スキルティ株式会社（東京都新宿区、代表取締役社長：中塚敏明）は、新卒社員の成長を加速させ、Z世代特有のマネジメント手法を探求する『新卒社員が育つ！Z世代マネジメント戦略』セミナーを1月15日、24日、29日に開催します。
■講演内容の紹介
現代の管理職が直面する新卒社員の育成やマネジメントの課題に、実践的な解決策を提供します。このセミナーでは、Z世代の独特な思考や価値観を深く理解し、彼らに合わせた最適な育成方法を見つけ出すことに重点を置いています。
デジタルネイティブで多様性を重視し、ワークライフバランスを大切にするZ世代。彼らの特性を活かした育成プログラムの設計方法や、効果的なマネジメントアプローチについて、具体的な戦略を学びます。
さらに、Z世代の育成マネジメントに特化したスキルマネジメントシステム「skillty」の詳細説明も行います。このシステムは、従業員のスキル開発を支援し、組織全体の生産性を向上させるための革新的なツールです。
今後10年間で企業の主力となるZ世代。彼らの潜在能力を最大限に引き出し、企業の成長を加速させるための貴重な機会です。Z世代の可能性を活かす未来づくりに、ぜひご参加ください。
詳細&お申し込みはこちら
https://skillty.seminarone.com/srfSBh8iYkqycFzfzNv58w/event
こんな方におすすめのセミナーです
新卒社員のオンボーディングを担当する管理職
新入社員の離職率や育成に課題を抱えている方
効果的な部下育成方法を模索している方
従業員エンゲージメントの向上を目指す方
継続的な組織成長を目標とする方
【スピーカー：中塚敏明 （スキルティ株式会社 代表取締役社長／一般社団法人ITキャリア推進協会 理事】
1976年生まれ。1998年武蔵工業大学（現 東京都市大学）電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。卒業後、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）入社。法人営業本部にて、超大手企業の様々なネットワークインテグレーションを手がける。2011年「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、IT派遣会社を設立。2016年「世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける」ビジョンを掲げ、ネットワークエンジニアの養成スクールを開校。若い世代のエンジニア育成に取り組む中で、成長環境を整えれば組織力が高まるだけでなく、従業員エンゲージメントが劇的に向上することに気づき、能力開発をマネジメントするスキルマネジメントシステム『skillty』を考案・開発。リンクアンドモチベーション社の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウド国内市場No.1のモチベーションクラウドにて、従業員エンゲージメント上位2％となる組織偏差値70を超え、同業種同規模ランキングNo.1の称号を得る。2022年スキルティ株式会社を設立、代表取締役社長に就任。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げするために、スキルマネジメントの普及に注力。
▼「従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント」（2023/2/1発売）
Amazonカテゴリランキング1位を獲得！
（人事・労務管理/中小企業経営/ビジネスとIT/ナレッジマネジメント 等）
■「NIKKEIリスキリング」で紹介！
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■「月刊人材マネジメン」「ZAITEN」
「日本人材ニュース」など続々掲載中
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『エンゲージメントの高い組織になるチェックポイント』
をご用意してますのでぜひご活用ください！
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無料セミナーの詳細&お申し込みはこちら
https://skillty.seminarone.com/srfSBh8iYkqycFzfzNv58w/event
【スキルティ株式会社について】
スキルティは、人材育成を仕組み化することによって従業員の成長を促進し、組織の生産性を高め、日本の労働者不足に寄与します。
URL：https://www.skillty.jp/
会社名：スキルティ株式会社
代表者：中塚敏明
設立日：2022年2月17日
所在地：東京都新宿区西落合1-8-2
事業内容：
・HRテック事業(skillty)
・HdTech事業(スキルラーニング)
・人事コンサルティング事業
■講演内容の紹介
現代の管理職が直面する新卒社員の育成やマネジメントの課題に、実践的な解決策を提供します。このセミナーでは、Z世代の独特な思考や価値観を深く理解し、彼らに合わせた最適な育成方法を見つけ出すことに重点を置いています。
デジタルネイティブで多様性を重視し、ワークライフバランスを大切にするZ世代。彼らの特性を活かした育成プログラムの設計方法や、効果的なマネジメントアプローチについて、具体的な戦略を学びます。
さらに、Z世代の育成マネジメントに特化したスキルマネジメントシステム「skillty」の詳細説明も行います。このシステムは、従業員のスキル開発を支援し、組織全体の生産性を向上させるための革新的なツールです。
今後10年間で企業の主力となるZ世代。彼らの潜在能力を最大限に引き出し、企業の成長を加速させるための貴重な機会です。Z世代の可能性を活かす未来づくりに、ぜひご参加ください。
詳細&お申し込みはこちら
https://skillty.seminarone.com/srfSBh8iYkqycFzfzNv58w/event
こんな方におすすめのセミナーです
新卒社員のオンボーディングを担当する管理職
新入社員の離職率や育成に課題を抱えている方
効果的な部下育成方法を模索している方
従業員エンゲージメントの向上を目指す方
継続的な組織成長を目標とする方
【スピーカー：中塚敏明 （スキルティ株式会社 代表取締役社長／一般社団法人ITキャリア推進協会 理事】
1976年生まれ。1998年武蔵工業大学（現 東京都市大学）電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。卒業後、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）入社。法人営業本部にて、超大手企業の様々なネットワークインテグレーションを手がける。2011年「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、IT派遣会社を設立。2016年「世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける」ビジョンを掲げ、ネットワークエンジニアの養成スクールを開校。若い世代のエンジニア育成に取り組む中で、成長環境を整えれば組織力が高まるだけでなく、従業員エンゲージメントが劇的に向上することに気づき、能力開発をマネジメントするスキルマネジメントシステム『skillty』を考案・開発。リンクアンドモチベーション社の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウド国内市場No.1のモチベーションクラウドにて、従業員エンゲージメント上位2％となる組織偏差値70を超え、同業種同規模ランキングNo.1の称号を得る。2022年スキルティ株式会社を設立、代表取締役社長に就任。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げするために、スキルマネジメントの普及に注力。
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無料セミナーの詳細&お申し込みはこちら
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【スキルティ株式会社について】
スキルティは、人材育成を仕組み化することによって従業員の成長を促進し、組織の生産性を高め、日本の労働者不足に寄与します。
URL：https://www.skillty.jp/
会社名：スキルティ株式会社
代表者：中塚敏明
設立日：2022年2月17日
所在地：東京都新宿区西落合1-8-2
事業内容：
・HRテック事業(skillty)
・HdTech事業(スキルラーニング)
・人事コンサルティング事業
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