面談音声から履歴書・職務経歴書を自動生成するAI「JOBoost」が人材ビジネスのマッチング業務最適化クラウドサービス『PORTERS』と連携

～生成AIの力で人材ビジネス企業の書類作成時間を削減～

人材ビジネスの雇用創出のためのマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京証券取引所グロース. 証券コード5126、東京都港区、代表 西森 康二、以下 ポーターズ）は、ロロロ株式会社（東京都品川区、代表取締役 山本弘明、以下 ロロロ）が提供する生成AI『JOBoost』と人材ビジネスのマッチングシステム『PORTERS（ポーターズ）』と連携し、2023年11月中旬頃より利用可能となりますことをお知らせします。





生成AIの技術により、面談を録音・録画しアップロードするだけで履歴書・職務経歴書が自動で完成し、
PORTERS上に反映

人材ビジネス領域のDXに向けて
ロロロは生成AIなど最先端の自然言語処理技術を活用しHR領域に特化をしたDX支援を行っています。生成AI「JOBoost」のプロダクト開発のみならず、HR系企業に眠る様々な音声やテキストデータを活用し、企業の更なる生産性向上を目指します。またポーターズ社は、2,000を超える導入実績から、人材ビジネスの業務フローに適した、マッチング量と精度の拡大、および成約や稼働・更新までの業務生産性向上など、人材ビジネス特化型ならではの業務改善機能をリリースしてまいりました。
今回の取り組みにより、PORTERSを導入する人材ビジネス事業者様は、面談音声をアップロードするだけで履歴書・職務経歴書がSpreadsheetとWord形式で自動生成されCRMに反映されます。また新たに追加開発することなく、スムーズに使用することが可能となります。





求職者に、より付加価値を提供できるサービスへ
キャリアドバイザー業務は求職者との面談以外にも添削業務など事務処理に多くの時間を費やします。今回の連携で履歴書・職務経歴書作成の時間を大幅に短縮し、更に多くの求職者との面談やフォローアップなどに時間を割くことが可能となります。添削作業が削減され、求職者に向き合える時間を創出することで、生産性の向上と共に、キャリアアドバイザーの介在価値を最大限に発揮することが可能となります。

今後の展開
履歴書・職務経歴書の生成のみならず、求職者との面談全体の議事録生成、各入力項目への自動反映、またハイパフォーマーの分析など様々な用途での技術転用が可能となります。
人材ビジネスを展開する企業が独自で保有している様々な音声やテキストデータを活用し、その企業独自の強みをビジネス視点に立脚しながらDX支援することを目指します。

ポーターズ代表西森康二のコメント
「ポーターズは、日本および世界の雇用創出への貢献をミッションとし、人材ビジネス企業のDX推進を支援しております。今回の取り組みにより、人材ビジネスのサービスの向上に寄与できるものと期待しております。」


ポーターズ株式会社について
■社名 ：ポーターズ株式会社 https://www.porters.jp/
■所在地 ：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山 3 階
■代表者 ：代表取締役 西森 康二
■事業内容：2001年設立。人材ビジネス向けのクラウドサービスを国内・海外に向けて開発・提供。2001 年の創業以来、人材紹介企業向けの業務管理システム『プロ・エージェント』を提供、 2012 年にクラウド型統合管理システム『PORTERS HR ビジネスクラウド』をリリースし、 海外 10ヵ国を含む人材紹介・人材派遣企業を中心に 2,000 を超える導入実績。
2022年4月にサービス名『HRビジネスクラウド』を『PORTERS』に名称変更


ロロロ株式会社について
■社名 ：株ロロロ株式会社 https://rororo.co.jp/
■所在地 ：東京都品川区東五反田2-9-5　サウスウィング東五反田ビル
■代表者 ：代表取締役　山本　弘明
■事業内容：2023年設立。最先端の自然言語処理技術を活用し、HR領域を中心にDX支援。履歴書・職務経歴書の自動生成AI「JOBoost」の開発・運営。