看護師を辞めたい理由に関する意識調査
株式会社 R&G（埼玉県さいたま市、代表：吉田 忠義）は、現役看護師182人を対象に「看護師を辞めたい理由に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。
詳細はこちら（ https://r-andg.jp/blog/7913 ）
「看護師の仕事は好き。でも、色々なことが嫌になって急に辞めたくなることがある…」そんな経験はありませんか？「人の役に立ちたい」と思って看護師になったのに、思い描いていた理想と現実の違いからつらくなってしまう看護師さんは少なくありません。
そこで今回、株式会社R&G( https://r-andg.jp/ )は、運営ブログ（ https://r-andg.jp/blog/ ）内において、現役看護師182人に「看護師を辞めたい理由」についてアンケート調査を実施。その結果をランキング形式でまとめました。
【調査概要】
調査対象：現役の看護師
調査期間：2024年9月1日～15日
調査機関：自社調査
調査方法：インターネットによる任意回答
有効回答数：182人（女性157人／男性25人）
回答者の年代：20代 25.8％／30代 50.6％／40代 20.3％／50代 3.3％
【調査結果サマリー】
・「辞めたい」と思うことがある看護師さんは9割以上
・看護師を辞めたい理由1位は「激務すぎる・残業が多い」
・「看護師以外に転職したい人」が約半数
「辞めたい」と思うことがある看護師さんは9割以上
「看護師を辞めたいと思うことがあるか？」と聞いたところ、90.7％が「ある」と回答しました。
多くの看護師さんは、「人の役に立ちたい」「誰かの支えになりたい」といった気持ちで看護の道に進んだのではないでしょうか。そんな志があったにも関わらず、「辞めたい」と思うのはどんなときなのでしょうか。
看護師を辞めたい理由1位は「激務すぎる・残業が多い」
1位は「激務すぎる・残業が多い（52人）」、僅差の2位は「職場の人間関係が悪い（49人）」でした。3位に「患者や患者家族の理不尽な態度」が続きます。
複数の理由を挙げている人が多く、たくさんの不満や問題を抱えている看護師さんも多いことが伺えます。
＜1位 激務すぎる・残業が多い＞
・定時になっても仕事の終わりが見えないとき。全員忙し過ぎて、1人では無理な業務も全て1人で行わなければならない（25歳 女性）
・仕事が忙しすぎて頭がごちゃごちゃになりそうなとき（47歳 女性）
・仕事が多忙で、時間的・精神的にも余裕がなくメンタルが落ちているとき（51歳 女性）
人手不足や業務範囲が広すぎることによる看護師のオーバーワークは、大きな問題となっています。「忙しくて休憩もまともに取れない」「サービス残業が当たり前」といった声も複数寄せられました。
疲れがたまると、「集中力を欠いてミスが増える」「心の余裕がなくなって人間関係に悪影響を及ぼす」など、仕事がイヤになる原因が生まれてしまいます。また、慢性的な疲労はメンタルに深刻な影響を及ぼす恐れも。
オーバーワークが改善される見込みがない場合は、転職をおすすめします。
＜2位 職場の人間関係が悪い＞
・動かないスタッフと勤務が続いたり、陰口ばかり言っているスタッフと一緒の勤務のとき（31歳 女性）
・後輩が仕事ができなさすぎる。医師のパワハラ。言うことがコロコロ変わる（40歳 女性）
・理不尽で柔軟になれない先輩方に心無い言葉をかけられるとき（35歳 女性）
・医者が横暴であり理不尽な要求が多い（42歳 男性）
職場の人間関係の良し悪しは働きやすさに直結します。そのため、職場内の人間関係が苦痛で辞めたいと考える人も多くなりました。
医療現場には「医師と看護師」「ベテラン看護師と新人看護師」のような上下関係があるため、パワハラやいじめのような状況も起こりやすい傾向にあります。また、常に命と隣り合わせの現場で働くストレスや、忙しさによる疲労から気持ちに余裕がなくなりがちです。
アンケートでは、「医師から高圧的な態度を取られる」「ベテラン看護師から嫌味を言われる」「新人看護師の不誠実な態度が気になる」など、さまざまな人間関係の悩みが寄せられました。
「人間関係の悩みはどこでもある」と言われますが、ハラスメントやいじめが横行しているなら、職場を変えることを検討しましょう。
＜3位 患者や患者家族の理不尽な態度＞
・患者さんのためにどうすれば良いか考え日々動いて残業や時間外対応をしている中で、患者さんやご家族からの辛辣な発言や患者さんからの暴力やセクハラ発言をされてしまったとき（35歳 男性）
・患者さんから罵声を浴びせられたとき（29歳 女性）
・治療に関して「あれが嫌だ、これが嫌だ。あれがなってない、これがなってない。」と文句ばかり言ってくる患者さんの対応を常にしないといけない時は、辞めたくなります（48歳 女性）
理不尽な患者さん、患者さん家族への対応に疲弊している看護師も少なくありません。誠心誠意尽くしているにも関わらず、暴言を吐かれたり、暴力行為を受けたりすれば、やりきれなくなってしまうでしょう。
認知症や精神疾患がある患者さんからの暴言・暴力は、ある程度仕方ないと諦めている看護師さんもいます。しかし、理不尽なことを受けいれてはいけません。「一人で対応しない」「暴力の予兆があるときは距離を置く」「医師と連携をとる」といった対策でリスクを減らしましょう。
また、改善の見込みがないときは、別の病棟へ異動することや転職も検討してください。
＜4位 給料が割に合わない＞
・給与と責任の重さが釣り合わないと思う時（37歳 女性）
・めちゃくちゃ仕事が忙しいのにそれに見合った給料がなかったとき（35歳 女性）
・どれだけ働いてもお給料が上がらないとき（32歳 女性）
看護師は、命を預かる責任の重さ、体力的なキツさ、職場の人間関係、患者さんへの対応、昼夜のない生活…など、精神的にも肉体的にも過酷な仕事です。「高給取り」などと言われることもありますが、仕事の大変さを考えると「割に合わない」と感じている看護師さんも多いようです。
一方で、「大変だけど給料はいいから頑張れる」という看護師さんもいます。仕事と給与が見合わない職場だと感じたら、転職エージェントなどを利用して納得感のある給与がもらえる職場を紹介してもらいましょう。
＜5位 インシデントを起こした＞
・命に関わるミスを起こしたとき（29歳 女性）
・ヒヤリハットを起こしたとき。確認不足などでケアレスミスを起こしたとき（45歳 女性）
大きなミスをしたとき（38歳 女性）
インシデントが続くと「向いていないかも…」と自信をなくす看護師は少なくありません。「またミスしてしまうかも」という恐怖から、看護師を辞めたくなる人もいるようです。
とはいえ、ミスやインシデントの経験が全くない看護師はほとんどいないでしょう。必要以上に自分を責めるのではなく、ミスの原因を考え、同じミスを繰り返さないための対策を取ることが大切です。
具体的には、「今まで以上に確認作業をしっかり行う」「先輩や同僚の体験談を聞き、起こりうるトラブルを回避する」など。知識や技術不足を感じている場合は、勉強会に積極的に参加して自信をつけるのも一つの方法です。
＜6位 夜勤や不規則勤務がつらい＞
・夜間勤務で睡眠サイクルが崩れて不眠になったとき（37歳 女性）
・不規則な生活のため、倦怠感が続いたり睡眠のリズムが崩れていると強く感じるとき（51歳 女性）
・夜勤が続き体調が優れないとき（43歳 女性）
人間の体は、日中活動して夜は休むという仕組みになっています。そのため、本来は眠っているはずの時間に働いたり、睡眠をとる時間が日によって変わったりすると、ホルモンバランスが崩れて心身の不調をきたしやすくなります。アンケートでは「疲れが取れない」「眠れない」という人のほか、「体調を崩してしまった」という声も寄せられました。
また配偶者やお子さんがいる場合は、「夜勤明けにゆっくり休めない」「家族と生活がすれ違う」といった悩みもあるでしょう。夜勤がつらくて看護師を辞めたくなる方は、日勤のみの勤務先を探してみてください。
＜7位 責任・プレッシャーがー大きい＞
・訪問看護師をしているので現場で1人で判断してやらなければいけない時が多い。点滴がなかなか入らなかったり、判断に迷う時辞めたくなる（30歳 女性）
・とてもやりがいのある仕事ではありますが、患者様または利用者様の命を預かる仕事なので常に気を張りつめている状態にプレッシャーを感じ、辞めたいと思うことがあります（32歳 男性）
どんな仕事にも責任はあります。ただ看護師は、ミスや見落としが、患者さんの生命に関わるケースもあるため、精神的な負担は非常に大きいと言えます。「常に気が張り詰めている」「責任の重さに押しつぶされそうになる」といったコメントも寄せられています。
責任やプレッシャーが大きくて、精神的につらい看護師さんは、命に直結する患者さんが少ない診療科への転職を検討しましょう。
「看護師以外に転職したい人」が約半数
「看護師を辞めたいと思うことがある」と回答した165人に、辞めてどうしたいかを聞きました。
その結果、「職場を変えて看護師を続けたい」「看護師以外の仕事に転職したい」という人がほぼ半々でした。看護師を続けたくないと思うほど現状がつらい看護師さんが、半数近くいるとわかります。
では、「看護師以外の仕事に転職したい人」「職場を変えて看護師を続けたい人」の声を紹介します。
＜看護師以外の仕事に転職したい人の口コミ＞
・人のためになると思って誇りを持って看護師になりましたが、看護師としての資格を活かしつつ他の仕事ができるのではないかと考えてしまう（44歳 女性）
・責任の思い仕事の割に給料が安く、不規則な勤務時間であるため身体がつらいと感じる（38歳 女性）
・医療現場での責任感やプレッシャーから解放されて、違う仕事を経験してみたいと思ったから（29歳 女性）
・シンプルに他の仕事の経験してみたい（25歳 男性）
＜職場を変えて看護師を続けたい人の口コミ＞
・頑張ってとった資格を活かしたいと考えているから（26歳 女性）
・患者と接することは好きだが、より良い条件や環境で働くため（32歳 男性）
・看護師以外の仕事に就いたことがあるが、あまり楽しさややりがいを感じられなかった。看護師が天職だと感じたから（30歳 女性）
・患者様のためや自分自身のスキルアップのため自己学習を積み重ねられている自分を誇りに思えるし、勉強した事がそのまま実践にいかせる環境が好きなため看護師は続けたい（31歳 女性）
激務や残業の多さ、人間関係などさまざまな理由で、「看護師を辞めたい」「今の職場を辞めたい」と思ってしまう人はたくさんいます。
ただ、オーバーワークな環境で働いている場合は、職場を変えることで悩みの解決が可能です。夜勤・残業・給与などに関しても、勤務形態や今とは異なる医療機関に変えることで解決できます。
まとめ
「残業が多すぎる」「夜勤や不規則勤務がつらい」といった悩みは、勤務先を変えることで解決可能です。また人間関係が悪い職場に関しても、人員不足によるオーバーワークによって各々が心の余裕を持てないことが原因であるケースも多いため、転職することで解決することも多々あります。
「どこの医療機関も似たりよったり」と思うかもしれませんが、しっかり法令遵守したホワイトな職場もあります。ぜひ、あなたが楽しくやりがいをもって働ける職場を探してみてください。
※全ての集計結果データは以下から閲覧可能です。
URL：https://r-andg.jp/blog/7913
■株式会社R&Gについて
株式会社R&Gは埼玉県大宮を拠点に製造業、物流業、通訳等に特化した人材派遣。一般の派遣会社と違い留学生等の外国人派遣でご案内しております。あわせて外国人の生活を来日から就職・その先まで一貫したサポートも行っています。
※事業内容の詳細はこちら
https://r-andg.jp/business.php
■会社概要
社名 ： 株式会社 R&G
所在地 ： 〒330-0803 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-51-1 三石ビル4F
代表者 ： 吉田 忠義
創業 ： 2015年9月
資本金 ： 2,000万円
事業内容： 人材派遣業・コンサルティング業
URL ： https://r-andg.jp/company.php
株式会社 R&G（埼玉県さいたま市、代表：吉田 忠義）は、現役看護師182人を対象に「看護師を辞めたい理由に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。
詳細はこちら（ https://r-andg.jp/blog/7913 ）
「看護師の仕事は好き。でも、色々なことが嫌になって急に辞めたくなることがある…」そんな経験はありませんか？「人の役に立ちたい」と思って看護師になったのに、思い描いていた理想と現実の違いからつらくなってしまう看護師さんは少なくありません。
そこで今回、株式会社R&G( https://r-andg.jp/ )は、運営ブログ（ https://r-andg.jp/blog/ ）内において、現役看護師182人に「看護師を辞めたい理由」についてアンケート調査を実施。その結果をランキング形式でまとめました。
【調査概要】
調査対象：現役の看護師
調査期間：2024年9月1日～15日
調査機関：自社調査
調査方法：インターネットによる任意回答
有効回答数：182人（女性157人／男性25人）
回答者の年代：20代 25.8％／30代 50.6％／40代 20.3％／50代 3.3％
【調査結果サマリー】
・「辞めたい」と思うことがある看護師さんは9割以上
・看護師を辞めたい理由1位は「激務すぎる・残業が多い」
・「看護師以外に転職したい人」が約半数
「辞めたい」と思うことがある看護師さんは9割以上
「看護師を辞めたいと思うことがあるか？」と聞いたところ、90.7％が「ある」と回答しました。
多くの看護師さんは、「人の役に立ちたい」「誰かの支えになりたい」といった気持ちで看護の道に進んだのではないでしょうか。そんな志があったにも関わらず、「辞めたい」と思うのはどんなときなのでしょうか。
看護師を辞めたい理由1位は「激務すぎる・残業が多い」
1位は「激務すぎる・残業が多い（52人）」、僅差の2位は「職場の人間関係が悪い（49人）」でした。3位に「患者や患者家族の理不尽な態度」が続きます。
複数の理由を挙げている人が多く、たくさんの不満や問題を抱えている看護師さんも多いことが伺えます。
＜1位 激務すぎる・残業が多い＞
・定時になっても仕事の終わりが見えないとき。全員忙し過ぎて、1人では無理な業務も全て1人で行わなければならない（25歳 女性）
・仕事が忙しすぎて頭がごちゃごちゃになりそうなとき（47歳 女性）
・仕事が多忙で、時間的・精神的にも余裕がなくメンタルが落ちているとき（51歳 女性）
人手不足や業務範囲が広すぎることによる看護師のオーバーワークは、大きな問題となっています。「忙しくて休憩もまともに取れない」「サービス残業が当たり前」といった声も複数寄せられました。
疲れがたまると、「集中力を欠いてミスが増える」「心の余裕がなくなって人間関係に悪影響を及ぼす」など、仕事がイヤになる原因が生まれてしまいます。また、慢性的な疲労はメンタルに深刻な影響を及ぼす恐れも。
オーバーワークが改善される見込みがない場合は、転職をおすすめします。
＜2位 職場の人間関係が悪い＞
・動かないスタッフと勤務が続いたり、陰口ばかり言っているスタッフと一緒の勤務のとき（31歳 女性）
・後輩が仕事ができなさすぎる。医師のパワハラ。言うことがコロコロ変わる（40歳 女性）
・理不尽で柔軟になれない先輩方に心無い言葉をかけられるとき（35歳 女性）
・医者が横暴であり理不尽な要求が多い（42歳 男性）
職場の人間関係の良し悪しは働きやすさに直結します。そのため、職場内の人間関係が苦痛で辞めたいと考える人も多くなりました。
医療現場には「医師と看護師」「ベテラン看護師と新人看護師」のような上下関係があるため、パワハラやいじめのような状況も起こりやすい傾向にあります。また、常に命と隣り合わせの現場で働くストレスや、忙しさによる疲労から気持ちに余裕がなくなりがちです。
アンケートでは、「医師から高圧的な態度を取られる」「ベテラン看護師から嫌味を言われる」「新人看護師の不誠実な態度が気になる」など、さまざまな人間関係の悩みが寄せられました。
「人間関係の悩みはどこでもある」と言われますが、ハラスメントやいじめが横行しているなら、職場を変えることを検討しましょう。
＜3位 患者や患者家族の理不尽な態度＞
・患者さんのためにどうすれば良いか考え日々動いて残業や時間外対応をしている中で、患者さんやご家族からの辛辣な発言や患者さんからの暴力やセクハラ発言をされてしまったとき（35歳 男性）
・患者さんから罵声を浴びせられたとき（29歳 女性）
・治療に関して「あれが嫌だ、これが嫌だ。あれがなってない、これがなってない。」と文句ばかり言ってくる患者さんの対応を常にしないといけない時は、辞めたくなります（48歳 女性）
理不尽な患者さん、患者さん家族への対応に疲弊している看護師も少なくありません。誠心誠意尽くしているにも関わらず、暴言を吐かれたり、暴力行為を受けたりすれば、やりきれなくなってしまうでしょう。
認知症や精神疾患がある患者さんからの暴言・暴力は、ある程度仕方ないと諦めている看護師さんもいます。しかし、理不尽なことを受けいれてはいけません。「一人で対応しない」「暴力の予兆があるときは距離を置く」「医師と連携をとる」といった対策でリスクを減らしましょう。
また、改善の見込みがないときは、別の病棟へ異動することや転職も検討してください。
＜4位 給料が割に合わない＞
・給与と責任の重さが釣り合わないと思う時（37歳 女性）
・めちゃくちゃ仕事が忙しいのにそれに見合った給料がなかったとき（35歳 女性）
・どれだけ働いてもお給料が上がらないとき（32歳 女性）
看護師は、命を預かる責任の重さ、体力的なキツさ、職場の人間関係、患者さんへの対応、昼夜のない生活…など、精神的にも肉体的にも過酷な仕事です。「高給取り」などと言われることもありますが、仕事の大変さを考えると「割に合わない」と感じている看護師さんも多いようです。
一方で、「大変だけど給料はいいから頑張れる」という看護師さんもいます。仕事と給与が見合わない職場だと感じたら、転職エージェントなどを利用して納得感のある給与がもらえる職場を紹介してもらいましょう。
＜5位 インシデントを起こした＞
・命に関わるミスを起こしたとき（29歳 女性）
・ヒヤリハットを起こしたとき。確認不足などでケアレスミスを起こしたとき（45歳 女性）
大きなミスをしたとき（38歳 女性）
インシデントが続くと「向いていないかも…」と自信をなくす看護師は少なくありません。「またミスしてしまうかも」という恐怖から、看護師を辞めたくなる人もいるようです。
とはいえ、ミスやインシデントの経験が全くない看護師はほとんどいないでしょう。必要以上に自分を責めるのではなく、ミスの原因を考え、同じミスを繰り返さないための対策を取ることが大切です。
具体的には、「今まで以上に確認作業をしっかり行う」「先輩や同僚の体験談を聞き、起こりうるトラブルを回避する」など。知識や技術不足を感じている場合は、勉強会に積極的に参加して自信をつけるのも一つの方法です。
＜6位 夜勤や不規則勤務がつらい＞
・夜間勤務で睡眠サイクルが崩れて不眠になったとき（37歳 女性）
・不規則な生活のため、倦怠感が続いたり睡眠のリズムが崩れていると強く感じるとき（51歳 女性）
・夜勤が続き体調が優れないとき（43歳 女性）
人間の体は、日中活動して夜は休むという仕組みになっています。そのため、本来は眠っているはずの時間に働いたり、睡眠をとる時間が日によって変わったりすると、ホルモンバランスが崩れて心身の不調をきたしやすくなります。アンケートでは「疲れが取れない」「眠れない」という人のほか、「体調を崩してしまった」という声も寄せられました。
また配偶者やお子さんがいる場合は、「夜勤明けにゆっくり休めない」「家族と生活がすれ違う」といった悩みもあるでしょう。夜勤がつらくて看護師を辞めたくなる方は、日勤のみの勤務先を探してみてください。
＜7位 責任・プレッシャーがー大きい＞
・訪問看護師をしているので現場で1人で判断してやらなければいけない時が多い。点滴がなかなか入らなかったり、判断に迷う時辞めたくなる（30歳 女性）
・とてもやりがいのある仕事ではありますが、患者様または利用者様の命を預かる仕事なので常に気を張りつめている状態にプレッシャーを感じ、辞めたいと思うことがあります（32歳 男性）
どんな仕事にも責任はあります。ただ看護師は、ミスや見落としが、患者さんの生命に関わるケースもあるため、精神的な負担は非常に大きいと言えます。「常に気が張り詰めている」「責任の重さに押しつぶされそうになる」といったコメントも寄せられています。
責任やプレッシャーが大きくて、精神的につらい看護師さんは、命に直結する患者さんが少ない診療科への転職を検討しましょう。
「看護師以外に転職したい人」が約半数
「看護師を辞めたいと思うことがある」と回答した165人に、辞めてどうしたいかを聞きました。
その結果、「職場を変えて看護師を続けたい」「看護師以外の仕事に転職したい」という人がほぼ半々でした。看護師を続けたくないと思うほど現状がつらい看護師さんが、半数近くいるとわかります。
では、「看護師以外の仕事に転職したい人」「職場を変えて看護師を続けたい人」の声を紹介します。
＜看護師以外の仕事に転職したい人の口コミ＞
・人のためになると思って誇りを持って看護師になりましたが、看護師としての資格を活かしつつ他の仕事ができるのではないかと考えてしまう（44歳 女性）
・責任の思い仕事の割に給料が安く、不規則な勤務時間であるため身体がつらいと感じる（38歳 女性）
・医療現場での責任感やプレッシャーから解放されて、違う仕事を経験してみたいと思ったから（29歳 女性）
・シンプルに他の仕事の経験してみたい（25歳 男性）
＜職場を変えて看護師を続けたい人の口コミ＞
・頑張ってとった資格を活かしたいと考えているから（26歳 女性）
・患者と接することは好きだが、より良い条件や環境で働くため（32歳 男性）
・看護師以外の仕事に就いたことがあるが、あまり楽しさややりがいを感じられなかった。看護師が天職だと感じたから（30歳 女性）
・患者様のためや自分自身のスキルアップのため自己学習を積み重ねられている自分を誇りに思えるし、勉強した事がそのまま実践にいかせる環境が好きなため看護師は続けたい（31歳 女性）
激務や残業の多さ、人間関係などさまざまな理由で、「看護師を辞めたい」「今の職場を辞めたい」と思ってしまう人はたくさんいます。
ただ、オーバーワークな環境で働いている場合は、職場を変えることで悩みの解決が可能です。夜勤・残業・給与などに関しても、勤務形態や今とは異なる医療機関に変えることで解決できます。
まとめ
「残業が多すぎる」「夜勤や不規則勤務がつらい」といった悩みは、勤務先を変えることで解決可能です。また人間関係が悪い職場に関しても、人員不足によるオーバーワークによって各々が心の余裕を持てないことが原因であるケースも多いため、転職することで解決することも多々あります。
「どこの医療機関も似たりよったり」と思うかもしれませんが、しっかり法令遵守したホワイトな職場もあります。ぜひ、あなたが楽しくやりがいをもって働ける職場を探してみてください。
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■株式会社R&Gについて
株式会社R&Gは埼玉県大宮を拠点に製造業、物流業、通訳等に特化した人材派遣。一般の派遣会社と違い留学生等の外国人派遣でご案内しております。あわせて外国人の生活を来日から就職・その先まで一貫したサポートも行っています。
※事業内容の詳細はこちら
https://r-andg.jp/business.php
■会社概要
社名 ： 株式会社 R&G
所在地 ： 〒330-0803 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-51-1 三石ビル4F
代表者 ： 吉田 忠義
創業 ： 2015年9月
資本金 ： 2,000万円
事業内容： 人材派遣業・コンサルティング業
URL ： https://r-andg.jp/company.php
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