株式会社TWOSTONE&Sonsの100％子会社である株式会社Branding Engineer（所在地：東京都渋谷区、代表取締役CEO：河端保志、代表取締役COO：高原克弥、以下Branding Engineer）は、運営するフリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」の登録ユーザー数が40,000人を突破したことをお知らせいたします。
サービスサイトURL：https://mid-works.com/
■サービス登録ユーザー数拡大の背景
Midworksは、フリーランスエンジニアと企業をマッチングするサービスです。マッチングを通して、フリーランスエンジニアと企業、双方の価値向上に貢献しております。
Midworksに登録したフリーランスエンジニアは、正社員とフリーランスのイイトコどりな働き方を実現することが可能です。正社員並みの手厚い保障を享受しつつ、フリーランスとして高い報酬を求める方、リモートや時短など自由な働き方を求める方、多様な言語を学びキャリアアップを志す方といった多くのユーザーのニーズに応えられるよう、単なるお仕事のマッチングに留まらず、エンジニア一人一人に寄り添ったキャリア支援を行っております。その結果、エンジニアへの満足度調査にて3年連続で1位を獲得（※1）することもできました。
エンジニアファーストのサービスに徹底してきたこと、エージェントサービスへの期待がより高まっていることなどの背景を受けて、おかげさまでこの度登録ユーザー数40,000人を突破いたしました。
■今後の展望
「フリーランス白書2023」（※2）によると、最も収入が得られる仕事の獲得経路として「エージェントサービスの利用」を挙げる回答数が2019年から2023年にかけて約2倍に上昇しています。このことから、フリーランスの方々にとってMidworksのようなエージェントに対する期待が高まっていると言えます。
また、帝国データバンクが行った「人手不足に対する企業の動向調査」（※3）によると、人材不足の企業の割合は52.1%、ITエンジニアと関連性の強い情報サービス業では72.9%と、特に高い割合となっております。
Midworksは、東京・大阪を中心とした正社員が不足している企業に対して、フリーランスエンジニアの活用を通したチーム内製化を支援してまいりました。より深刻化する人材不足の課題を受け、新たに2023年12月に名古屋・福岡支店を開設しております。今後は従来の東京大阪のみに留まらず、全国規模でより多くの企業に対してMidworksのITエンジニアリソース提供や活用の提案を通して、人材不足解消に貢献してまいります。
Midworksは、今後もエンジニアのキャリア支援、そして企業のIT・DX化推進の支援をより拡大していくことで、グループ会社全体で目指す「企業と人材双方の成長と価値向上」に貢献してまいります。
※1：自社調べ
（エンジニアが選ぶ／案件充実度の高い／価格満足度の高い ITフリーランス専門エージェントサービスについて｜調査方法：インターネット調査｜調査期間：2021年11月24日～25日、2020年10月12日～14日、2019年８月26日～28日｜調査概要：IT系フリーランス専門エージェントサービス10社を対象にしたサイト比較イメージ調査｜調査対象：2021年全国の20代～50代の男女1017名／2020年全国の20～50代の男女1007名／2019年全国の20代～50代の男女1075名｜アンケートモニター提供元：ゼネラルリサーチ）
※2：一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会「フリーランス白書2023」より
（https://blog.freelance-jp.org/wp-content/uploads/2023/03/FreelanceSurvey2023.pdf）
※3：株式会社帝国データバンク「特別企画：人手不足に対する企業の動向調査の調査」（2023年10月）より
（ https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p231103.pdf）
■Midworksとは
Midworksは、フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスです。
自社独自のフリーランス独立支援サービスにより、フリーランスの方の営業に関わる物理的負担や、保証がないことによる心理的負担等をなくすことで、本来の業務に集中できる環境づくりをサポートします。
「すべてのエンジニアの喜びと幸せを持続させる」をビジョンに掲げ、ITエンジニアの働き方や案件との出会いに、より多くの選択肢や可能性を創出することで、一人でも多くのエンジニアのLIFEと、プロジェクトの質の向上、双方の実現を目指します。
■Branding Engineerとは
株式会社TWOSTONE&Sonsの100％子会社として、エンジニアプラットフォームを中心に事業展開しております。詳しくは、Branding Engineerコーポレートサイト（https://b-engineer.co.jp/）をご覧ください。
■TWOSTONE&Sonsについて
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場、証券コード：7352）へ新規上場。2023年６月１日に、「株式会社TWOSTONE&Sons（ツーストーンアンドサンズ）」に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。
グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献してまいります。詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイト（https://twostone-s.com/）をご覧ください。
TWOSTONE&Sonsグループの主力サービス
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス Midworks
https://mid-works.com/
ITエンジニア特化型転職支援サービス TechStars Agent
https://techstars.jp/lp/agent/
初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール tech boost
https://tech-boost.jp/
総合WEBマーケティングソリューションサービス Digital Arrow Partners
https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/
全マーケ指標改善型クローズドASP SONOSAKI
https://sonosaki-ads.com/
企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決する Expert Partners Marketing
https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/
TWOSTONE&Sonsのニュースリリースはこちらから
https://twostone-s.com/news/
■サービス登録ユーザー数拡大の背景
Midworksは、フリーランスエンジニアと企業をマッチングするサービスです。マッチングを通して、フリーランスエンジニアと企業、双方の価値向上に貢献しております。
Midworksに登録したフリーランスエンジニアは、正社員とフリーランスのイイトコどりな働き方を実現することが可能です。正社員並みの手厚い保障を享受しつつ、フリーランスとして高い報酬を求める方、リモートや時短など自由な働き方を求める方、多様な言語を学びキャリアアップを志す方といった多くのユーザーのニーズに応えられるよう、単なるお仕事のマッチングに留まらず、エンジニア一人一人に寄り添ったキャリア支援を行っております。その結果、エンジニアへの満足度調査にて3年連続で1位を獲得（※1）することもできました。
エンジニアファーストのサービスに徹底してきたこと、エージェントサービスへの期待がより高まっていることなどの背景を受けて、おかげさまでこの度登録ユーザー数40,000人を突破いたしました。
■今後の展望
「フリーランス白書2023」（※2）によると、最も収入が得られる仕事の獲得経路として「エージェントサービスの利用」を挙げる回答数が2019年から2023年にかけて約2倍に上昇しています。このことから、フリーランスの方々にとってMidworksのようなエージェントに対する期待が高まっていると言えます。
また、帝国データバンクが行った「人手不足に対する企業の動向調査」（※3）によると、人材不足の企業の割合は52.1%、ITエンジニアと関連性の強い情報サービス業では72.9%と、特に高い割合となっております。
Midworksは、東京・大阪を中心とした正社員が不足している企業に対して、フリーランスエンジニアの活用を通したチーム内製化を支援してまいりました。より深刻化する人材不足の課題を受け、新たに2023年12月に名古屋・福岡支店を開設しております。今後は従来の東京大阪のみに留まらず、全国規模でより多くの企業に対してMidworksのITエンジニアリソース提供や活用の提案を通して、人材不足解消に貢献してまいります。
Midworksは、今後もエンジニアのキャリア支援、そして企業のIT・DX化推進の支援をより拡大していくことで、グループ会社全体で目指す「企業と人材双方の成長と価値向上」に貢献してまいります。
※1：自社調べ
（エンジニアが選ぶ／案件充実度の高い／価格満足度の高い ITフリーランス専門エージェントサービスについて｜調査方法：インターネット調査｜調査期間：2021年11月24日～25日、2020年10月12日～14日、2019年８月26日～28日｜調査概要：IT系フリーランス専門エージェントサービス10社を対象にしたサイト比較イメージ調査｜調査対象：2021年全国の20代～50代の男女1017名／2020年全国の20～50代の男女1007名／2019年全国の20代～50代の男女1075名｜アンケートモニター提供元：ゼネラルリサーチ）
※2：一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会「フリーランス白書2023」より
（https://blog.freelance-jp.org/wp-content/uploads/2023/03/FreelanceSurvey2023.pdf）
※3：株式会社帝国データバンク「特別企画：人手不足に対する企業の動向調査の調査」（2023年10月）より
（ https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p231103.pdf）
■Midworksとは
Midworksは、フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスです。
自社独自のフリーランス独立支援サービスにより、フリーランスの方の営業に関わる物理的負担や、保証がないことによる心理的負担等をなくすことで、本来の業務に集中できる環境づくりをサポートします。
「すべてのエンジニアの喜びと幸せを持続させる」をビジョンに掲げ、ITエンジニアの働き方や案件との出会いに、より多くの選択肢や可能性を創出することで、一人でも多くのエンジニアのLIFEと、プロジェクトの質の向上、双方の実現を目指します。
■Branding Engineerとは
株式会社TWOSTONE&Sonsの100％子会社として、エンジニアプラットフォームを中心に事業展開しております。詳しくは、Branding Engineerコーポレートサイト（https://b-engineer.co.jp/）をご覧ください。
■TWOSTONE&Sonsについて
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場、証券コード：7352）へ新規上場。2023年６月１日に、「株式会社TWOSTONE&Sons（ツーストーンアンドサンズ）」に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。
グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献してまいります。詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイト（https://twostone-s.com/）をご覧ください。
TWOSTONE&Sonsグループの主力サービス
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス Midworks
https://mid-works.com/
ITエンジニア特化型転職支援サービス TechStars Agent
https://techstars.jp/lp/agent/
初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール tech boost
https://tech-boost.jp/
総合WEBマーケティングソリューションサービス Digital Arrow Partners
https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/
全マーケ指標改善型クローズドASP SONOSAKI
https://sonosaki-ads.com/
企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決する Expert Partners Marketing
https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/
TWOSTONE&Sonsのニュースリリースはこちらから
https://twostone-s.com/news/
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