「フィットネスジム」「サウナ温浴」「朝風呂」「育児勤務制度」「柔軟な勤務形態」「漫画読み放題」「飲みニケーション強要なし」理想のワークライフバランスを提供する鳥取県のホワイト企業が新たな求人募集を開始
業界でも注目を集める,働きやすさと従業員満足度の高さを誇る株式会社米子高島屋（鳥取県米子市角盤町1-30）が、新たな人材募集を発表した。充実した福利厚生、そして自由な働き方を推進する企業として、県内外問わず注目を集めている。求職者にとって最適な環境を提供するこのホワイト企業が、新たなメンバーを募集する。
米子高島屋は、働きやすさを徹底追求し、現代の求職者が求める「ホワイト企業」の全ての条件を満たす。この度、事務職や販売職を対象とした求人募集を行い、ワークライフバランスを重視する方に絶好の機会を提供する。
この企業の魅力は、従業員の健康やプライベート時間を最大限に尊重した働き方にあるという。以下の特徴が、同社を他社と一線を画するものとしている。
1. 「会社にサウナ、フィットネスジムも!?」充実した福利厚生
給与に加えて、従業員には月額 18,000円相当の福利厚生パッケージが提供される。このパッケージには、職場に併設されている「フィットネスジム」や「サウナ・温浴」、数万冊を誇る「漫画ミュージアム」など全ての利用が無料で、プライベートでも使えるさまざまなサービスが含まれており、社員の生活の質を向上させるための支援が行われている。
広々としたロウリュ式サウナと水風呂は男女別に完備。しっかり汗がかけて心身ともにリフレッシュ。
最新のトレーニング機器を備えたフィットネスジム「9inz」で、健康な体づくり、運動不足解消。理想のボディメイクにも。
フィットネスで体を動かした後は、温浴やシャワーでさっぱりと。家の光熱費も減り、家計にも身体にも優しい。
収蔵20万冊を超える漫画ミュージアムは、漫画好きにはたまらない空間。休日や仕事終わりに気軽にリフレッシュ&気分転換に。
2. 「ご家族ファースト！」柔軟な勤務形態
米子高島屋では、休日取得は柔軟に設定しているので、ご家族のイベントごとや、アニバーサリーなど優先して取得できるという。
例えば幼稚園、保育園、小学校に通園、通学している子、またはお孫さんのおられる方は親が参加する学校行事（入学式、卒業式、参観日、運動会等）はスクールイベント休暇が取得できる。出産後の職場復帰においても、慣れた職場への復帰を前提としており、昨年度も育児休暇後も復帰率100%であった。又、小学校4学年就学に達する迄の子を持つ職員が仕事を続けながら育児ができるよう育児勤務を取得して働く事ができる。介護の理由でも勤務時間を調整できるため、幅広い層の応募者に対応可能だ。
3.失効した年次有休休暇を積み立て、別途限定で使用できる制度有
年度で取得できなかった有休は次年度リザーブ休暇として積み立て、ご本人の傷病やご家族の介護等に取得ができる。
4. 風通しの良い職場文化
強制的な飲み会や懇親会が一切ない、フラットな職場環境を実現する。社員同士のコミュニケーションは活発だが、強制的な参加や社内の上下関係を意識させるイベントはなく、自由な雰囲気の中で働くことができるという。
5. 健康経営の推進
同社は社員の健康管理にも力を入れており、定期的な健康診断やメンタルヘルスのサポートも充実している。身体的・精神的に安心して働ける環境が整備されており、社員が健康的な働き方を実現できるよう全力でサポートする。
企業コメント:
「私たちは、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場作りを目指しています。社員の健康とプライベートを第一に考え、ワークライフバランスの向上を推進しています。地域に貢献しながら、社員の生活も大切にしたいという思いでこの企業文化を育ててきました。」
応募方法:
今すぐ応募するには、下記採用担当までお問い合わせください。
問い合わせ先:
株式会社米子高島屋 総務部 採用担当係
電話番号: 0859-22-1124
メール: info-yonago@ad.takashimaya.co.jp
【会社概要】
会社名：株式会社米子高島屋
代表取締役：森紳二郎
従業員数：115名（23/2期時点）
売上高：33億7900万円（23/2期時点）
【主要店舗】
B1F マックスバリュ
1F CHANEL,Dior 等
2F 23区等婦人服
3F COMME CA MEN等紳士服
4F 家具・寝具・催場等
5F LIVING HOUSE(KARE等)、家具・雑貨・インテリア・食器・キッチン・家電・音響等
別館 フードスタジオカクバン
松江ギフトサロン 2024年6月 ＯＰＥＮ
業界でも注目を集める,働きやすさと従業員満足度の高さを誇る株式会社米子高島屋（鳥取県米子市角盤町1-30）が、新たな人材募集を発表した。充実した福利厚生、そして自由な働き方を推進する企業として、県内外問わず注目を集めている。求職者にとって最適な環境を提供するこのホワイト企業が、新たなメンバーを募集する。
米子高島屋は、働きやすさを徹底追求し、現代の求職者が求める「ホワイト企業」の全ての条件を満たす。この度、事務職や販売職を対象とした求人募集を行い、ワークライフバランスを重視する方に絶好の機会を提供する。
この企業の魅力は、従業員の健康やプライベート時間を最大限に尊重した働き方にあるという。以下の特徴が、同社を他社と一線を画するものとしている。
1. 「会社にサウナ、フィットネスジムも!?」充実した福利厚生
給与に加えて、従業員には月額 18,000円相当の福利厚生パッケージが提供される。このパッケージには、職場に併設されている「フィットネスジム」や「サウナ・温浴」、数万冊を誇る「漫画ミュージアム」など全ての利用が無料で、プライベートでも使えるさまざまなサービスが含まれており、社員の生活の質を向上させるための支援が行われている。
広々としたロウリュ式サウナと水風呂は男女別に完備。しっかり汗がかけて心身ともにリフレッシュ。
最新のトレーニング機器を備えたフィットネスジム「9inz」で、健康な体づくり、運動不足解消。理想のボディメイクにも。
フィットネスで体を動かした後は、温浴やシャワーでさっぱりと。家の光熱費も減り、家計にも身体にも優しい。
収蔵20万冊を超える漫画ミュージアムは、漫画好きにはたまらない空間。休日や仕事終わりに気軽にリフレッシュ&気分転換に。
2. 「ご家族ファースト！」柔軟な勤務形態
米子高島屋では、休日取得は柔軟に設定しているので、ご家族のイベントごとや、アニバーサリーなど優先して取得できるという。
例えば幼稚園、保育園、小学校に通園、通学している子、またはお孫さんのおられる方は親が参加する学校行事（入学式、卒業式、参観日、運動会等）はスクールイベント休暇が取得できる。出産後の職場復帰においても、慣れた職場への復帰を前提としており、昨年度も育児休暇後も復帰率100%であった。又、小学校4学年就学に達する迄の子を持つ職員が仕事を続けながら育児ができるよう育児勤務を取得して働く事ができる。介護の理由でも勤務時間を調整できるため、幅広い層の応募者に対応可能だ。
3.失効した年次有休休暇を積み立て、別途限定で使用できる制度有
年度で取得できなかった有休は次年度リザーブ休暇として積み立て、ご本人の傷病やご家族の介護等に取得ができる。
4. 風通しの良い職場文化
強制的な飲み会や懇親会が一切ない、フラットな職場環境を実現する。社員同士のコミュニケーションは活発だが、強制的な参加や社内の上下関係を意識させるイベントはなく、自由な雰囲気の中で働くことができるという。
5. 健康経営の推進
同社は社員の健康管理にも力を入れており、定期的な健康診断やメンタルヘルスのサポートも充実している。身体的・精神的に安心して働ける環境が整備されており、社員が健康的な働き方を実現できるよう全力でサポートする。
企業コメント:
「私たちは、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場作りを目指しています。社員の健康とプライベートを第一に考え、ワークライフバランスの向上を推進しています。地域に貢献しながら、社員の生活も大切にしたいという思いでこの企業文化を育ててきました。」
応募方法:
今すぐ応募するには、下記採用担当までお問い合わせください。
問い合わせ先:
株式会社米子高島屋 総務部 採用担当係
電話番号: 0859-22-1124
メール: info-yonago@ad.takashimaya.co.jp
【会社概要】
会社名：株式会社米子高島屋
代表取締役：森紳二郎
従業員数：115名（23/2期時点）
売上高：33億7900万円（23/2期時点）
【主要店舗】
B1F マックスバリュ
1F CHANEL,Dior 等
2F 23区等婦人服
3F COMME CA MEN等紳士服
4F 家具・寝具・催場等
5F LIVING HOUSE(KARE等)、家具・雑貨・インテリア・食器・キッチン・家電・音響等
別館 フードスタジオカクバン
松江ギフトサロン 2024年6月 ＯＰＥＮ
U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう