株式会社カオナビ（本社：東京渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）は、2023年3月期決算・上場企業の人的資本に関連する情報を収集し、一覧化しました。そこで、新サービス「人的資本データnavi β版」として、2024年1月18日(木)よりカオナビのサービスサイトやこちらの特設サイト（https://www.kaonavi.jp/lp/jintekishihon_datanavi/）で一般公開します。
本サービスを活用することで、各社の女性管理職比率や男性の育児休業取得率、男女間賃金格差などの数値を棒グラフや一覧で確認できます。また、従業員数別・業種別・エリア別に絞り込めるため、人的資本経営のKPIを設定する際など、参考にしていただけます。
「人的資本データnavi」特設サイト https://www.kaonavi.jp/lp/jintekishihon_datanavi/
より多くの企業の人的資本経営の実現に向け
「人的資本データnavi β版」は、2023年11月28日にタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入いただいている企業・団体向けに先行リリースし、3日間で3,000以上のアクセスを記録するなど、多くの反響がありました。
＜利用されたユーザーからの感想＞
・絞り込みが簡単で、業種ごとの違いが見れるので、自社の数値を様々な業界の中央値などと比較ができ興味深いです。
・人的資本の情報開示に向けて数十社の有価証券報告書を閲覧し、手作業でExcelにまとめていたので、このサービスは非常にありがたいです。
・同じ業種のTOP企業がどれくらい研修に費用かけているかが分かるので、予算の参考にしやすい。
この度の一般公開により、初年度のデータ※に限り、全ての方々にご利用いただけるようになります。
なお、カオナビのサービスサイトまたはこちらの特設サイト（https://www.kaonavi.jp/lp/jintekishihon_datanavi/）よりアクセスが可能です。
※ 2023年3月末決算の上場企業に対してEDINET提出日が2023年7月31日までの有価証券報告書の内容を掲載
新サービス「人的資本データnavi β版」概要
本サービスは、上場企業2,300社以上の人的資本に関連する開示情報を収集し、一覧化しています。各社が開示している多様性に関する3指標などの平均値を算出するほか、結果を棒グラフで表示します。その上で、従業員数別・業種別・エリア別などをかけ合わせ、絞り込みや指定項目の並び替えができるため、同業種など自社に近い条件の企業の傾向を確認することが可能です。
なお、データは2023年3月期決算の上場企業のうち、2023年7月31日までに開示した有価証券報告書の内容を元にしています。
・項目：
役職者の女性比率（管理職に占める女性労働者の割合、役員比率）、育児休業取得率（全体・男性・女性）、男女の賃金の差異（全体・正規雇用・非正規雇用）、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与、従業員1人あたりの平均研修時間、従業員1人あたりの平均研修費
・絞り込み項目：
従業員数、業種、市場区分、本店所在地
また、上図のようにデータの算出元になっている企業が一覧で表示されます。企業毎に開示情報の詳細を見たい場合は、有価証券報告書をPDFで確認できるため、開示内容の確認や改善施策の参考にしていただけます。
「人的資本データnavi」特設サイト https://hc-datanavi.kaonavi.jp/
株式会社カオナビについて
株式会社カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しております。現在では3,300社※1を超える企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※2を獲得しています。
タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの下、テクノロジーによって一人ひとりの個性や才能を理解することで、個人のキャリア形成や働き方が多様化される社会の実現を目指してまいります。
※1 2023年9月末時点
※2 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）
所在地 ： 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
設立 ： 2008年5月27日
代表者 ： 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
事業内容 ： タレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・販売・サポート
会社HP ： https://corp.kaonavi.jp/
「人的資本データnavi」特設サイト https://www.kaonavi.jp/lp/jintekishihon_datanavi/
より多くの企業の人的資本経営の実現に向け
「人的資本データnavi β版」は、2023年11月28日にタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入いただいている企業・団体向けに先行リリースし、3日間で3,000以上のアクセスを記録するなど、多くの反響がありました。
＜利用されたユーザーからの感想＞
・絞り込みが簡単で、業種ごとの違いが見れるので、自社の数値を様々な業界の中央値などと比較ができ興味深いです。
・人的資本の情報開示に向けて数十社の有価証券報告書を閲覧し、手作業でExcelにまとめていたので、このサービスは非常にありがたいです。
・同じ業種のTOP企業がどれくらい研修に費用かけているかが分かるので、予算の参考にしやすい。
この度の一般公開により、初年度のデータ※に限り、全ての方々にご利用いただけるようになります。
なお、カオナビのサービスサイトまたはこちらの特設サイト（https://www.kaonavi.jp/lp/jintekishihon_datanavi/）よりアクセスが可能です。
※ 2023年3月末決算の上場企業に対してEDINET提出日が2023年7月31日までの有価証券報告書の内容を掲載
新サービス「人的資本データnavi β版」概要
本サービスは、上場企業2,300社以上の人的資本に関連する開示情報を収集し、一覧化しています。各社が開示している多様性に関する3指標などの平均値を算出するほか、結果を棒グラフで表示します。その上で、従業員数別・業種別・エリア別などをかけ合わせ、絞り込みや指定項目の並び替えができるため、同業種など自社に近い条件の企業の傾向を確認することが可能です。
なお、データは2023年3月期決算の上場企業のうち、2023年7月31日までに開示した有価証券報告書の内容を元にしています。
・項目：
役職者の女性比率（管理職に占める女性労働者の割合、役員比率）、育児休業取得率（全体・男性・女性）、男女の賃金の差異（全体・正規雇用・非正規雇用）、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与、従業員1人あたりの平均研修時間、従業員1人あたりの平均研修費
・絞り込み項目：
従業員数、業種、市場区分、本店所在地
また、上図のようにデータの算出元になっている企業が一覧で表示されます。企業毎に開示情報の詳細を見たい場合は、有価証券報告書をPDFで確認できるため、開示内容の確認や改善施策の参考にしていただけます。
「人的資本データnavi」特設サイト https://hc-datanavi.kaonavi.jp/
株式会社カオナビについて
株式会社カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しております。現在では3,300社※1を超える企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※2を獲得しています。
タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの下、テクノロジーによって一人ひとりの個性や才能を理解することで、個人のキャリア形成や働き方が多様化される社会の実現を目指してまいります。
※1 2023年9月末時点
※2 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）
所在地 ： 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
設立 ： 2008年5月27日
代表者 ： 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
事業内容 ： タレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・販売・サポート
会社HP ： https://corp.kaonavi.jp/
U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう