株式会社アローリンク（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：蓬莱和真）は、2024年11月12日(火)、11月20日(水)、11月28日(木)に無料のセミナーを開催します。SNSの総フォロワー数75万人以上となった弊社が、採用活動にSNSを活用し、毎年SNS経由での採用に成功している秘訣をお伝えいたします。
お申し込みフォームはこちら（ https://share.hsforms.com/1vhhCYH81QqiL7bbEXWPnqQ3ska1 ）
セミナー内容
◆多くの企業が考える、誤った「SNSの活用方法」◆
採用でSNSを活用する目的とは？ 「1人でも多くの人に自社を知ってもらう」「会社の情報を発信するため」「母集団形成に繋げるため」 このように答えたくなるのではないでしょうか。
ですがこのような目的だけでSNSを始めてしまうのは危険です。
日々頑張って投稿しても、企業ホームページと同じような機能しか果たせず、
目立とうと演出をした結果、ディスブランディング（逆効果）になることさえあります。
では、学生が企業のSNSを通じて本当に知りたいことは何でしょうか？
弊社は2020年に採用を目的としたSNSを開設しました。
現在では総フォロワー数75万人以上となり、毎年SNS経由での採用に成功し、採用予算を以前の10分の1以下にすることができました。
そんな弊社が、どうすれば中小企業でもSNSで学生に魅了づけながら、自社への志望動機を固めていけるのか 具体的な考え方と方法についてお伝えします。知りたい方は是非、セミナーにご参加ください。
このような方におすすめ
・SNSを始める前に情報を集めたい
・SNSはあるが採用に繋がる機能を果たせていない
・現状の母集団形成の方法に限界を感じている
・内定を出してもすぐに承諾されず一旦保留ばかりになる
・内定を出したあと学生に振り回されてモヤモヤしている
・条件面で他者に負けてしまう（仕事内容、福利厚生など）
・地方や不人気業界で人が集まらない
登壇者
株式会社アローリンク
HRi事業本部
杉野 健志
大手通信業界でマネージャーとして販売実績全国1位を2度達成。業績不振店舗の立て直しを歴任し、その後研修部門と採用部門を経験。
現在は、個人向けキャリアコーチングと企業向け新卒採用コンサルティングに従事。
求職者側と採用側の両軸を支援することで得た知見やノウハウをもとに、他社の採用を戦略設計、育成プログラム・コンテンツ等を提供。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。
セミナー概要
タイトル：総フォロワー数75万人超えの企業が語る これをしないとSNSやっても逆効果！？大事なのは情報提供ではなく〇〇だった
日時 ：A日程 2024年11月12日(火) 15:00~16:00
B日程 2024年11月20日(水) 15:00~16:00
C日程 2024年11月28日(木) 15:00~16:00
会場 ：オンライン
参加費 ：無料
定員 ：20人
登壇者 ：杉野 健志
お申し込みフォームはこちら（ https://share.hsforms.com/1vhhCYH81QqiL7bbEXWPnqQ3ska1 ）
会社概要
当社は、独自の採用ノウハウを持ち、採用ブランディングや採用コンサルティングを提供しております。また、LINEを活用した採用管理ツール「next≫」の提供、業務効率化を行うサービス「派遣ロボ」、採用パンフレット作成ツール「todoke」等も提供しております。これらのサービスを通じて、市場変化に柔軟に対応できる採用支援を行っております。
当社は、以下のサービスを提供しております。
本プレスリリースに関するお問い合わせや無料相談のご利用をお待ちしております。アローリンクは、新卒採用担当者の皆様が抱える課題解決をサポートし、効果的な採用活動の実現に貢献することをお約束いたします。
今後も「next≫」を通じて、新卒採用担当者が目指す成功をサポートしてまいります。
お申し込みフォームはこちら（ https://share.hsforms.com/1vhhCYH81QqiL7bbEXWPnqQ3ska1 ）
セミナー内容
◆多くの企業が考える、誤った「SNSの活用方法」◆
採用でSNSを活用する目的とは？ 「1人でも多くの人に自社を知ってもらう」「会社の情報を発信するため」「母集団形成に繋げるため」 このように答えたくなるのではないでしょうか。
ですがこのような目的だけでSNSを始めてしまうのは危険です。
日々頑張って投稿しても、企業ホームページと同じような機能しか果たせず、
目立とうと演出をした結果、ディスブランディング（逆効果）になることさえあります。
では、学生が企業のSNSを通じて本当に知りたいことは何でしょうか？
弊社は2020年に採用を目的としたSNSを開設しました。
現在では総フォロワー数75万人以上となり、毎年SNS経由での採用に成功し、採用予算を以前の10分の1以下にすることができました。
そんな弊社が、どうすれば中小企業でもSNSで学生に魅了づけながら、自社への志望動機を固めていけるのか 具体的な考え方と方法についてお伝えします。知りたい方は是非、セミナーにご参加ください。
このような方におすすめ
・SNSを始める前に情報を集めたい
・SNSはあるが採用に繋がる機能を果たせていない
・現状の母集団形成の方法に限界を感じている
・内定を出してもすぐに承諾されず一旦保留ばかりになる
・内定を出したあと学生に振り回されてモヤモヤしている
・条件面で他者に負けてしまう（仕事内容、福利厚生など）
・地方や不人気業界で人が集まらない
登壇者
株式会社アローリンク
HRi事業本部
杉野 健志
大手通信業界でマネージャーとして販売実績全国1位を2度達成。業績不振店舗の立て直しを歴任し、その後研修部門と採用部門を経験。
現在は、個人向けキャリアコーチングと企業向け新卒採用コンサルティングに従事。
求職者側と採用側の両軸を支援することで得た知見やノウハウをもとに、他社の採用を戦略設計、育成プログラム・コンテンツ等を提供。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。
セミナー概要
タイトル：総フォロワー数75万人超えの企業が語る これをしないとSNSやっても逆効果！？大事なのは情報提供ではなく〇〇だった
日時 ：A日程 2024年11月12日(火) 15:00~16:00
B日程 2024年11月20日(水) 15:00~16:00
C日程 2024年11月28日(木) 15:00~16:00
会場 ：オンライン
参加費 ：無料
定員 ：20人
登壇者 ：杉野 健志
お申し込みフォームはこちら（ https://share.hsforms.com/1vhhCYH81QqiL7bbEXWPnqQ3ska1 ）
会社概要
当社は、独自の採用ノウハウを持ち、採用ブランディングや採用コンサルティングを提供しております。また、LINEを活用した採用管理ツール「next≫」の提供、業務効率化を行うサービス「派遣ロボ」、採用パンフレット作成ツール「todoke」等も提供しております。これらのサービスを通じて、市場変化に柔軟に対応できる採用支援を行っております。
当社は、以下のサービスを提供しております。
本プレスリリースに関するお問い合わせや無料相談のご利用をお待ちしております。アローリンクは、新卒採用担当者の皆様が抱える課題解決をサポートし、効果的な採用活動の実現に貢献することをお約束いたします。
今後も「next≫」を通じて、新卒採用担当者が目指す成功をサポートしてまいります。
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