～WAKEジェンダーダイバーシティ診断で企業の姿を見える化～
WAKE Career、女性エンジニアの「本当に知りたい」に応える独自の企業診断ページをリニューアル
bgrass株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役：咸 多栄、以下「当社」）が運営する、女性IT/Webエンジニアのためのハイスキル転職サービス『WAKE Career（ウエイクキャリア）』は、求職者が企業の「フェアな働きやすさ」をわかりやすく一目で確認できるようなデザインの大幅リニューアルを行いました。
他の転職媒体にはない独自の企業情報『WAKEジェンダーダイバーシティ診断』指標や人的資本開示情報のビジュアライズ、AI分析コメント等の新機能で、女性エンジニアが本当に知りたい情報を取得し、希望のキャリアを実現する転職につなげることを支援いたします。
同時に、『WAKEジェンダーダイバーシティ診断』を通じて企業のジェンダーダイバーシティ推進を加速させます。
新しい企業情報ページを見てみる >
働きがい、働きやすさ、フェアネス等がチェックできる企業ページが開きます。
■ 当社の取り組みについて
bgrass株式会社は「"なりたい"を解放する」をミッションに掲げ、IT業界のジェンダーギャップ解消に取り組んでいます。当社が運営する女性エンジニア向けハイスキル転職サービス「WAKE Career」は、「ジェンダーギャップを融かす」というビジョンのもと、女性エンジニアの継続的な挑戦を支援するエンパワメントなプラットフォームを目指しています。
■ リニューアル実施の背景｜女性エンジニアが転職時に知りたい情報を知ることができていない
これまで当社が女性エンジニアとの面談を重ねる中で、「能力や実績に基づいてフェアに評価され、自分の希望するキャリアを実現できる環境で働きたい」というニーズが顕在化してきました。
エンジニアとしてキャリアアップしたい、能力や実績に基づいてフェアに評価されたい、役職に就いてプロダクトを率いたい、技術を極めたい、ワークライフバランスを両立させたい、ライフイベントを大切にしたい…など、各女性エンジニアが持つキャリアへの希望は多様であり、それらを「諦めなくていい職場」への期待が高まっています。
一方で、転職時に企業のフェアな評価体制や職場環境を知り、希望が実現できるか判断するための十分な情報がないのが現状です。
このような課題を解決するため、今回のリニューアルでは女性エンジニアがフェアに働ける企業を見つけるための情報を提供することを目指しました。
企業情報ページデザインを全面的に刷新し、独自の「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」結果を中心に、女性エンジニアにとって実践的な「何も諦めず、フェアに働ける」企業情報を提供いたします。
WAKE Careerの新しい企業ページを通じて、女性エンジニアの皆さんが最適な環境と出会い、望むキャリアを実現することで、さらなる女性のエンパワメントにつながることを目指します。
■ リニューアルの主な特長｜女性エンジニアが本当に知りたい企業情報を分かりやすく、比較しやすく
企業情報ページを全面的にリニューアルし、女性エンジニアが「フェアに働ける企業かどうか」を直感的に判断できるようになりました。
＜企業情報ページのビジュアルデザイン刷新＞
転職時の企業選びで最も重要な「フェアな評価体制」「キャリア成長の機会」「ワークライフバランス」などの情報を、ひと目で把握できるようデザインを刷新しました。女性エンジニアが企業ごとの特徴を視覚的に理解し、比較検討しやすい構成へと生まれ変わっています。
・企業の特徴や強みを一目で把握できるレーダーチャート表示
・女性比率や賃金データなどの人的資本情報をグラフで分かりやすく表示
・働きがい、働きやすさ、フェアネスの比較が容易に
・AIによる客観的なジェンダーダイバーシティ分析コメントの提供
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＜WAKEジェンダーダイバーシティ診断のアップデート＞
また、企業診断についても改善を行いました。これまでの「サステナブル職場診断」を「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」としてアップデート。ジェンダースペシャリストの大崎麻子氏監修のもと、グローバルスタンダードに基づく新しい評価指標を導入しています。
この診断結果にて、企業は現在のジェンダーダイバーシティ推進状況を可視化、把握することができます。その結果を元に、企業のミッション・ビジョンやその他戦略と合わせて改善アクションを検討することができます。
WAKE Careerにてジェンダーダイバーシティにおける取組を進め、情報開示をすると、その情報が直接女性エンジニアに届き、認知向上、採用力強化、ひいては業績の向上に繋がります。
・ジェンダースペシャリスト 大崎麻子氏監修による新基準の導入
・グローバルスタンダードに基づく評価指標
・具体的な改善アクションの提示機能
企業のジェンダーダイバーシティ推進状況がより伝わるよう、デザインと診断項目をアップデート
企業の経営層リーダーシップ、働きがい、働きやすさ、フェアネス状況が判断できる
中項目ではさらに詳細なジェンダーダイバーシティ推進状況が確認できる
このリニューアルにより、経営層のリーダーシップ・働きがい・働きやすさ・フェアネスといった企業の状態を知り、他社と比較しやすくなり、女性エンジニアがより自分に合った環境を見つけやすくなります。
無料診断について問い合わせる >
WAKE Career ｜人事・採用担当向けページが開きます。
＜監修専門家からのコメント＞
ジェンダー・スペシャリスト大崎 麻子 氏
ジェンダー・スペシャリスト
大崎 麻子 氏サステナビリティへの関心の高まりを背景に、世界中の政府や企業が職場におけるジェンダーギャップの解消に向けた取り組みを加速させています。欧米諸国を中心に始まった「男女間賃金格差」の情報開示の義務化は、2023年に日本でも導入されました。これは、企業内に構造化された不平等を可視化するデータで、その解決には、対症療法ではなく、包括的な取り組みが必要です。
「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」は、どこにボトルネックがあるかを明らかにし、実効性のある取組みを可能にする画期的なツールです。企業のジェンダーギャップ解消の国際指針としてESG投資のスコアリングにも用いられている「国連女性のエンパワーメント原則（WEPs）」を土台としているので、「人的資本情報開示」や「ビジネスと人権」への対応策にもなるでしょう。また、女性エンジニアや就活生が「働きやすく、働きがいのある、フェアな職場」を見極めるための信頼できる情報源として活用することもできます。
「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」が日本のIT産業におけるジェンダーギャップの解消に向けた大きな一歩になることを確信しています。
＜WAKEジェンダーダイバーシティ診断 上位10社＞
WAKEジェンダーダイバーシティ診断アップデート後の、現在の診断結果上位10社は以下の通りです。
1位 STORES 株式会社（WAKE Career ｜企業ページ）
2位 株式会社カオナビ（WAKE Career ｜企業ページ）
3位 フリー株式会社（WAKE Career ｜企業ページ）
4位 株式会社SmartHR（WAKE Career ｜企業ページ）
5位 株式会社エーピーコミュニケーションズ（WAKE Career ｜企業ページ）
6位 株式会社YOUTRUST（WAKE Career ｜企業ページ）
7位 株式会社Awarefy（WAKE Career ｜企業ページ）
8位 株式会社LayerX（WAKE Career ｜企業ページ）
9位 600株式会社（WAKE Career ｜企業ページ）
10位 PIVOT株式会社（WAKE Career ｜企業ページ）
その他の掲載企業を見てみる >
WAKE Career ｜企業一覧ページが開きます。
■ 今後の展開
WAKE Careerは、新しい企業ページを軸とした分かりやすい情報提供と、「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」による客観的な企業評価を通じて、女性エンジニアの活躍できる企業との出会いを促進いたします。女性エンジニアが信頼できる「フェアな企業認定基盤」としての地位を確立し、IT業界全体のジェンダーダイバーシティ向上を実現してまいります。企業の取り組みを可視化し、評価する仕組みを提供することで、業界全体の意識改革と環境整備を推進していきます。
そして、この取り組みは単なるマッチングにとどまりません。女性エンジニアがそれぞれに望むキャリアを実現し、リーダー・マネジメント層で活躍する機会が増えることは、本人の成長につながるだけでなく、多様なカスタマーニーズに応える開発組織づくりにも確実に貢献します。当社は、このような好循環を生み出すプラットフォームとして、女性エンジニアへのエンパワメントと企業のジェンダーダイバーシティ推進を後押しし、さらなる発展を目指してまいります。
■ WAKE Careerとは
「WAKE Career」は、ハイスキル転職サービスにとどまらない、女性エンジニアをエンパワメントするプラットフォームです。
独自の「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」による企業評価と、分かりやすい企業情報の提供により、女性エンジニアが希望のキャリアを実現できる企業との出会いをサポートしています。転職中でない場合でも、技術勉強会・女性エンジニアキャリアインタビュー等のコンテンツ配信、エバンジェリストからなる『WAKE Community』を通じてスキルUPとエンジニアキャリアの充実につながるコンテンツを定期的に提供。
女性エンジニアの挑戦を、転職以外の面からも継続的にサポートしています。
▼（無料）登録はこちら
WAKE Career ｜女性IT/Webエンジニアのためのハイスキル転職サービス
多くの企業が女性エンジニアの採用とジェンダーダイバーシティの推進に課題を感じる中、当社は企業に対しても「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」結果をもとに具体的な改善アクションを提案。優秀な女性エンジニアの採用支援と、より良い職場環境づくりをトータルでサポートしています。
▼（無料）掲載希望の場合は、こちらからお問い合わせください
WAKE Career ｜人事・採用担当向けページ
■ 会社概要
bgrass株式会社は「”なりたい”を解放する」をミッションに、バイアスによって選択肢を狭めず自分の「なりたい」を解放できる世界を目指しています。「テクノロジーとコミュニティの力でDEIを実現する」をビジョンとし、主にIT業界で働く女性に焦点を当てたサービス開発を行っております。
会社名；bgrass株式会社
代表者：代表取締役 咸 多栄
設立：2022年7月
所在地：東京都渋谷区神宮前6丁目23番地4号桑野ビル2階
WEBサイト：https://bgrass.co.jp/
WAKE Career、女性エンジニアの「本当に知りたい」に応える独自の企業診断ページをリニューアル
bgrass株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役：咸 多栄、以下「当社」）が運営する、女性IT/Webエンジニアのためのハイスキル転職サービス『WAKE Career（ウエイクキャリア）』は、求職者が企業の「フェアな働きやすさ」をわかりやすく一目で確認できるようなデザインの大幅リニューアルを行いました。
他の転職媒体にはない独自の企業情報『WAKEジェンダーダイバーシティ診断』指標や人的資本開示情報のビジュアライズ、AI分析コメント等の新機能で、女性エンジニアが本当に知りたい情報を取得し、希望のキャリアを実現する転職につなげることを支援いたします。
同時に、『WAKEジェンダーダイバーシティ診断』を通じて企業のジェンダーダイバーシティ推進を加速させます。
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■ 当社の取り組みについて
bgrass株式会社は「"なりたい"を解放する」をミッションに掲げ、IT業界のジェンダーギャップ解消に取り組んでいます。当社が運営する女性エンジニア向けハイスキル転職サービス「WAKE Career」は、「ジェンダーギャップを融かす」というビジョンのもと、女性エンジニアの継続的な挑戦を支援するエンパワメントなプラットフォームを目指しています。
■ リニューアル実施の背景｜女性エンジニアが転職時に知りたい情報を知ることができていない
これまで当社が女性エンジニアとの面談を重ねる中で、「能力や実績に基づいてフェアに評価され、自分の希望するキャリアを実現できる環境で働きたい」というニーズが顕在化してきました。
エンジニアとしてキャリアアップしたい、能力や実績に基づいてフェアに評価されたい、役職に就いてプロダクトを率いたい、技術を極めたい、ワークライフバランスを両立させたい、ライフイベントを大切にしたい…など、各女性エンジニアが持つキャリアへの希望は多様であり、それらを「諦めなくていい職場」への期待が高まっています。
一方で、転職時に企業のフェアな評価体制や職場環境を知り、希望が実現できるか判断するための十分な情報がないのが現状です。
このような課題を解決するため、今回のリニューアルでは女性エンジニアがフェアに働ける企業を見つけるための情報を提供することを目指しました。
企業情報ページデザインを全面的に刷新し、独自の「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」結果を中心に、女性エンジニアにとって実践的な「何も諦めず、フェアに働ける」企業情報を提供いたします。
WAKE Careerの新しい企業ページを通じて、女性エンジニアの皆さんが最適な環境と出会い、望むキャリアを実現することで、さらなる女性のエンパワメントにつながることを目指します。
■ リニューアルの主な特長｜女性エンジニアが本当に知りたい企業情報を分かりやすく、比較しやすく
企業情報ページを全面的にリニューアルし、女性エンジニアが「フェアに働ける企業かどうか」を直感的に判断できるようになりました。
＜企業情報ページのビジュアルデザイン刷新＞
転職時の企業選びで最も重要な「フェアな評価体制」「キャリア成長の機会」「ワークライフバランス」などの情報を、ひと目で把握できるようデザインを刷新しました。女性エンジニアが企業ごとの特徴を視覚的に理解し、比較検討しやすい構成へと生まれ変わっています。
・企業の特徴や強みを一目で把握できるレーダーチャート表示
・女性比率や賃金データなどの人的資本情報をグラフで分かりやすく表示
・働きがい、働きやすさ、フェアネスの比較が容易に
・AIによる客観的なジェンダーダイバーシティ分析コメントの提供
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働きがい、働きやすさ、フェアネス等がチェックできる企業ページが開きます。
＜WAKEジェンダーダイバーシティ診断のアップデート＞
また、企業診断についても改善を行いました。これまでの「サステナブル職場診断」を「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」としてアップデート。ジェンダースペシャリストの大崎麻子氏監修のもと、グローバルスタンダードに基づく新しい評価指標を導入しています。
この診断結果にて、企業は現在のジェンダーダイバーシティ推進状況を可視化、把握することができます。その結果を元に、企業のミッション・ビジョンやその他戦略と合わせて改善アクションを検討することができます。
WAKE Careerにてジェンダーダイバーシティにおける取組を進め、情報開示をすると、その情報が直接女性エンジニアに届き、認知向上、採用力強化、ひいては業績の向上に繋がります。
・ジェンダースペシャリスト 大崎麻子氏監修による新基準の導入
・グローバルスタンダードに基づく評価指標
・具体的な改善アクションの提示機能
企業のジェンダーダイバーシティ推進状況がより伝わるよう、デザインと診断項目をアップデート
企業の経営層リーダーシップ、働きがい、働きやすさ、フェアネス状況が判断できる
中項目ではさらに詳細なジェンダーダイバーシティ推進状況が確認できる
このリニューアルにより、経営層のリーダーシップ・働きがい・働きやすさ・フェアネスといった企業の状態を知り、他社と比較しやすくなり、女性エンジニアがより自分に合った環境を見つけやすくなります。
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＜監修専門家からのコメント＞
ジェンダー・スペシャリスト大崎 麻子 氏
ジェンダー・スペシャリスト
大崎 麻子 氏サステナビリティへの関心の高まりを背景に、世界中の政府や企業が職場におけるジェンダーギャップの解消に向けた取り組みを加速させています。欧米諸国を中心に始まった「男女間賃金格差」の情報開示の義務化は、2023年に日本でも導入されました。これは、企業内に構造化された不平等を可視化するデータで、その解決には、対症療法ではなく、包括的な取り組みが必要です。
「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」は、どこにボトルネックがあるかを明らかにし、実効性のある取組みを可能にする画期的なツールです。企業のジェンダーギャップ解消の国際指針としてESG投資のスコアリングにも用いられている「国連女性のエンパワーメント原則（WEPs）」を土台としているので、「人的資本情報開示」や「ビジネスと人権」への対応策にもなるでしょう。また、女性エンジニアや就活生が「働きやすく、働きがいのある、フェアな職場」を見極めるための信頼できる情報源として活用することもできます。
「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」が日本のIT産業におけるジェンダーギャップの解消に向けた大きな一歩になることを確信しています。
＜WAKEジェンダーダイバーシティ診断 上位10社＞
WAKEジェンダーダイバーシティ診断アップデート後の、現在の診断結果上位10社は以下の通りです。
1位 STORES 株式会社（WAKE Career ｜企業ページ）
2位 株式会社カオナビ（WAKE Career ｜企業ページ）
3位 フリー株式会社（WAKE Career ｜企業ページ）
4位 株式会社SmartHR（WAKE Career ｜企業ページ）
5位 株式会社エーピーコミュニケーションズ（WAKE Career ｜企業ページ）
6位 株式会社YOUTRUST（WAKE Career ｜企業ページ）
7位 株式会社Awarefy（WAKE Career ｜企業ページ）
8位 株式会社LayerX（WAKE Career ｜企業ページ）
9位 600株式会社（WAKE Career ｜企業ページ）
10位 PIVOT株式会社（WAKE Career ｜企業ページ）
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■ 今後の展開
WAKE Careerは、新しい企業ページを軸とした分かりやすい情報提供と、「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」による客観的な企業評価を通じて、女性エンジニアの活躍できる企業との出会いを促進いたします。女性エンジニアが信頼できる「フェアな企業認定基盤」としての地位を確立し、IT業界全体のジェンダーダイバーシティ向上を実現してまいります。企業の取り組みを可視化し、評価する仕組みを提供することで、業界全体の意識改革と環境整備を推進していきます。
そして、この取り組みは単なるマッチングにとどまりません。女性エンジニアがそれぞれに望むキャリアを実現し、リーダー・マネジメント層で活躍する機会が増えることは、本人の成長につながるだけでなく、多様なカスタマーニーズに応える開発組織づくりにも確実に貢献します。当社は、このような好循環を生み出すプラットフォームとして、女性エンジニアへのエンパワメントと企業のジェンダーダイバーシティ推進を後押しし、さらなる発展を目指してまいります。
■ WAKE Careerとは
「WAKE Career」は、ハイスキル転職サービスにとどまらない、女性エンジニアをエンパワメントするプラットフォームです。
独自の「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」による企業評価と、分かりやすい企業情報の提供により、女性エンジニアが希望のキャリアを実現できる企業との出会いをサポートしています。転職中でない場合でも、技術勉強会・女性エンジニアキャリアインタビュー等のコンテンツ配信、エバンジェリストからなる『WAKE Community』を通じてスキルUPとエンジニアキャリアの充実につながるコンテンツを定期的に提供。
女性エンジニアの挑戦を、転職以外の面からも継続的にサポートしています。
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WAKE Career ｜女性IT/Webエンジニアのためのハイスキル転職サービス
多くの企業が女性エンジニアの採用とジェンダーダイバーシティの推進に課題を感じる中、当社は企業に対しても「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」結果をもとに具体的な改善アクションを提案。優秀な女性エンジニアの採用支援と、より良い職場環境づくりをトータルでサポートしています。
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WAKE Career ｜人事・採用担当向けページ
■ 会社概要
bgrass株式会社は「”なりたい”を解放する」をミッションに、バイアスによって選択肢を狭めず自分の「なりたい」を解放できる世界を目指しています。「テクノロジーとコミュニティの力でDEIを実現する」をビジョンとし、主にIT業界で働く女性に焦点を当てたサービス開発を行っております。
会社名；bgrass株式会社
代表者：代表取締役 咸 多栄
設立：2022年7月
所在地：東京都渋谷区神宮前6丁目23番地4号桑野ビル2階
WEBサイト：https://bgrass.co.jp/
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