前回調査(2023年5月)より5.5ポイントダウン
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、株式会社アスマークに調査委託し行った、20代のフリーター・未就業者を対象とした「正社員就職」に関するアンケート調査の結果を発表します。なお回答者は、既婚者・学生を除いています。（回答者数：400名 ※既婚者・学生除く、調査日：2023年12月4日-2024年12月7日）
■ 20代フリーター・未就業者、「正社員になりたい」は31％
20代のフリーター・未就業者に「正社員になりたいですか？」と質問したところ、「なりたい」が 31.0％、「なりたくない」が28.2％、「どちらともいえない」が40.8％となりました。
■ 前回調査(2023年5月)と比較し、「なりたくない」「どちらともいえない」のポイントがアップ
2023年5月に実施した調査(※1)の結果と比較したところ、「なりたい」が5.5ポイントダウンしたのに対し、「なりたくない」が1.4ポイント、「どちらともいえない」が4.0ポイントアップする結果となりました。
(※1) 引用：株式会社ジェイック調査 「『正社員就職』に関するアンケート」
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2325/
■男性は女性より、「正社員になりたい」が6ポイント高い
今回の結果を男女別で比較したところ、男性は「なりたい」が34.0％、「なりたくない」が23.5％、「どちらともいえない」が42.5％となりました。また、女性は「なりたい」が28.0％、「なりたくない」が33.0％、「どちらともいえない」が39.0％となりました。「なりたい」においては、男性が女性より6.0ポイント高い結果に、「なりたくない」においては、女性が男性より9.5ポイント高い結果となりました。
■「正社員になりたい／なりたくない／どちらともいえない」と回答した理由（自由記述）
「正社員になりたいですか？」の質問に対し、その理由を聞いたところ、
以下のような回答が寄せられました。
▶「正社員になりたい」理由の主なワード
「安定」「収入／給料／ボーナス」「福利厚生／社会保険」「スキルアップ」
・お金を稼ぎたいから。
・ボーナスもあり、給料が安定しているから。
・パートやアルバイトよりも雇用や収入が安定し、経済的にも安定した生活を送れるから。
・将来が不安だから。
・非正規よりも給与が高く、ローンが組めるなどの保証もあるから。
・正社員は福利厚生と社会保険が充実しているから。
・スキルアップの機会に恵まれるから。
▶「正社員になりたくない」理由の主なワード
「自由」「時間」「縛られたくない」「責任」
・きつい、めんどうくさいから。
・仕事や会社、時間に縛られて自由がなさそうだから。
・他に夢や自分のやりたいこと、趣味があるから。
・辞める時に大変そうだから。
・休みがとりにくそうだから。
・現在のフリーターの仕事でも十分だと考えているから。
・自由に自分にあった働き方がしたいから。
・週5日のフルタイムの勤務に自信がないから。
・責任を背負いたくないから。
▶「どちらともいえない」理由の主なワード
「分からない／決まっていない」「将来が決まっていない」「自信がない／不安」
・アルバイトでも生きていけるから。
・まだわからない、将来について明確に決まっていないから。
・なんとなく。
・なりたいが、スキルがなく自信がない。
・パートやアルバイトでも稼げる仕事はあるし、自分の都合に合わせて仕事の時間を選びやすいから。
・よくわからないから。
・正社員はメリットもデメリットもあるから。
・正社員になったことがなく、ついていけるか不安だから。
・今の仕事が楽しく、事足りているから。
・自分のペースに合わせて仕事がしたいから。
■正社員就職の前にリスキリングしておきたいこと
1位「基本的なビジネスマナー」2位「コミュニケーションスキル」3位「専門業務スキル」
「正社員になりたい」と回答した方を対象に、「正社員として働く前に、リスキリング（学び直し）しておきたいことは何ですか？（３つまで選択可）」と質問したところ、1位「基本的なビジネスマナー（挨拶、メールの送り方など）」が45.2%。2位「良好な人間関係づくりに必要なコミュニケーションスキル」が34.7%、3位「専門業務スキル（営業、経理、IT、マーケティング等）」が31.5%となりました。
今回の調査結果について、18年以上にわたり若年層の就職支援に携わっている、当社執行役員の柳井田は次のように述べています。
「20代のフリーター・未就業者の『正社員になりたい』という意識が前回の調査から5.5ポイント減少し、『なりたくない』『どちらともいえない』のポイントが増加した理由には、複数の要素が影響していると考えられます。前回の調査でもお伝えした(※1) 、Z世代で顕著な、個人やプライベートを大切にする働き方の価値観に加えて、最低賃金の上昇も要因の１つになっているかと考えられます。株式会社マイナビは、昨年10月に行った最低賃金改定後初の調査(※2)で、全国平均時給が1,224円で過去最高額を更新したと発表しています。新型コロナウイルスに関する行動制限も解除されアルバイトの求人数も増えており、個人が望むプライベートと働き方とのバランスがとれた生活が、正社員以外の雇用形態でも実現できるという認識が増えているのではないかと考えます。
(※1) 引用：株式会社ジェイック調査 「『正社員就職』に関するアンケート」
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2325/
(※2) 引用：株式会社マイナビ「2023年10月度アルバイト・パート平均時給レポート」
https://www.mynavi.jp/news/2023/11/post_40226.html
しかし『どちらともいえない』の理由の中には、自由記述からも見てとれるように、『なりたいが、スキルがなく自信がない』『正社員になったことがなく、ついていけるか不安』『将来について明確に決まっていない』など、スキル不足や将来設計の不安を理由に抱いている方も多く見受けられました。こういった方々には、今回調査した『正社員就職の前にリスキリングしておきたいこと』などの結果を踏まえ、彼らが『正社員になりたい』と自信を持って思えるような支援を官民あげて提供する必要があると感じます。正社員になる、ならないにはそれぞれメリットデメリットがあり個人の選択の自由です。ただ、フリーターを含む非正規雇用者と正規雇用者とでは、社会保険料の負担率や、将来受け取れる年金額などに差が生じる可能性があるため、それぞれのメリット、デメリットを十分理解した上で、個人の納得のいく働き方の選択をしてほしいと思います。」
ジェイック執行役員カレッジ事業部長 柳井田 彰
18年以上若年層の就職支援、中堅・中小企業の採用支援に従事する中で、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士も取得。採用コンサルティングやキャリア形成に関するセミナーにも数多く登壇。また現在は、AIを活用した面接練習アプリ「steach」の開発責任者も務める。
【調査概要】
調査名称：「正社員就職」に関するアンケート
調査対象：20代の、雇用形態がパート・アルバイトか無職の方 (※既婚者、学生は除く)
調査機関：株式会社アスマーク
調査方法：インターネット調査
回答者数：400名(男性200名、女性200名)
調査期間：2023年12月4日-2023年12月7日
■株式会社ジェイック概要
ジェイックは、「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する、というビジョンを掲げ、教育研修サービス、採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは、世界的ベストセラー書籍を基にした研修「７つの習慣(R)」研修や、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド(R)』の研修等を提供しています。採用支援サービスでは、既卒者・第二新卒者向けの『ジェイック 就職カレッジ(R)』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者33,000名以上(※1)、企業6,000社以上（※2）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。
※1 2005/5/1～2023/4/30の弊社主催の面接会参加人数
※2 2023年4月末現在の「就職カレッジ(R)」等の契約締結企業数
■会社概要
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億6,107万円（2023年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：東北、名古屋、大阪、広島、九州、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
新卒ダイレクトリクルーティング「Future Finder (R)」
企業向け教育研修事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス： https://www.jaic-college.jp/
企業向け採用支援サービス 集団面接会（しゅうめん）：https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：松尾
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、株式会社アスマークに調査委託し行った、20代のフリーター・未就業者を対象とした「正社員就職」に関するアンケート調査の結果を発表します。なお回答者は、既婚者・学生を除いています。（回答者数：400名 ※既婚者・学生除く、調査日：2023年12月4日-2024年12月7日）
■ 20代フリーター・未就業者、「正社員になりたい」は31％
20代のフリーター・未就業者に「正社員になりたいですか？」と質問したところ、「なりたい」が 31.0％、「なりたくない」が28.2％、「どちらともいえない」が40.8％となりました。
■ 前回調査(2023年5月)と比較し、「なりたくない」「どちらともいえない」のポイントがアップ
2023年5月に実施した調査(※1)の結果と比較したところ、「なりたい」が5.5ポイントダウンしたのに対し、「なりたくない」が1.4ポイント、「どちらともいえない」が4.0ポイントアップする結果となりました。
(※1) 引用：株式会社ジェイック調査 「『正社員就職』に関するアンケート」
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2325/
■男性は女性より、「正社員になりたい」が6ポイント高い
今回の結果を男女別で比較したところ、男性は「なりたい」が34.0％、「なりたくない」が23.5％、「どちらともいえない」が42.5％となりました。また、女性は「なりたい」が28.0％、「なりたくない」が33.0％、「どちらともいえない」が39.0％となりました。「なりたい」においては、男性が女性より6.0ポイント高い結果に、「なりたくない」においては、女性が男性より9.5ポイント高い結果となりました。
■「正社員になりたい／なりたくない／どちらともいえない」と回答した理由（自由記述）
「正社員になりたいですか？」の質問に対し、その理由を聞いたところ、
以下のような回答が寄せられました。
▶「正社員になりたい」理由の主なワード
「安定」「収入／給料／ボーナス」「福利厚生／社会保険」「スキルアップ」
・お金を稼ぎたいから。
・ボーナスもあり、給料が安定しているから。
・パートやアルバイトよりも雇用や収入が安定し、経済的にも安定した生活を送れるから。
・将来が不安だから。
・非正規よりも給与が高く、ローンが組めるなどの保証もあるから。
・正社員は福利厚生と社会保険が充実しているから。
・スキルアップの機会に恵まれるから。
▶「正社員になりたくない」理由の主なワード
「自由」「時間」「縛られたくない」「責任」
・きつい、めんどうくさいから。
・仕事や会社、時間に縛られて自由がなさそうだから。
・他に夢や自分のやりたいこと、趣味があるから。
・辞める時に大変そうだから。
・休みがとりにくそうだから。
・現在のフリーターの仕事でも十分だと考えているから。
・自由に自分にあった働き方がしたいから。
・週5日のフルタイムの勤務に自信がないから。
・責任を背負いたくないから。
▶「どちらともいえない」理由の主なワード
「分からない／決まっていない」「将来が決まっていない」「自信がない／不安」
・アルバイトでも生きていけるから。
・まだわからない、将来について明確に決まっていないから。
・なんとなく。
・なりたいが、スキルがなく自信がない。
・パートやアルバイトでも稼げる仕事はあるし、自分の都合に合わせて仕事の時間を選びやすいから。
・よくわからないから。
・正社員はメリットもデメリットもあるから。
・正社員になったことがなく、ついていけるか不安だから。
・今の仕事が楽しく、事足りているから。
・自分のペースに合わせて仕事がしたいから。
■正社員就職の前にリスキリングしておきたいこと
1位「基本的なビジネスマナー」2位「コミュニケーションスキル」3位「専門業務スキル」
「正社員になりたい」と回答した方を対象に、「正社員として働く前に、リスキリング（学び直し）しておきたいことは何ですか？（３つまで選択可）」と質問したところ、1位「基本的なビジネスマナー（挨拶、メールの送り方など）」が45.2%。2位「良好な人間関係づくりに必要なコミュニケーションスキル」が34.7%、3位「専門業務スキル（営業、経理、IT、マーケティング等）」が31.5%となりました。
今回の調査結果について、18年以上にわたり若年層の就職支援に携わっている、当社執行役員の柳井田は次のように述べています。
「20代のフリーター・未就業者の『正社員になりたい』という意識が前回の調査から5.5ポイント減少し、『なりたくない』『どちらともいえない』のポイントが増加した理由には、複数の要素が影響していると考えられます。前回の調査でもお伝えした(※1) 、Z世代で顕著な、個人やプライベートを大切にする働き方の価値観に加えて、最低賃金の上昇も要因の１つになっているかと考えられます。株式会社マイナビは、昨年10月に行った最低賃金改定後初の調査(※2)で、全国平均時給が1,224円で過去最高額を更新したと発表しています。新型コロナウイルスに関する行動制限も解除されアルバイトの求人数も増えており、個人が望むプライベートと働き方とのバランスがとれた生活が、正社員以外の雇用形態でも実現できるという認識が増えているのではないかと考えます。
(※1) 引用：株式会社ジェイック調査 「『正社員就職』に関するアンケート」
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2325/
(※2) 引用：株式会社マイナビ「2023年10月度アルバイト・パート平均時給レポート」
https://www.mynavi.jp/news/2023/11/post_40226.html
しかし『どちらともいえない』の理由の中には、自由記述からも見てとれるように、『なりたいが、スキルがなく自信がない』『正社員になったことがなく、ついていけるか不安』『将来について明確に決まっていない』など、スキル不足や将来設計の不安を理由に抱いている方も多く見受けられました。こういった方々には、今回調査した『正社員就職の前にリスキリングしておきたいこと』などの結果を踏まえ、彼らが『正社員になりたい』と自信を持って思えるような支援を官民あげて提供する必要があると感じます。正社員になる、ならないにはそれぞれメリットデメリットがあり個人の選択の自由です。ただ、フリーターを含む非正規雇用者と正規雇用者とでは、社会保険料の負担率や、将来受け取れる年金額などに差が生じる可能性があるため、それぞれのメリット、デメリットを十分理解した上で、個人の納得のいく働き方の選択をしてほしいと思います。」
ジェイック執行役員カレッジ事業部長 柳井田 彰
18年以上若年層の就職支援、中堅・中小企業の採用支援に従事する中で、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士も取得。採用コンサルティングやキャリア形成に関するセミナーにも数多く登壇。また現在は、AIを活用した面接練習アプリ「steach」の開発責任者も務める。
【調査概要】
調査名称：「正社員就職」に関するアンケート
調査対象：20代の、雇用形態がパート・アルバイトか無職の方 (※既婚者、学生は除く)
調査機関：株式会社アスマーク
調査方法：インターネット調査
回答者数：400名(男性200名、女性200名)
調査期間：2023年12月4日-2023年12月7日
■株式会社ジェイック概要
ジェイックは、「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する、というビジョンを掲げ、教育研修サービス、採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは、世界的ベストセラー書籍を基にした研修「７つの習慣(R)」研修や、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド(R)』の研修等を提供しています。採用支援サービスでは、既卒者・第二新卒者向けの『ジェイック 就職カレッジ(R)』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者33,000名以上(※1)、企業6,000社以上（※2）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。
※1 2005/5/1～2023/4/30の弊社主催の面接会参加人数
※2 2023年4月末現在の「就職カレッジ(R)」等の契約締結企業数
■会社概要
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億6,107万円（2023年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：東北、名古屋、大阪、広島、九州、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
新卒ダイレクトリクルーティング「Future Finder (R)」
企業向け教育研修事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス： https://www.jaic-college.jp/
企業向け採用支援サービス 集団面接会（しゅうめん）：https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：松尾
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
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