Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇、以下：当社）が提供する採用管理システム「sonar ATS（ https://hr.sonar-ats.jp/0126_itreview ）」は、アイティクラウド株式会社（東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：黒野 源太）主催の「ITreview Grid Award 2024 Winter」において、採用管理システム（ATS）部門で「Leader」、中堅企業部門の「Leader」、および大企業部門の「High Performer」を受賞しました。これまでに中小企業から大企業まで90件以上 のレビューを頂いており、認知度と顧客満足度の双方が優れた製品として評価されました。
URL：https://www.itreview.jp/award/2024_winter.html
ITreview「sonar ATS」のレビュー紹介
ITreviewはビジネス向けIT製品・クラウドサービスのレビュープラットフォームです。「sonar ATS」は採用管理システム（ATS）部門で多くのユーザーからレビューを記載いただいています。
・ITreview「sonar ATS」レビューページ
https://www.itreview.jp/products/sonar/reviews
ユーザーのレビュー（抜粋）
採用管理のベストプラクティス （ https://www.itreview.jp/products/sonar/reviews/67291 ）
【優れている点・好きな機能】
・応募者管理を一元化でき、インターンシップ・新卒採用・中途採用を容易に使い分けられる。
・複雑なフロー設計やデータ管理が容易で、20%以上の生産性向上を果たした。
【解決できた課題・得られたメリット】
電話やメールなどアナログ作業中心の採用活動からオペレーションを自動化できたことで、求職者とコミュニケーションを深める時間を確保できるようになった。
学生への連絡、分析までらくらく操作 （ https://www.itreview.jp/products/sonar/reviews/169513 ）
【優れている点・好きな機能】
・メール自動送信機能の文面を編集したいとき、他社サービスでは自動返信設定を解除→文面編集→再度自
動返信設定をしないといけないがsonar ATSでは、そのまま編集＆反映することができる。
【解決できた課題・得られたメリット】
・学生への連絡をスムーズに行うことができ、時間短縮につながっている。
・これまではsonar ATSを就職活動の本選考期間のみ使用していたが、今年度からは通年で使用し業務の効
率化を図りたい。
レビューをお寄せいただいた皆さま、誠にありがとうございます。今後のサービス強化ならびに開発の参考にさせていただきます。引き続き、ご意見・ご感想をお聞かせください。当社が掲げる「誰もが意志ある仕事をするために、誰もが使える方法をつくる」というミッションのもと、今後も多くの企業の採用課題を解決できるよう、サービス向上に努めてまいります。
ITreview Grid とユーザーの高満足度の称号である Leader とは
ビジネス向けIT製品・クラウドサービスのレビュープラットフォーム「ITreview（アイティレビュー）」では、集まったリアルユーザーのレビューをもとに、顧客満足度や市場での製品認知度が把握できる独自の四象限マップ「ITreview Grid」を展開しています。
1月に発表された「ITreview Grid Award 2024 Winter」では、ITreviewに集まった約12万件のレビューをもとに、顧客満足度と認知度の双方が優れた製品を「Leader」として、また顧客満足度の優れた製品を「High Performer」として表彰、バッジが発行されています。
ITreviewのLeaderは、既に多くの利用者から支持を得ている証であり、名誉ある称号とされております。なお、大企業や中堅企業、中小企業といった各企業規模のユーザーから高評価だった場合にも、大企業部門のLeader、中小企業部門のLeaderなどと称号が与えられています。また、High Performerは、既にユーザーからの満足度が高いことに加え、これから認知度が高まっていくことが予想される、いま注目の製品である称号とされております。
アワードの詳細は下記専用ページもご参照ください。
https://www.itreview.jp/award/2024_winter.html
「sonar ATS」の受賞カテゴリ採用管理システム（ATS）部門
https://www.itreview.jp/categories/recruitment-management
「採用管理システムsonar ATS」 について（ https://hr.sonar-ats.jp/0126_itreview ）
「sonar ATS」は、新卒、中途問わず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年1月現在1,800社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。
・資料請求、お問い合わせ
https://hr.sonar-ats.jp/0126_itreview
・sonar AIについて
https://hr.sonar-ats.jp/0126_itreview_ai
Thinkings株式会社について
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
ITreview「sonar ATS」のレビュー紹介
ITreviewはビジネス向けIT製品・クラウドサービスのレビュープラットフォームです。「sonar ATS」は採用管理システム（ATS）部門で多くのユーザーからレビューを記載いただいています。
・ITreview「sonar ATS」レビューページ
https://www.itreview.jp/products/sonar/reviews
ユーザーのレビュー（抜粋）
採用管理のベストプラクティス （ https://www.itreview.jp/products/sonar/reviews/67291 ）
【優れている点・好きな機能】
・応募者管理を一元化でき、インターンシップ・新卒採用・中途採用を容易に使い分けられる。
・複雑なフロー設計やデータ管理が容易で、20%以上の生産性向上を果たした。
【解決できた課題・得られたメリット】
電話やメールなどアナログ作業中心の採用活動からオペレーションを自動化できたことで、求職者とコミュニケーションを深める時間を確保できるようになった。
学生への連絡、分析までらくらく操作 （ https://www.itreview.jp/products/sonar/reviews/169513 ）
【優れている点・好きな機能】
・メール自動送信機能の文面を編集したいとき、他社サービスでは自動返信設定を解除→文面編集→再度自
動返信設定をしないといけないがsonar ATSでは、そのまま編集＆反映することができる。
【解決できた課題・得られたメリット】
・学生への連絡をスムーズに行うことができ、時間短縮につながっている。
・これまではsonar ATSを就職活動の本選考期間のみ使用していたが、今年度からは通年で使用し業務の効
率化を図りたい。
レビューをお寄せいただいた皆さま、誠にありがとうございます。今後のサービス強化ならびに開発の参考にさせていただきます。引き続き、ご意見・ご感想をお聞かせください。当社が掲げる「誰もが意志ある仕事をするために、誰もが使える方法をつくる」というミッションのもと、今後も多くの企業の採用課題を解決できるよう、サービス向上に努めてまいります。
ITreview Grid とユーザーの高満足度の称号である Leader とは
ビジネス向けIT製品・クラウドサービスのレビュープラットフォーム「ITreview（アイティレビュー）」では、集まったリアルユーザーのレビューをもとに、顧客満足度や市場での製品認知度が把握できる独自の四象限マップ「ITreview Grid」を展開しています。
1月に発表された「ITreview Grid Award 2024 Winter」では、ITreviewに集まった約12万件のレビューをもとに、顧客満足度と認知度の双方が優れた製品を「Leader」として、また顧客満足度の優れた製品を「High Performer」として表彰、バッジが発行されています。
ITreviewのLeaderは、既に多くの利用者から支持を得ている証であり、名誉ある称号とされております。なお、大企業や中堅企業、中小企業といった各企業規模のユーザーから高評価だった場合にも、大企業部門のLeader、中小企業部門のLeaderなどと称号が与えられています。また、High Performerは、既にユーザーからの満足度が高いことに加え、これから認知度が高まっていくことが予想される、いま注目の製品である称号とされております。
アワードの詳細は下記専用ページもご参照ください。
https://www.itreview.jp/award/2024_winter.html
「sonar ATS」の受賞カテゴリ採用管理システム（ATS）部門
https://www.itreview.jp/categories/recruitment-management
「採用管理システムsonar ATS」 について（ https://hr.sonar-ats.jp/0126_itreview ）
「sonar ATS」は、新卒、中途問わず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年1月現在1,800社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。
・資料請求、お問い合わせ
https://hr.sonar-ats.jp/0126_itreview
・sonar AIについて
https://hr.sonar-ats.jp/0126_itreview_ai
Thinkings株式会社について
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
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