エン・ジャパン株式会社×キャリーミー共催ウェビナー
マーケティング領域を中心に活躍する業務委託の「プロ人材」と企業とのマッチングサービスを行うキャリーミー（https://carryme.jp/agent/）を運営する株式会社Piece to Peace（本社：東京都千代田区、代表取締役：大澤亮）は、2024年1月24日エン・ジャパン株式会社様との共催ウェビナー「＜採用 VS 外注＞ 中小企業のリソース不足を救うのはどちら！？」を開催いたします。
▼▼お申込みはこちら▼▼
https://carryme.jp/agent/seminar-event/webinar14_20240124_recruitment_vs_outsourcing_webinar/?with_webinar=carryme
人材の獲得競争は年々厳しさを増し、優秀な人材を集めるハードルは高くなっています。企業の間では採用だけではなく、業務委託人材や専門会社への外注を活用する動きも活発化するようになりました。
そこで本セミナーでは「採用」と「外注」のメリット・デメリットを徹底比較。
中小企業にとってどちらが真のリソース不足の解決策なのかを導きます。
ウェビナー概要
- イベント名：＜採用 VS 外注＞ 中小企業のリソース不足を救うのはどちら！？
- 登壇者：エン・ジャパン株式会社 エンSX部 草 麻里子氏、株式会社Piece to Peace 代表取締役 CEO 大澤 亮
- 開催日時：2024年1月24日（水）12時～13時
- 開催形式：オンライン
- 参加費用：無料
- 申込URL：https://carryme.jp/agent/seminar-event/webinar14_20240124_recruitment_vs_outsourcing_webinar/?with_webinar=carryme
【こんな方におすすめ】
- 人材不足を解消する打ち手を知りたい
- リソースがなく施策を実行に移せない
- 社員がいくつもの業務を兼務し疲弊している
- アウトソースや業務委託人材の活用に興味がある
【アジェンダ】
▼SESSION１ 中小企業を取り巻くマーケット概況
・人事担当者のホンネ
・採用市況概観
・人材不足解消の打ち手とは
▼SESSION２ 人材採用施策のメリット／デメリット
・コスト／工数／難易度／効果発揮の観点から採用施策を整理
・採用を成功させるためのポイント
▼SESSION３ アウトソースで人材不足を解消するには
・プロ人材活用の成功パターン
・プロ人材の活用事例
▼トークセッション＆質疑応答
キャリーミーとは
私たちが運営する『キャリーミー』は “ビジネス界にもプロ契約を”というコンセプトのもと、個人が成果にコミットして業務委託契約で働く「プロ契約」の導入・活用を支援するサービスです。
特にマーケティング領域を強みとしており、広告運用、SNS、SEO、オウンドメディア、動画、広報・PRなど施策が多様化、高度化する中で、スキルと実績の豊富なマーケティングプロ人材を戦略から実務まで必要なボリュームでアサインすることができます。
自社でもプロ契約を活用し、事業立ち上げから2年間は正社員ゼロ、プロ人材（業務委託）のみでチームを構成。2017年から2018年にかけては、 業務委託のプロ10名と正社員1名のみで売上7倍を達成し、2019年にはパーソルグループやHONDA ESTILO株式会社の本田圭佑氏などから合計1.3億円以上の資金調達を実施。 2022年にはシリーズBラウンドとして総額約3.5億円の資金調達を行い、現在は登録者が1万人を超える事業に成長しています。
▼▼料金表ダウンロードはこちら▼▼
https://carryme.jp/agent/base1_price/
▼▼導入企業事例集ダウンロードはこちら▼▼
https://carryme.jp/agent/base3_case_study/
▼▼サービスの詳細や無料相談はこちら▼▼
https://carryme.jp/agent/
＜プロ人材活用事例＞
■ 半年でPV数2倍、1100万PV！メディアの会員数も2倍に成長！
（スマートキャンプ株式会社）
https://carryme.jp/agent/case-smartcamp01/
■ Web集客2倍、指名検索数3倍！シッター派遣会社再生物語。危機にこそ頼るべきプロ人材の変革・創出とは（株式会社ポピンズシッター様）
https://carryme.jp/agent/case_poppins_sitter/
■ 2000名のレジュメチェックから解放！採用効率化と営業利益率アップを実現した業務委託のプロ人材活用方法に迫る（株式会社ウィルゲート様）
https://carryme.jp/agent/case-willgate/
■ BtoBコンテンツマーケティングを開始し、ゼロから新規リード300件を創出！会計事務所が採用したプロ人材とは（株式会社古田土経営様）
https://carryme.jp/agent/case-kodato/
株式会社Piece to Peaceとは
「Piece（個人の小さな力）をつなぎ、Peace（大きな力）に」を理念とし、2009年に設立。代表取締役の大澤は、優秀な個人の価値観が、それまでの価値観である「正社員」「終身雇用」への依存から「働き方」や「自分で業務内容・時間・場所などを決める」自律型のキャリアを求める価値観へと変化している一方、企業側の価値観は労働人口急減に直面しているにも関わらず、正社員採用に固執し、プロ人材が活用されていないという事実に気づき、2016年にキャリーミーを正式ローンチ。
商号 ：株式会社Piece to Peace
設立 ：2009年9月
資本金 ：4億7,150万円(資本準備金含む)
※2019年にパーソルグループやHONDA ESTILO株式会社の本田圭佑氏などから合計1.3億円以上の資金調達を実施、2022年にはシリーズBラウンドとして総額約3.5億円の資金調達を実施
所在地 ：〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F
代表取締役：大澤 亮
会社HP ：https://piecetopeace.co.jp/
事業内容 ：ビジネス界におけるプロ契約の支援事業「キャリーミー」
https://carryme.jp/agent/
マーケティング領域を中心に活躍する業務委託の「プロ人材」と企業とのマッチングサービスを行うキャリーミー（https://carryme.jp/agent/）を運営する株式会社Piece to Peace（本社：東京都千代田区、代表取締役：大澤亮）は、2024年1月24日エン・ジャパン株式会社様との共催ウェビナー「＜採用 VS 外注＞ 中小企業のリソース不足を救うのはどちら！？」を開催いたします。
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人材の獲得競争は年々厳しさを増し、優秀な人材を集めるハードルは高くなっています。企業の間では採用だけではなく、業務委託人材や専門会社への外注を活用する動きも活発化するようになりました。
そこで本セミナーでは「採用」と「外注」のメリット・デメリットを徹底比較。
中小企業にとってどちらが真のリソース不足の解決策なのかを導きます。
ウェビナー概要
- イベント名：＜採用 VS 外注＞ 中小企業のリソース不足を救うのはどちら！？
- 登壇者：エン・ジャパン株式会社 エンSX部 草 麻里子氏、株式会社Piece to Peace 代表取締役 CEO 大澤 亮
- 開催日時：2024年1月24日（水）12時～13時
- 開催形式：オンライン
- 参加費用：無料
- 申込URL：https://carryme.jp/agent/seminar-event/webinar14_20240124_recruitment_vs_outsourcing_webinar/?with_webinar=carryme
【こんな方におすすめ】
- 人材不足を解消する打ち手を知りたい
- リソースがなく施策を実行に移せない
- 社員がいくつもの業務を兼務し疲弊している
- アウトソースや業務委託人材の活用に興味がある
【アジェンダ】
▼SESSION１ 中小企業を取り巻くマーケット概況
・人事担当者のホンネ
・採用市況概観
・人材不足解消の打ち手とは
▼SESSION２ 人材採用施策のメリット／デメリット
・コスト／工数／難易度／効果発揮の観点から採用施策を整理
・採用を成功させるためのポイント
▼SESSION３ アウトソースで人材不足を解消するには
・プロ人材活用の成功パターン
・プロ人材の活用事例
▼トークセッション＆質疑応答
キャリーミーとは
私たちが運営する『キャリーミー』は “ビジネス界にもプロ契約を”というコンセプトのもと、個人が成果にコミットして業務委託契約で働く「プロ契約」の導入・活用を支援するサービスです。
特にマーケティング領域を強みとしており、広告運用、SNS、SEO、オウンドメディア、動画、広報・PRなど施策が多様化、高度化する中で、スキルと実績の豊富なマーケティングプロ人材を戦略から実務まで必要なボリュームでアサインすることができます。
自社でもプロ契約を活用し、事業立ち上げから2年間は正社員ゼロ、プロ人材（業務委託）のみでチームを構成。2017年から2018年にかけては、 業務委託のプロ10名と正社員1名のみで売上7倍を達成し、2019年にはパーソルグループやHONDA ESTILO株式会社の本田圭佑氏などから合計1.3億円以上の資金調達を実施。 2022年にはシリーズBラウンドとして総額約3.5億円の資金調達を行い、現在は登録者が1万人を超える事業に成長しています。
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＜プロ人材活用事例＞
■ 半年でPV数2倍、1100万PV！メディアの会員数も2倍に成長！
（スマートキャンプ株式会社）
https://carryme.jp/agent/case-smartcamp01/
■ Web集客2倍、指名検索数3倍！シッター派遣会社再生物語。危機にこそ頼るべきプロ人材の変革・創出とは（株式会社ポピンズシッター様）
https://carryme.jp/agent/case_poppins_sitter/
■ 2000名のレジュメチェックから解放！採用効率化と営業利益率アップを実現した業務委託のプロ人材活用方法に迫る（株式会社ウィルゲート様）
https://carryme.jp/agent/case-willgate/
■ BtoBコンテンツマーケティングを開始し、ゼロから新規リード300件を創出！会計事務所が採用したプロ人材とは（株式会社古田土経営様）
https://carryme.jp/agent/case-kodato/
株式会社Piece to Peaceとは
「Piece（個人の小さな力）をつなぎ、Peace（大きな力）に」を理念とし、2009年に設立。代表取締役の大澤は、優秀な個人の価値観が、それまでの価値観である「正社員」「終身雇用」への依存から「働き方」や「自分で業務内容・時間・場所などを決める」自律型のキャリアを求める価値観へと変化している一方、企業側の価値観は労働人口急減に直面しているにも関わらず、正社員採用に固執し、プロ人材が活用されていないという事実に気づき、2016年にキャリーミーを正式ローンチ。
商号 ：株式会社Piece to Peace
設立 ：2009年9月
資本金 ：4億7,150万円(資本準備金含む)
※2019年にパーソルグループやHONDA ESTILO株式会社の本田圭佑氏などから合計1.3億円以上の資金調達を実施、2022年にはシリーズBラウンドとして総額約3.5億円の資金調達を実施
所在地 ：〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F
代表取締役：大澤 亮
会社HP ：https://piecetopeace.co.jp/
事業内容 ：ビジネス界におけるプロ契約の支援事業「キャリーミー」
https://carryme.jp/agent/
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