「女性リーダー候補が抱える、3つの“こころの壁”を壊すには？ 」越境・対話型女性活躍推進プログラム「越境Womanサーキット」説明会を開催します

株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、2024年2月8日（木）12:15~12:45に「女性リーダー候補が抱える、3つの“こころの壁”を壊すには？ 」越境・対話型女性活躍推進プログラム「越境Womanサーキット」説明会を開催します。「越境Womanサーキット」では、3か月間（合計10時間）の期間で、2名の女性経営者との対話、他社の女性たちとの自己理解ワークを通じて、ロールモデルを見つけ、自己への気づきを促します。女性活躍推進、女性リーダー育成に携わっている方はぜひご参加ください。（イベントページ：https://teamlancer-20240208.peatix.com/）



イベントページ：https://teamlancer-20240208.peatix.com/

■ セミナー開催背景
諸外国と比較しても、日本の女性管理職比率は依然として低い水準となっています。制度や環境などのハード面の整備に加え、女性自身がリーダーとして活躍したいと思えるには、自信のなさや自身へのアンコンシャス・バイアスなどの“こころの壁”を突破する必要があります。

本セミナーでは、女性リーダー活躍に立ちはだかる“こころの壁”を壊すための越境・対話型女性活躍推進プログラム「越境Womanサーキット」についてご紹介します。

女性活躍推進・登用に向けた課題の約4割が「ロールモデルの欠如」だといわれています。
「越境Womanサーキット」では、3か月間（合計10時間）の期間で、2名の女性経営者との対話、他社の女性たちとの自己理解ワークを通じて、ロールモデルを見つけ、自己への気づきを促します。忙しい皆さまに業務負荷をかけすぎることなく、新しい一歩を踏み出すきっかけを提供するプログラムです。

女性活躍推進、女性リーダー育成に携わっている方はぜひご参加ください。

お申込み：https://teamlancer-20240208.peatix.com/

【概要】
・日時：2024年2月8日（木）12:15-12:45（30分）
・参加費：無料
・申し込み締め切り：2024年2月7日（水）12:00
・参加方法：オンライン（お申込みいただいた方に参加URLをご案内いたします）
・お申込み：https://teamlancer-20240208.peatix.com/
※2週間限定のアーカイブチケットもご用意していますので、ご都合が合わない方もお気軽にお申し込みください。

【プログラム】
・女性リーダー活躍を阻む、“こころの壁”とは何か
・越境Womanサーキットとは？（プログラム内容、開催スケジュール、他社事例など）
・質疑応答

【越境サーキットとは】
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。
複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。

<越境サーキット参加者の声>
・参加して、普段関わらない業界の方と同じ目標に向かって取り組むことは非常に楽しく、学びは多くありました。
・外部の方の共同作業や年齢差など、心配はあったが楽しく研修できました。 また自分自身も成長できたかなと思ってます。
・同じ１時間のミーティングでも自社の組織とは異なる雰囲気で進み、自社の弱みや改善の余地があると感じた。
・普段関わらない方々と議論できたことや発表に向けた資料作りなど、新たな学びがあった。また、普段調べないことを調べたので、知識が増えた。
・社内では知り合えないようなキャリアや考え方を持っている人たちと繋がることができました。

詳細：https://prod-switch-plus-web.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/pgyK8CRQ7LyMliov4FJFkmDT0PrEI8OvUDLIgYbA.pdf

■主催
- 株式会社エンファクトリー
https://enfactory.co.jp/

■注意事項
・Peatixでお申込みいただいた個人情報は株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。詳しくは下記をご覧ください。　
https://enfactory.co.jp/privacy

■ エンファクトリーに対するお問合せ先
株式会社エンファクトリー 担当：小島TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp

●複業留学：
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku

●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit

●越境コンソーシアム：
企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。
https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf

●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise

越境型研修サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu