HOMEキャリア開発リリースWASEDA NEO『キャリア・リカレント・カレッジ ~40代・50代が自分らしいキャリア後半を設計する実践講座~』における担当講座を2024年1月18日より開始します

WASEDA NEO『キャリア・リカレント・カレッジ ~40代・50代が自分らしいキャリア後半を設計する実践講座~』における担当講座を2024年1月18日より開始します

2024/01/15


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~AIサービス開発、AIエンジニア育成を行う株式会社Present Square CEO 小林 寛幸さんがゲストに決定~



「越境をみんなのものへ」を掲げる株式会社エンファクトリー(東京都千代田区、代表取締役:加藤健太、以下「エンファクトリー」)と、一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会(東京都中央区、代表理事:平田 麻莉、以下「フリーランス協会」)は、ミドルエイジ(40代~50代)を対象とした「越境体験&課題解決ワークショップ~多様な働き方、生き方を知る・体感する~」を担当。2024年1月18日から授業を開始します。(フリーランス協会との取り組み背景:https://enfactory.co.jp/news/n7053
講座概要

2024年1月18日から始まる本講座では、会社員以外のさまざまな働き方、生き方の選択肢を知り、体験する機会を提供します。(2023年度の講座受講の申し込みは締め切りました)

初回の1月18日には、フリーランス協会の平田代表理事が講師となり、フリーランス・パラレルワーカーを含む多様な働き方とその一歩の踏み出し方をお伝え予定です。2回目以降は演習となり、AIサービス開発、AIエンジニア育成を行う株式会社Present SquareCEO小林 寛幸さんをゲストに迎え、事業の立ち上げ背景、業界の現況などをお話します。またゲストから受講者が取り組む課題の提示があり、仮説を立てながらチームで課題に取り組んでいただきます。

このプログラムでは、これまで接点のない業界や業種、特にベンチャー企業の経営者との交流や課題に取り組むことを通じて、参加者のキャリアに対する視野を広げる機会を提供します。また、業界の最新状況やイノベーション創出に触れるきっかけにもなることでしょう。このような機会を通じて、参加者が自身のキャリアに対する理解を深め、自己の成長につなげられることを期待しています。

今後もエンファクトリーは、さまざまな越境機会の提供を通じ、多くの方の可能性を広げるきっかけづくりをしてまいります。


▼株式会社Present Square
https://present-square.com/
『世界をデジタル化することで人や企業をアップデートする』をミッションに掲げ、現実世界をデータ化・情報化することで、より豊かで便利な社会に貢献しています。AIの知見を活用した「開発」、「コンサルティング」、「教育」事業を推進しています。
事業内容
・システムサービス事業
・コンサルティング事業
・キャリアディベロップ事業
実績(主なサービス)
・『Smart Counter -スマカチ-』 https://present-square.com/
:映像から簡単・高精度で交通量を計測するサービス。全国32都道府県での活用実績(23年12月現在)。
・『DeepSquare』 https://present-square.com/
:初学者からエンジニアまで幅広い方をサポートするAI教育サービス。
  AI関連資格(E資格・G検定)を主軸に多様なコンテンツを提供。

▼ 株式会社エンファクトリー
人材ポリシー:「専業禁止!!」(2011年の創業以来、従業員の複業活動を推進しています)
越境型研修サービス一覧:https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
実績:50社5,000名以上の「越境学習」「キャリア自律促進」を支援

●複業留学:
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku

●越境サーキット:
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。
複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit

●越境コンソーシアム:
企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。
https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf

●Teamlancer:
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise

●副業特区:越境・本業外活動をはじめとした自律的な学びの場を提供する「副業特区」。従業員の越境・本業外活動(副業・プロボノ・社内自主活動等)をサポートし、自律的・継続的な活動に繋げ、組織の活性化を図れるサービスです。
https://teamlancer.jp/lp/ssbz