パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、「令和6年度鳥取県特定技能外国人（介護）マッチング支援事業」（以下、本事業）を受託しています。この度、本事業の取り組みとして、11月～12月に4つの無料オンラインセミナーを開催します。
■鳥取県の外国人材の受け入れ状況
少子高齢化の影響により日本の労働力不足は年々深刻化しています。中でも、介護分野の労働力・人材不足は目立っており、2022年と比べ2026年には25万人、2040年には57万人がさらに必要となる※1という発表もなされています。こうした状況の中、2019年に新設された在留資格「特定技能」を活用し、介護の外国人材を受け入れる介護事業者が増えています。2024年6月末現在、特定技能・介護の外国人材は、全国で36,719名※2がはたらいています。
鳥取県の場合、2023年の65歳以上人口の割合は33.3％で、3分の1が高齢者となり、2050年には40％を超えると予想されており※3、介護人材のニーズはこれからも増加することが予想されます。しかし、うち鳥取県ではたらく外国人材は、66名※2に留まっている状況です。
※1 第９期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について（厚生労働省）https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41379.html
※2 特定技能在留外国人数（出入国在留管理局）https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html
※3 令和6年版高齢社会白書 全体版（内閣府）https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2024/html/zenbun/index.html
■セミナーについて
「令和６年度鳥取県特定技能外国人（介護）マッチング支援事業」は、鳥取県における介護人材不足の解消を目指し、特定技能・介護の外国人材の採用をサポートするものです。この度、本事業の取り組みとして、11月～12月に計4回にわたり無料のオンラインセミナーを開催します。外国人材の受け入れにご興味のある方、検討はしているがなかなか一歩踏み出すことができなかった方は、ぜひこの機会にセミナーにご参加いただき、制度やデータの最新情報などをご確認ください。
1) 特定技能外国人材の採用経験がない事業者様におすすめ！
～ゼロから始める～ 外国人材採用のための『受け入れ準備セミナー』
【日程】※１.と２.どちらも同じ内容です。
１.11月11日（月）14：00～15：00
２.12月5（木）14：00～15：00
【内容】
・外国人材採用の動向や制度について
・外国人の「受け入れ」と「定着」について
・本事業の内容や費用について
2）県内の介護施設はもう動き始めています！ 理事長・経営層向けセミナー
【日程】※１.と２.どちらも同じ内容です。
１.11月21日（木）11：00～12：00
２.12月10日（火）10：00～11：00
【内容】
・中長期的な人材動向のデータ
・外国人材採用のコストと費用対効果
・本事業の内容や費用について
※お申込みはこちらから※
https://dwmb.f.msgs.jp/n/form/dwmb/CYp2ZaKdPALCY5Ve-QYab
■PERSOL Global Workforce株式会社について<https://persol-gw.co.jp/ >
PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術人文国際」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
■鳥取県の外国人材の受け入れ状況
少子高齢化の影響により日本の労働力不足は年々深刻化しています。中でも、介護分野の労働力・人材不足は目立っており、2022年と比べ2026年には25万人、2040年には57万人がさらに必要となる※1という発表もなされています。こうした状況の中、2019年に新設された在留資格「特定技能」を活用し、介護の外国人材を受け入れる介護事業者が増えています。2024年6月末現在、特定技能・介護の外国人材は、全国で36,719名※2がはたらいています。
鳥取県の場合、2023年の65歳以上人口の割合は33.3％で、3分の1が高齢者となり、2050年には40％を超えると予想されており※3、介護人材のニーズはこれからも増加することが予想されます。しかし、うち鳥取県ではたらく外国人材は、66名※2に留まっている状況です。
※1 第９期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について（厚生労働省）https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41379.html
※2 特定技能在留外国人数（出入国在留管理局）https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html
※3 令和6年版高齢社会白書 全体版（内閣府）https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2024/html/zenbun/index.html
■セミナーについて
「令和６年度鳥取県特定技能外国人（介護）マッチング支援事業」は、鳥取県における介護人材不足の解消を目指し、特定技能・介護の外国人材の採用をサポートするものです。この度、本事業の取り組みとして、11月～12月に計4回にわたり無料のオンラインセミナーを開催します。外国人材の受け入れにご興味のある方、検討はしているがなかなか一歩踏み出すことができなかった方は、ぜひこの機会にセミナーにご参加いただき、制度やデータの最新情報などをご確認ください。
1) 特定技能外国人材の採用経験がない事業者様におすすめ！
～ゼロから始める～ 外国人材採用のための『受け入れ準備セミナー』
【日程】※１.と２.どちらも同じ内容です。
１.11月11日（月）14：00～15：00
２.12月5（木）14：00～15：00
【内容】
・外国人材採用の動向や制度について
・外国人の「受け入れ」と「定着」について
・本事業の内容や費用について
2）県内の介護施設はもう動き始めています！ 理事長・経営層向けセミナー
【日程】※１.と２.どちらも同じ内容です。
１.11月21日（木）11：00～12：00
２.12月10日（火）10：00～11：00
【内容】
・中長期的な人材動向のデータ
・外国人材採用のコストと費用対効果
・本事業の内容や費用について
※お申込みはこちらから※
https://dwmb.f.msgs.jp/n/form/dwmb/CYp2ZaKdPALCY5Ve-QYab
■PERSOL Global Workforce株式会社について<https://persol-gw.co.jp/ >
PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術人文国際」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
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