
シェアフルエージェントでは、正社員の求人と長期就業を望むユーザーに対しAIを活用した人材紹介を行います。
[主な特徴]
・AIを活用した履歴書・職務経歴書の作成
書類選考が必須の求人に応募する際、シェアフルエージェントはユーザーからヒアリングした情報を基に、AIを用いて履歴書や職務経歴書の一部を自動生成します。これにより、転職活動初期段階の大きな障害となる書類作成を簡単にし、ユーザーの応募を促進します。
・シェアフルの就業実績を元に書類選考を免除
シェアフルエージェントは、シェアフルを通してはたらいたスキマバイトの就業実績を活用して、書類選考免除の求人を提供します。これにより、求職者は転職活動をよりスムーズに進めることが可能となります。
・豊富な求職者数
シェアフルに登録する長期就業を求めるユーザーを対象に、人材紹介機能を新たに立ち上げます。このエージェント機能は、安定した人材基盤を活用し、紹介活動を効果的に推進することを可能にします。
■代表取締役社長 横井聡 コメント
スキマバイトアプリとして2019年より『シェアフル』を運営していますが、“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”ためにはスキマバイト事業にとどまらず、長期就業の支援も必要です。多くのユーザーや、就業実績がある当社だからこそできる今回の新機能を展開していきます。
代表取締役社長
横井 聡
早稲田大学商学部卒業。Webデザイナーからキャリアをスタートしたのちエンジニアに転向。証券会社のオンライントレードシステムのリーダーをはじめとして多くの開発案件に関わったのち、シアトルコンサルティング株式会社にてWebサービス事業部長を務める。2015年よりランサーズ株式会社CTO、2018年より同社開発執行役員。2019年1月よりシェアフル株式会社に創業から取締役として参画。2020年より同社取締役副社長COO。2023年4月より代表取締役社長
【運営サービス】
■『シェアフル』について＜ https://sharefull.com/ ＞
『シェアフル』は、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。個人は、アプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、Webから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務を『シェアフル』上で一元管理することができます。現在、アプリダウンロード数が5,240,000件を突破（2024年2月現在）。販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPoint等、オフィスワークで利用できるスキルを保持しているなど、多様な就業経験とスキルを持ち合わせたユーザーが多数登録しています。
■SaaS型シフト管理サービス『Sync Up』について＜ https://www.sync-up.jp/ ＞
『Sync Up』は、飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能なSaaS型シフト管理サービスです。
人材不足の課題を抱えるお店が増えている中、限られた人数での最適なシフト管理や、シフト表作成の工数削減による業務効率化に貢献します。
【運営会社】
■シェアフル株式会社
シェアフル株式会社は“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”をミッションとし、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社として2019年1月に設立した会社です。短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。
■PERSOL（パーソル）グループ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのスキマバイトアプリ『シェアフル』を提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、スキマバイトアプリの就業実績を活用した人材紹介機能「シェアフルエージェント」をリリースすることをお知らせします。
■「シェアフルエージェント」リリースの背景
アプリダウンロード数が524万（※1）を超えるシェアフルの利用ユーザーにおいて、51.2%（※2）が長期就業の求人を探しています。このニーズに応えるために、シェアフルでの就業実績を基に、書類選考の手間を省いた新機能「シェアフルエージェント」を開始しました。この機能では、正社員の求人と長期就業を望むユーザーを効率的にマッチングさせることを実現します。
『シェアフル』のミッションである“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる” の実現のため、ユーザーのスキマバイトの就業実績を活かし、書類選考のフローを省くことで、求職者の「はたらく」選択肢を拡げることができると考えています。求職者の方の新しい「はたらく」をつくり、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。
※1 2024年2月時点
※2 シェアフルユーザーを対象にしたWeb調査
調査対象：日本全国の15歳～85歳の男女
実施時期：2023年7月1日～2023年10月31日
有効回収数：61,213サンプル
■「シェアフルエージェント」について
シェアフルエージェントでは、正社員の求人と長期就業を望むユーザーに対しAIを活用した人材紹介を行います。
[主な特徴]
・AIを活用した履歴書・職務経歴書の作成
書類選考が必須の求人に応募する際、シェアフルエージェントはユーザーからヒアリングした情報を基に、AIを用いて履歴書や職務経歴書の一部を自動生成します。これにより、転職活動初期段階の大きな障害となる書類作成を簡単にし、ユーザーの応募を促進します。
・シェアフルの就業実績を元に書類選考を免除
シェアフルエージェントは、シェアフルを通してはたらいたスキマバイトの就業実績を活用して、書類選考免除の求人を提供します。これにより、求職者は転職活動をよりスムーズに進めることが可能となります。
・豊富な求職者数
シェアフルに登録する長期就業を求めるユーザーを対象に、人材紹介機能を新たに立ち上げます。このエージェント機能は、安定した人材基盤を活用し、紹介活動を効果的に推進することを可能にします。
■代表取締役社長 横井聡 コメント
スキマバイトアプリとして2019年より『シェアフル』を運営していますが、“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”ためにはスキマバイト事業にとどまらず、長期就業の支援も必要です。多くのユーザーや、就業実績がある当社だからこそできる今回の新機能を展開していきます。
代表取締役社長
横井 聡
早稲田大学商学部卒業。Webデザイナーからキャリアをスタートしたのちエンジニアに転向。証券会社のオンライントレードシステムのリーダーをはじめとして多くの開発案件に関わったのち、シアトルコンサルティング株式会社にてWebサービス事業部長を務める。2015年よりランサーズ株式会社CTO、2018年より同社開発執行役員。2019年1月よりシェアフル株式会社に創業から取締役として参画。2020年より同社取締役副社長COO。2023年4月より代表取締役社長
【運営サービス】
■『シェアフル』について＜ https://sharefull.com/ ＞
『シェアフル』は、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。個人は、アプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、Webから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務を『シェアフル』上で一元管理することができます。現在、アプリダウンロード数が5,240,000件を突破（2024年2月現在）。販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPoint等、オフィスワークで利用できるスキルを保持しているなど、多様な就業経験とスキルを持ち合わせたユーザーが多数登録しています。
■SaaS型シフト管理サービス『Sync Up』について＜ https://www.sync-up.jp/ ＞
『Sync Up』は、飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能なSaaS型シフト管理サービスです。
人材不足の課題を抱えるお店が増えている中、限られた人数での最適なシフト管理や、シフト表作成の工数削減による業務効率化に貢献します。
【運営会社】
■シェアフル株式会社
シェアフル株式会社は“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”をミッションとし、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社として2019年1月に設立した会社です。短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。
■PERSOL（パーソル）グループ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
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