26卒早期選考の対策に役立つ採用スケジュール＆新手法解説セミナー（株式会社アクシアエージェンシー/株式会社ワンキャリア 共催）を2024年11月26日(火)に開催いたします。
リクルート正規代理店の株式会社アクシアエージェンシー（本社：東京都中央区 代表取締役：新藤俊彰）と、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：宮下尚之）は「26卒早期選考の対策に役立つ採用スケジュール＆新手法解説セミナー」を2024年11月26日(火)に開催します。
このセミナーでは、早期化・長期化する新卒マーケットの中で、早期選考に対する学生の動向、リアルな声や他社の採用スケジュール・採用戦略を新卒スカウトサービス「ワンキャリア」の詳細、実際の導入事例を交えながらご紹介します。
- こんなお悩みをお持ちの方におすすめです -
・25卒採用に苦戦したため、新しい採用手法を探している
・媒体は使っているが、母集団形成に課題がある
・選考の早期化に伴い、新卒採用スケジュールがよくわからない
セミナー詳細・ご予約はこちら
- セミナーで学べること -
- 早期選考に対する学生の動向、リアルな声
- 他社の採用スケジュール、採用戦略
- 新卒スカウトサービス「ワンキャリア」の詳細
※出典：マイナビ 2025年卒 企業新卒採用予定調査
企業の７割が「採用が厳しくなる」と予想少子化で新卒学生そのものが減っていることに加えて、受ける企業を絞り込む学生が多く、エントリー数が減少する傾向にもあります。
一方で新卒採用をする企業は増えており「奪い合い」の状況。24卒/25卒でも既に募集人数に対し内定者数が足りないとの声が多く上がっています。26卒の採用難易度はさらに高まることが予想されるでしょう。
※出典：2023年卒 内々定率調査 2022年9月度、2024年卒 内々定率調査 2023年9月度、2025年卒 内々定率調査 2024年1月度
26年卒の学生の動きはさらに早期化の予測2025年卒業予定の学生は、3年生の1月時点で4人に1人が内々定を保持。学生が就職活動を始めるタイミングは年々早まっており、26卒の採用活動ではこの傾向はさらに強まる予測。
オープン・カンパニー＆インターンシップサイトオープンに向け、学生との接点を逃さないように早めに手を打つ必要があります。
26卒採用は、25卒と同じ手法を続けていてはエントリーが見込みづらい状況になっています。
「今からするべきこと」「集客のために知っておくべき情報」をしっかり学んで、新卒採用を成功させましょう！
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- セミナー講師 -
株式会社ワンキャリア 園部 修平金融機関の法人営業を経験。その後、2023年にワンキャリアに参画。
現在はコンサルティングセールス事業部でパートナー企業様と共に新卒領域における採用支援に取り組んでいる。
株式会社アクシアエージェンシー 大野 裕矢歯科医療商社のルートセールス営業、物流企業の 採用人事を経て弊社の新卒採用営業へ。人事経験もあることから、お客様目線での課題解決と提案を得意としている。
- セミナー詳細 -
セミナー詳細・ご予約はこちら
- 採用ノウハウ記事 -
・新卒の採用率・定着率改善につながる！学生が企業に求めることや企業選びのポイントを解説
・インターンシップのおすすめ募集方法は？学生集客に効果的な手法を紹介
・地方学生を採用するメリットとは？採用のポイントやコツ、おすすめの採用手法やを解説！
・内定者フォローは何をすればいい？フォローのコツや施策を解説！
- 会社概要 -
会社名：株式会社ワンキャリア
代表取締役社長：宮下尚之
所在地：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
設立：2015年8月18日
事業内容：キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
■コーポレートサイト：https://onecareer.co.jp/
会社名：株式会社アクシアエージェンシー
代表取締役：新藤俊彰
所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル
設立：1970年7月
事業内容：求人広告代理業、総合人事支援事業、人材紹介事業
■コーポレートサイト：https://www.axia-ag.co.jp/
■Indeed運用・掲載ノウハウが学べるサイト：https://www.axia-ag.co.jp/indeed-info/
■オウンドメディアリクルーティングが学べるサイト：https://www.axia-ag.co.jp/web-m/
リクルート正規代理店の株式会社アクシアエージェンシー（本社：東京都中央区 代表取締役：新藤俊彰）と、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：宮下尚之）は「26卒早期選考の対策に役立つ採用スケジュール＆新手法解説セミナー」を2024年11月26日(火)に開催します。
このセミナーでは、早期化・長期化する新卒マーケットの中で、早期選考に対する学生の動向、リアルな声や他社の採用スケジュール・採用戦略を新卒スカウトサービス「ワンキャリア」の詳細、実際の導入事例を交えながらご紹介します。
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・媒体は使っているが、母集団形成に課題がある
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- 早期選考に対する学生の動向、リアルな声
- 他社の採用スケジュール、採用戦略
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※出典：マイナビ 2025年卒 企業新卒採用予定調査
企業の７割が「採用が厳しくなる」と予想少子化で新卒学生そのものが減っていることに加えて、受ける企業を絞り込む学生が多く、エントリー数が減少する傾向にもあります。
一方で新卒採用をする企業は増えており「奪い合い」の状況。24卒/25卒でも既に募集人数に対し内定者数が足りないとの声が多く上がっています。26卒の採用難易度はさらに高まることが予想されるでしょう。
※出典：2023年卒 内々定率調査 2022年9月度、2024年卒 内々定率調査 2023年9月度、2025年卒 内々定率調査 2024年1月度
26年卒の学生の動きはさらに早期化の予測2025年卒業予定の学生は、3年生の1月時点で4人に1人が内々定を保持。学生が就職活動を始めるタイミングは年々早まっており、26卒の採用活動ではこの傾向はさらに強まる予測。
オープン・カンパニー＆インターンシップサイトオープンに向け、学生との接点を逃さないように早めに手を打つ必要があります。
26卒採用は、25卒と同じ手法を続けていてはエントリーが見込みづらい状況になっています。
「今からするべきこと」「集客のために知っておくべき情報」をしっかり学んで、新卒採用を成功させましょう！
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株式会社ワンキャリア 園部 修平金融機関の法人営業を経験。その後、2023年にワンキャリアに参画。
現在はコンサルティングセールス事業部でパートナー企業様と共に新卒領域における採用支援に取り組んでいる。
株式会社アクシアエージェンシー 大野 裕矢歯科医療商社のルートセールス営業、物流企業の 採用人事を経て弊社の新卒採用営業へ。人事経験もあることから、お客様目線での課題解決と提案を得意としている。
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・新卒の採用率・定着率改善につながる！学生が企業に求めることや企業選びのポイントを解説
・インターンシップのおすすめ募集方法は？学生集客に効果的な手法を紹介
・地方学生を採用するメリットとは？採用のポイントやコツ、おすすめの採用手法やを解説！
・内定者フォローは何をすればいい？フォローのコツや施策を解説！
- 会社概要 -
会社名：株式会社ワンキャリア
代表取締役社長：宮下尚之
所在地：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
設立：2015年8月18日
事業内容：キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
■コーポレートサイト：https://onecareer.co.jp/
会社名：株式会社アクシアエージェンシー
代表取締役：新藤俊彰
所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル
設立：1970年7月
事業内容：求人広告代理業、総合人事支援事業、人材紹介事業
■コーポレートサイト：https://www.axia-ag.co.jp/
■Indeed運用・掲載ノウハウが学べるサイト：https://www.axia-ag.co.jp/indeed-info/
■オウンドメディアリクルーティングが学べるサイト：https://www.axia-ag.co.jp/web-m/
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