公式Xの投稿から選ばれた注目企業を表彰
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、「推せる職場ラボ」公式Xアカウントを通じて実施しているキャンペーンの10月度月間賞を決定しました。10月度の受賞者として、金賞には、株式会社バリューデザイン、銀賞にブロードマインド株式会社、銅賞に株式会社ピュアプラスを選出し表彰し、それぞれの取り組みを表彰しました。
「推せる職場」キャンペーンについて■概要
このキャンペーンでは、誰もが自慢したくなる「自社の推せるところ」を見つけ、「#推せる職場」をつけてX上で投稿していただく形で応募を受け付けています。毎月4日、推しの日に皆様からの投稿の中から選出された「#推せる職場」を発表し、月間賞を授与します。選定基準は以下の4つに基づいています。
■選定基準
毎月のノミネートは、推せる職場ラボ研究員が以下の4つの基準から選定いたします。
１. インパクト・効果：推せる職場づくりにどのくらい効果を発揮しているか
２. 独創性：職場の強みや特徴を活かしたオリジナリティがあるか
３. 継続性：短期間・１度きりではなく継続的に行われているか
４. 共感性：みんながやってみたいと思える、共感できるか
10月度 推せる職場受賞者について
【金賞】【公式】バリューデザイン採用 様
（@vd_recruit）
メンバーに好評な制度！
『コミュニケーションサポート制度』というのがありまして、2部署以上の交流があれば1人3000円の補助が出ます！
先日は、この制度を使って外苑前から近い神宮球場に野球観戦その後、みんなでご飯を食べたそうです！
#推せる職場
@oserushokuba
【銀賞】 ブロードマインド株式会社様
（@shakechon_pr）
弊社ブロードマインドの #推せるサービス は・・・
最近お引き合い増加中！
企業向け金融教育プログラム『ブロっこり』
・コンセプトは従業員の「ファイナンシャル・ウェルビーイング(FWB)」実現支援
・動画で学ぶ＋専属FPコーチがチャットで伴走！習慣化をサポート！
※一部省略
【銅賞】株式会社ピュアプラス 広報様
（@sae_PureplusInc）
・朝礼のファシリテーター制度
全社員がファシリテーターをする機会を設けて
・公平な視点をもつ力
・異なる意見を理解し柔軟に対応するスキルを日々磨いています！
お客様とも良い関係を築くために重要なスキルでもあり、大切にしている取り組みです！
#推せる職場
NEWONEが目指す推せる職場とは？
2019年より施行されている働き方改革の推進により、生産性向上や残業削減などの取り組みが進む一方で、「働きがい」の向上に関する課題が多くの企業で浮き彫りになっています。
NEWONEでは近年の過度に優しい職場環境が「働きがい」を損なっている状況を「優しすぎる職場」と定義し、私たちはエンゲージメントを高めることで、意欲的に貢献したい人たちが集まり、誰もが他者に推薦したくなる「推せる職場」の実現を目指しています。
NEWONEは今後も、「推せる職場」の研究を続け、そうした職場が増えていく社会の実現を目指していきます。
推せる職場ラボ公式SNSについて
公式Xアカウント及び公式Instagramアカウントは以下の通りです。
推せる職場ラボ公式X https://x.com/oserushokuba
推せる職場ラボ公式インスタグラム https://www.instagram.com/oserushokuba/
■株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
＊2024年6月に、人が辞めない会社・採れる会社は何が違うのか、その鍵として世界的に注目される「従業員体験（Employee Experience）」の高め方について解説した『組織の未来は「従業員体験」で決まる』を共著にて発売
https://www.amazon.co.jp/dp/4862763367
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、「推せる職場ラボ」公式Xアカウントを通じて実施しているキャンペーンの10月度月間賞を決定しました。10月度の受賞者として、金賞には、株式会社バリューデザイン、銀賞にブロードマインド株式会社、銅賞に株式会社ピュアプラスを選出し表彰し、それぞれの取り組みを表彰しました。
「推せる職場」キャンペーンについて■概要
このキャンペーンでは、誰もが自慢したくなる「自社の推せるところ」を見つけ、「#推せる職場」をつけてX上で投稿していただく形で応募を受け付けています。毎月4日、推しの日に皆様からの投稿の中から選出された「#推せる職場」を発表し、月間賞を授与します。選定基準は以下の4つに基づいています。
■選定基準
毎月のノミネートは、推せる職場ラボ研究員が以下の4つの基準から選定いたします。
１. インパクト・効果：推せる職場づくりにどのくらい効果を発揮しているか
２. 独創性：職場の強みや特徴を活かしたオリジナリティがあるか
３. 継続性：短期間・１度きりではなく継続的に行われているか
４. 共感性：みんながやってみたいと思える、共感できるか
10月度 推せる職場受賞者について
【金賞】【公式】バリューデザイン採用 様
（@vd_recruit）
メンバーに好評な制度！
『コミュニケーションサポート制度』というのがありまして、2部署以上の交流があれば1人3000円の補助が出ます！
先日は、この制度を使って外苑前から近い神宮球場に野球観戦その後、みんなでご飯を食べたそうです！
#推せる職場
@oserushokuba
【銀賞】 ブロードマインド株式会社様
（@shakechon_pr）
弊社ブロードマインドの #推せるサービス は・・・
最近お引き合い増加中！
企業向け金融教育プログラム『ブロっこり』
・コンセプトは従業員の「ファイナンシャル・ウェルビーイング(FWB)」実現支援
・動画で学ぶ＋専属FPコーチがチャットで伴走！習慣化をサポート！
※一部省略
【銅賞】株式会社ピュアプラス 広報様
（@sae_PureplusInc）
・朝礼のファシリテーター制度
全社員がファシリテーターをする機会を設けて
・公平な視点をもつ力
・異なる意見を理解し柔軟に対応するスキルを日々磨いています！
お客様とも良い関係を築くために重要なスキルでもあり、大切にしている取り組みです！
#推せる職場
NEWONEが目指す推せる職場とは？
2019年より施行されている働き方改革の推進により、生産性向上や残業削減などの取り組みが進む一方で、「働きがい」の向上に関する課題が多くの企業で浮き彫りになっています。
NEWONEでは近年の過度に優しい職場環境が「働きがい」を損なっている状況を「優しすぎる職場」と定義し、私たちはエンゲージメントを高めることで、意欲的に貢献したい人たちが集まり、誰もが他者に推薦したくなる「推せる職場」の実現を目指しています。
NEWONEは今後も、「推せる職場」の研究を続け、そうした職場が増えていく社会の実現を目指していきます。
推せる職場ラボ公式SNSについて
公式Xアカウント及び公式Instagramアカウントは以下の通りです。
推せる職場ラボ公式X https://x.com/oserushokuba
推せる職場ラボ公式インスタグラム https://www.instagram.com/oserushokuba/
■株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
＊2024年6月に、人が辞めない会社・採れる会社は何が違うのか、その鍵として世界的に注目される「従業員体験（Employee Experience）」の高め方について解説した『組織の未来は「従業員体験」で決まる』を共著にて発売
https://www.amazon.co.jp/dp/4862763367
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
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