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令和6年度東京都職員採用試験(選考)日程等について

2024/01/30


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 東京都人事委員会が実施する令和6年度東京都職員採用試験(選考)の日程等を決定しましたので、お知らせいたします。  各試験(選考)の申込期間・試験科目等については、東京都職員採用HPをご覧ください。  なお、実施する試験(選考)区分、採用予定者数及び日程の詳細については、別途公表する予定です。



【令和6年度東京都職員採用試験(選考)の主な変更点について】
1 民間企業併願者・民間企業経験者も受験しやすい適性検査を導入します                   
 民間企業との併願希望者や様々な学部出身者、転職者など幅広い層の方が受験しやすいよう、春に実施する大    学卒業程度(I類B)採用試験(行政(新方式)・ICT(新方式))に、適性検査(SPI3※)を導入します。適性検査は、教養試験(択一)に代えて導入するもので、民間企業の採用に広く活用され、公務員試験のための特別な準備が必要ありません。                         (※GAT-U:マークシート型)
 なお、以下の試験にも適性検査を導入しますが、詳細は別途公表します。
 ○キャリア活用採用選考
 ○就職氷河期世代を対象とした採用試験

2 春の採用試験(大学卒業程度)で、新たに土木(新方式)を実施します                  
 春のI類B採用試験で、新たに土木(新方式)を実施します。土木(新方式)は、教養試験(択一)、専門試験(記述式)や論文を課さず、「適性検査(SPI3※)」、「専門性に関するプレゼンテーション・面接」及び「グループワーク・面接」による試験方式です。民間企業との併願希望者など、幅広い層の受験を期待します。  
                                     (※GAT-U:マークシート型)

3 I類の試験日程・申込受付期間を前倒しします                     
 令和6年度東京都職員採用試験(I類A、I類B)の第1次試験日程の前倒しに合わせて、申込受付期間を変更し、令和6年2月27日(火)から受付を開始します。

4 土木・建築・機械・電気で、秋にI類B採用試験(新方式・第2回)を実施し、受験資格を21歳※(大学3年生相当)からに拡大します
                                    ※令和7年4月1日現在の年齢
 秋に土木・建築・機械・電気のI類B採用試験(新方式・第2回)を実施します。
 また、21歳(大学3年生相当)から受験可能とし、都で活躍したい多様な人材が都庁を選びやすくするため、受   験の時期や採用時期などの選択肢を拡大します。
 秋の試験の詳細については、別途公表予定です。

※ 令和5年度の秋に実施した、教養試験(択一)・専門試験(記述式)・論文を伴うI類B採用試験(一般方式・第2回)は実施しません。

 採用試験(選考)に関する情報は、東京都職員採用ホームページで提供しています。
 東京都公式ホームページの「職員採用(トップページ下部)」からもアクセスできます。

※  令和6年度採用試験(選考)の日程等は、変更になる場合があります。  
※  その他詳細については、採用試験(選考)ごとに作成する試験(選考)案内を参照してください。

〇 東京都職員採用HP https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp