採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長CEO:高崎 誠司、以下:プレシャスパートナーズ)は、新宿区が主催する『令和6年度 新宿区ワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰制度』にて「ワーク・ライフ・バランス特別賞」を受賞しましたことをお知らせいたします。
■プレシャスパートナーズの主な取り組み
・自発的なワーク・ライフ・バランス推進
有志で会社を改革する「業務改善チーム」を立ち上げ、職場環境改善を積極的に実施しています。現場の実情に基づいた意見をもとに、制度や業務の見直しを行っています。
・産休/育休が企業文化として定着
男性育休取得推進のため、育休時のフォロー体制の確立やワークシェアリングを実施しています。産休・育休が企業文化として定着し、直近5年程度で育休取得者が増加しています。
・事業を活かした地域貢献活動
高校生のキャリア教育の受け入れや、大学生の面接指導などを無償で実施しています。また、新宿区が実施したワーク・ライフ・バランスの取り組み勉強会にも登壇し、地域貢献活動にも積極的に参画しています。
今後もすべての従業員が仕事を通じて働きがいや生きがいを感じながら働けるよう、取り組んでまいります。
■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰制度について
新宿区がワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)施策の一環として実施している認定制度です。申請があった企業のうち67社をワーク・ライフ・バランス推進企業として認定し、その中から特に優れた取組を行っている企業を表彰しています。
■株式会社プレシャスパートナーズ 会社概要
社名:株式会社プレシャスパートナーズ
代表:代表取締役社長 CEO 高崎 誠司
住所:〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階
設立:2008年4月
事業内容:採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL:https://www.p-partners.co.jp/
■プレシャスパートナーズの主な取り組み
・自発的なワーク・ライフ・バランス推進
有志で会社を改革する「業務改善チーム」を立ち上げ、職場環境改善を積極的に実施しています。現場の実情に基づいた意見をもとに、制度や業務の見直しを行っています。
・産休/育休が企業文化として定着
男性育休取得推進のため、育休時のフォロー体制の確立やワークシェアリングを実施しています。産休・育休が企業文化として定着し、直近5年程度で育休取得者が増加しています。
・事業を活かした地域貢献活動
高校生のキャリア教育の受け入れや、大学生の面接指導などを無償で実施しています。また、新宿区が実施したワーク・ライフ・バランスの取り組み勉強会にも登壇し、地域貢献活動にも積極的に参画しています。
今後もすべての従業員が仕事を通じて働きがいや生きがいを感じながら働けるよう、取り組んでまいります。
■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰制度について
新宿区がワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)施策の一環として実施している認定制度です。申請があった企業のうち67社をワーク・ライフ・バランス推進企業として認定し、その中から特に優れた取組を行っている企業を表彰しています。
■株式会社プレシャスパートナーズ 会社概要
社名:株式会社プレシャスパートナーズ
代表:代表取締役社長 CEO 高崎 誠司
住所:〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階
設立:2008年4月
事業内容:採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL:https://www.p-partners.co.jp/
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