～内定辞退率70%→35％に改善した驚異的な採用フロー変更の実態に迫る～
対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山崎俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、2024年1月24日（水）、人事採用担当者向けの無料対談セミナーを開催いたします。
■セミナー内容
売り手市場となっている現在、採用現場では、母集団形成や内定辞退の防止に非常に苦労しています。そのような状況のなか、AI面接サービスSHaiNを導入する株式会社アキタフーズでは内定辞退率を改善するために採用フローを一新し、70％から35％へと改善した実績を残しています。今回のセミナーでは、その驚異的な採用フローについて実際の事例を交えながら紹介し、新たな時代における採用フローの実態を解説します。
～こんな方におすすめ～
・ 採用に携わる担当者、面接者
・ 不人気業界の採用担当者
・ リアリティショックによる早期退職が多い企業の方
・ 面接評価にばらつきがある方、評価に自信のない方
・ 魅力ある動機付けに関心のある方
・ 他の会社がどのような採用活動をしているのか知りたい方
■セミナー開催概要（https://shain-ai.jp/post-seminar/20240124/）
タイトル：内定辞退率70%→35％に改善した驚異的な採用フロー変更の実態に迫る
～40/50代の採用責任者にはしゃべらすな！採用にカリスマは要らない～
開催日時：2024月1月24日（水） 11:00 ～ 12:00
開催方式：WEBセミナー（ライブ配信 / Zoom利用）
登壇者 ：山崎 俊明（株式会社タレントアンドアセスメント）
：齊藤 和毅（株式会社アキタフーズ）
参加費 ：無料
申込方法：申込フォーム（https://shain-ai.jp/post-seminar/20240124/）に
必要事項をご記入の上、送信ボタンをクリックしてください。
申込期限：2024年1月22日（月） 18:00
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
これまでもSHaiNは「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年12月末時点で470社以上の企業様にご利用いただいております。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。
また、SHaiN面接評価レポートは導入企業1700社（2023年10月時点）を超えるThinkings株式会社が運営する採用管理システム「sonar ATS」と連携しており、候補者データを一元管理することで、採用業務に関わる煩雑な業務の効率化を実現しています。
■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山崎俊明
設立 2014年10月
資本金 5億2,180万円（資本準備金等を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山崎俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、2024年1月24日（水）、人事採用担当者向けの無料対談セミナーを開催いたします。
■セミナー内容
売り手市場となっている現在、採用現場では、母集団形成や内定辞退の防止に非常に苦労しています。そのような状況のなか、AI面接サービスSHaiNを導入する株式会社アキタフーズでは内定辞退率を改善するために採用フローを一新し、70％から35％へと改善した実績を残しています。今回のセミナーでは、その驚異的な採用フローについて実際の事例を交えながら紹介し、新たな時代における採用フローの実態を解説します。
～こんな方におすすめ～
・ 採用に携わる担当者、面接者
・ 不人気業界の採用担当者
・ リアリティショックによる早期退職が多い企業の方
・ 面接評価にばらつきがある方、評価に自信のない方
・ 魅力ある動機付けに関心のある方
・ 他の会社がどのような採用活動をしているのか知りたい方
■セミナー開催概要（https://shain-ai.jp/post-seminar/20240124/）
タイトル：内定辞退率70%→35％に改善した驚異的な採用フロー変更の実態に迫る
～40/50代の採用責任者にはしゃべらすな！採用にカリスマは要らない～
開催日時：2024月1月24日（水） 11:00 ～ 12:00
開催方式：WEBセミナー（ライブ配信 / Zoom利用）
登壇者 ：山崎 俊明（株式会社タレントアンドアセスメント）
：齊藤 和毅（株式会社アキタフーズ）
参加費 ：無料
申込方法：申込フォーム（https://shain-ai.jp/post-seminar/20240124/）に
必要事項をご記入の上、送信ボタンをクリックしてください。
申込期限：2024年1月22日（月） 18:00
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
これまでもSHaiNは「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年12月末時点で470社以上の企業様にご利用いただいております。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。
また、SHaiN面接評価レポートは導入企業1700社（2023年10月時点）を超えるThinkings株式会社が運営する採用管理システム「sonar ATS」と連携しており、候補者データを一元管理することで、採用業務に関わる煩雑な業務の効率化を実現しています。
■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山崎俊明
設立 2014年10月
資本金 5億2,180万円（資本準備金等を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
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