～ミッション推進に向けたさらなる はたらきやすさ・生産性向上、コミュニケーション活性化を目指して。ヘラルボニー社によるオリジナルウォールアートも展示～
転職サービス「doda」などを運営するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア）は、2024年10月21日（月）より、森ビル株式会社が運営する「麻布台ヒルズ」に本社を移転したことをお知らせします。新しい麻布台本社は「Give Power」をコンセプトとし、社員のはたらきやすさや生産性の向上、社員間のコミュニケーション活性化によるミッション推進を目的とした設計となっています。
新オフィスのコンセプト
コロナ禍以降のはたらき方の変化やオフィス活用の課題をきっかけに、パーソルキャリアでは、ミッションである「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をさらに推進していくためには、オフィスでのはたらき方や環境はどのようなものであるべきかを改めて検討しました。社員の要望も取り入れながら新本社のオフィスコンセプト設計を行う中で、当社バリュー「外向き・自分ゴト化・成長マインド」に基づいた行動や活動を促進させる場所を目指し、新オフィスのコンセプトは「Give Power - the place to gain, share and enhance OUR power -」と定義しました。
オフィスに集う社員が、力を育み、そしてその力を互いに与えあうことでさらに大きな力を発揮し、私たちの目指す「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」を実現していく、という思いが込められています。
オフィスの内装は、このコンセプトに沿った以下４つのテーマで設計しています。
“外”と接する
社外と交流する場として、イベントスペースや応接会議室を完備。様々なイベントや打ち合わせなどを通じて、お客様や社外パートナーとリアルに交流できる場として活用予定です。レセプションエリアの壁面には、ミッションを表現したアートが空間を彩り、ゲストを迎えます。
コミュニティを育む
自然と社員同士が集い、コミュニケーションが発生することを期待し、気軽に活用できるカフェエリアや、ライブラリエリアを設けました。カフェでは数種類のドリンクや軽食を提供します。
越境し、協働する
組織の垣根を越えてオープンに議論や連携が発生することを強化・促進させていくためのスペースとして、様々なタイプの会議室を用意しています。
スキルを発揮する
自身の業務に集中したり、オンライン会議を実施したりと、業務内容などその日の状況に応じてはたらく環境を選択できるよう、通常の執務エリアの他、個室ブースや集中スペースなどを数多く設置しました。
ウォールアート
新オフィスのイベントスペースのメインウォールには、株式会社ヘラルボニー（以下ヘラルボニー）とライセンス契約を結ぶアーティストで、これまで企業コラボなど数多くの作品を手掛けられてきた小林 覚氏によるオリジナルアートを展示しています。
本アートは、パーソルグループが掲げるグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現した先の世界である「すべての“はたらく”が笑顔につながる社会」がテーマになっています。
グループビジョンの実現に向けた複数のキーワードの中から、７つのキーワード「はたらくことは、生きること。」「GIVE POWER」「多様性」「人」「人生を語る」「キャリアオーナーシップ」「笑顔」を小林氏がつなぎあわせ、ひとつのアートが完成しました。
ヘラルボニーは、「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、異彩作家とともに新しい文化をつくる企業です。現在では、国内外の主に知的障害のある作家の描く2,000点以上のアートデータのライセンスを管理し、さまざまなビジネスへ展開しています。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションを掲げ、自分らしい生き方・はたらき方の実現を目指す当社が、ヘラルボニーの事業や考え方に共感したことから、この度のコラボレーションが実現しました。
作家プロフィール
小林 覚(こばやし さとる)
よく見ると、いろいろな数字がつなげて描かれているのがわかる。小林は養護学校中等部の在学中に、日記も作文もすべての文字を独特の形にアレンジして書くようになった。 初め学校の先生も何とか直せないかと苦心したが、やがてこれを魅力的な造形表現ととらえることに切り替える。 これを転機に、彼の表現は多くの人に喜びを与えるアートとして羽ばたき始めた。彼の好きな音楽家はビリー・ジョエル、クイーン、井上陽水、スピッツ、THE BOOM。そして散歩が大好き。
※参考： https://store.heralbony.jp/blogs/artists/satorukobayashi
■株式会社ヘラルボニー 概要
ヘラルボニーは、「異彩を、放て。」をミッションに掲げ異彩作家とともに、新しい文化をつくる企業です。国内外の主に知的障害のある作家の描く2,000点以上のアートデータのライセンスを管理し、さまざまなビジネスへ展開しています。支援ではなく対等なビジネスパートナーとして、作家の意思を尊重しながらプロジェクトを進行し、正当なロイヤリティを支払う仕組みを構築しています。アートを纏い社会に変革をもたらすブランド「HERALBONY」のほか、商品や空間の企画プロデュース、取り組みを正しく届けるクリエイティブ制作や社員研修プログラムなどを通じて企業のDE&I推進に伴走するアカウント事業、あたらしい"常識"に挑戦する盛岡のアートギャラリー「HERALBONY GALLERY」の運営を行うアート事業など、多角的に事業を展開。さまざまな形で「異彩」を社会に送り届けることで、「障害」のイメージを変え、80億人の異彩がありのままに生きる社会の実現を目指しています。
会社名：株式会社ヘラルボニー / HERALBONY Co.,Ltd.
所在地：岩手県盛岡市開運橋通2-38
代表者：代表者：代表取締役Co-CEO 松田 崇弥、松田 文登
コーポレートサイト：https://www.heralbony.jp
新オフィス所在地
住所 ：〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
電話番号 ：03-6213-9000（大代表）
アクセス ：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/
転職サービス「doda」などを運営するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア）は、2024年10月21日（月）より、森ビル株式会社が運営する「麻布台ヒルズ」に本社を移転したことをお知らせします。新しい麻布台本社は「Give Power」をコンセプトとし、社員のはたらきやすさや生産性の向上、社員間のコミュニケーション活性化によるミッション推進を目的とした設計となっています。
新オフィスのコンセプト
コロナ禍以降のはたらき方の変化やオフィス活用の課題をきっかけに、パーソルキャリアでは、ミッションである「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をさらに推進していくためには、オフィスでのはたらき方や環境はどのようなものであるべきかを改めて検討しました。社員の要望も取り入れながら新本社のオフィスコンセプト設計を行う中で、当社バリュー「外向き・自分ゴト化・成長マインド」に基づいた行動や活動を促進させる場所を目指し、新オフィスのコンセプトは「Give Power - the place to gain, share and enhance OUR power -」と定義しました。
オフィスに集う社員が、力を育み、そしてその力を互いに与えあうことでさらに大きな力を発揮し、私たちの目指す「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」を実現していく、という思いが込められています。
オフィスの内装は、このコンセプトに沿った以下４つのテーマで設計しています。
“外”と接する
社外と交流する場として、イベントスペースや応接会議室を完備。様々なイベントや打ち合わせなどを通じて、お客様や社外パートナーとリアルに交流できる場として活用予定です。レセプションエリアの壁面には、ミッションを表現したアートが空間を彩り、ゲストを迎えます。
コミュニティを育む
自然と社員同士が集い、コミュニケーションが発生することを期待し、気軽に活用できるカフェエリアや、ライブラリエリアを設けました。カフェでは数種類のドリンクや軽食を提供します。
越境し、協働する
組織の垣根を越えてオープンに議論や連携が発生することを強化・促進させていくためのスペースとして、様々なタイプの会議室を用意しています。
スキルを発揮する
自身の業務に集中したり、オンライン会議を実施したりと、業務内容などその日の状況に応じてはたらく環境を選択できるよう、通常の執務エリアの他、個室ブースや集中スペースなどを数多く設置しました。
ウォールアート
新オフィスのイベントスペースのメインウォールには、株式会社ヘラルボニー（以下ヘラルボニー）とライセンス契約を結ぶアーティストで、これまで企業コラボなど数多くの作品を手掛けられてきた小林 覚氏によるオリジナルアートを展示しています。
本アートは、パーソルグループが掲げるグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現した先の世界である「すべての“はたらく”が笑顔につながる社会」がテーマになっています。
グループビジョンの実現に向けた複数のキーワードの中から、７つのキーワード「はたらくことは、生きること。」「GIVE POWER」「多様性」「人」「人生を語る」「キャリアオーナーシップ」「笑顔」を小林氏がつなぎあわせ、ひとつのアートが完成しました。
ヘラルボニーは、「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、異彩作家とともに新しい文化をつくる企業です。現在では、国内外の主に知的障害のある作家の描く2,000点以上のアートデータのライセンスを管理し、さまざまなビジネスへ展開しています。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションを掲げ、自分らしい生き方・はたらき方の実現を目指す当社が、ヘラルボニーの事業や考え方に共感したことから、この度のコラボレーションが実現しました。
作家プロフィール
小林 覚(こばやし さとる)
よく見ると、いろいろな数字がつなげて描かれているのがわかる。小林は養護学校中等部の在学中に、日記も作文もすべての文字を独特の形にアレンジして書くようになった。 初め学校の先生も何とか直せないかと苦心したが、やがてこれを魅力的な造形表現ととらえることに切り替える。 これを転機に、彼の表現は多くの人に喜びを与えるアートとして羽ばたき始めた。彼の好きな音楽家はビリー・ジョエル、クイーン、井上陽水、スピッツ、THE BOOM。そして散歩が大好き。
※参考： https://store.heralbony.jp/blogs/artists/satorukobayashi
■株式会社ヘラルボニー 概要
ヘラルボニーは、「異彩を、放て。」をミッションに掲げ異彩作家とともに、新しい文化をつくる企業です。国内外の主に知的障害のある作家の描く2,000点以上のアートデータのライセンスを管理し、さまざまなビジネスへ展開しています。支援ではなく対等なビジネスパートナーとして、作家の意思を尊重しながらプロジェクトを進行し、正当なロイヤリティを支払う仕組みを構築しています。アートを纏い社会に変革をもたらすブランド「HERALBONY」のほか、商品や空間の企画プロデュース、取り組みを正しく届けるクリエイティブ制作や社員研修プログラムなどを通じて企業のDE&I推進に伴走するアカウント事業、あたらしい"常識"に挑戦する盛岡のアートギャラリー「HERALBONY GALLERY」の運営を行うアート事業など、多角的に事業を展開。さまざまな形で「異彩」を社会に送り届けることで、「障害」のイメージを変え、80億人の異彩がありのままに生きる社会の実現を目指しています。
会社名：株式会社ヘラルボニー / HERALBONY Co.,Ltd.
所在地：岩手県盛岡市開運橋通2-38
代表者：代表者：代表取締役Co-CEO 松田 崇弥、松田 文登
コーポレートサイト：https://www.heralbony.jp
新オフィス所在地
住所 ：〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
電話番号 ：03-6213-9000（大代表）
アクセス ：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/
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