「企業広報・プロモーション分野」や「メディア対応」などの豊富な経験を有する人材を募集中
広報戦略を練り、豊橋市のブランディングにつなげることが期待されています。豊橋市の魅力を再構築し、改革に向けてともに挑戦いただける方からのご応募、お待ちしております。
募集要項
市の魅力を再定義しつつ、広報計画の立案・実行を担います。また特定任期付職員、課長級の待遇で迎えられ、年収は850～900万円を想定。
募集職種：広報戦略人材（課長級）
・応募受付サイト：『エン転職』『エンゲージ』『AMBI』『ミドルの転職』
・応募受付期間：2024年10月14日（月）～11月10日（日）
※受付サイトより応募後、正式な申込み手続きのためのURLをお送りいたします。
正式申込みURLの受付期間は「2024年10月15日（火）13時～11月10日（日)」。
募集要項：https://www.city.toyohashi.lg.jp/61329.htm
エン・ジャパン特設ページ：https://www.enjapan.com/project/toyohashi_2410/
豊橋市 広報戦略室 姜 恵子さん コメント
わたしたち広報戦略室のミッションは、市の取り組みがしっかりと市内外に伝わり、その情報を受けた人が次の行動へとつながっていくよう、効果的な広報を行なうこと。そして、豊橋に愛着をもち、豊橋のファンになる方をたくさん作っていくことです。
・広報戦略室の現在の取組
現在、外部の情報発信アドバイザーとも連携しながら、18部・98課室にわたる各部署の情報発信に対して伴走支援を行い、特に重要な施策については広報戦略室が主導して計画を立てながら広報を行なっています。また、たくさんある市の魅力や強みを市内外に伝えるために、豊橋を舞台にした作品を活用した発信などを行なっています。
令和6年度版 予算の見どころ リンク
https://www.city.toyohashi.lg.jp/8815.htm
・あなたの知識や経験を活かして、豊橋の広報・ブランディングを
しかし、まだまだ十分に伝えきれているとは言えません。どうやったら、私たちの伝えたいことが人々の心に刺さり、共感、行動への一連のムーブメントを起こしていけるか。どうやったら、日常の中で当たり前すぎていたり、たくさんありすぎてうまく伝えられていない市の魅力に気づいてもらえるか。そして、新たに生まれる魅力を、どう見せて伝えていくか。さらに、豊橋を知らない人にどうやって届けていくか。
あなたがこれまでに培ってきた知識と経験を、豊橋市の広報戦略にぜひ活かしてください。そして、私たちと一緒に「豊橋＝○○の街」を再構築してきましょう！
戦略的広報人材の業務内容
企画部広報戦略室の管理職として、主に以下の業務に従事します。
・ 市の重点施策等にかかる戦略的広報の実施
・ 効果的かつ訴求力のある広報・ＰＲの企画・実施
・ 各メディアとのメディアリレーションの構築
・ 豊橋市職員の広報力向上に向けた支援
・ その他、戦略的広報のために必要な業務
求めるスキル経験
●必須スキル・経験 ・ 新しい環境に適応し、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを行う力のある方 ・ 豊橋市職員の広報力向上に向けた助言、提案、研修等を行う能力のある方 ・ 管理職として、根拠に基づく交渉や折衝ができる方
●歓迎する経験・経験 ・ プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験をお持ちの方 ・ 危機管理広報など のリスクコミュニケーションに関する経験をお持ちの方
その他の募集の詳細はエン・ジャパン特設サイトへ
https://www.enjapan.com/project/toyohashi_2410/
豊橋市募集要項：https://www.city.toyohashi.lg.jp/61329.htm
広報戦略を練り、豊橋市のブランディングにつなげることが期待されています。豊橋市の魅力を再構築し、改革に向けてともに挑戦いただける方からのご応募、お待ちしております。
募集要項
市の魅力を再定義しつつ、広報計画の立案・実行を担います。また特定任期付職員、課長級の待遇で迎えられ、年収は850～900万円を想定。
募集職種：広報戦略人材（課長級）
・応募受付サイト：『エン転職』『エンゲージ』『AMBI』『ミドルの転職』
・応募受付期間：2024年10月14日（月）～11月10日（日）
※受付サイトより応募後、正式な申込み手続きのためのURLをお送りいたします。
正式申込みURLの受付期間は「2024年10月15日（火）13時～11月10日（日)」。
募集要項：https://www.city.toyohashi.lg.jp/61329.htm
エン・ジャパン特設ページ：https://www.enjapan.com/project/toyohashi_2410/
豊橋市 広報戦略室 姜 恵子さん コメント
わたしたち広報戦略室のミッションは、市の取り組みがしっかりと市内外に伝わり、その情報を受けた人が次の行動へとつながっていくよう、効果的な広報を行なうこと。そして、豊橋に愛着をもち、豊橋のファンになる方をたくさん作っていくことです。
・広報戦略室の現在の取組
現在、外部の情報発信アドバイザーとも連携しながら、18部・98課室にわたる各部署の情報発信に対して伴走支援を行い、特に重要な施策については広報戦略室が主導して計画を立てながら広報を行なっています。また、たくさんある市の魅力や強みを市内外に伝えるために、豊橋を舞台にした作品を活用した発信などを行なっています。
令和6年度版 予算の見どころ リンク
https://www.city.toyohashi.lg.jp/8815.htm
・あなたの知識や経験を活かして、豊橋の広報・ブランディングを
しかし、まだまだ十分に伝えきれているとは言えません。どうやったら、私たちの伝えたいことが人々の心に刺さり、共感、行動への一連のムーブメントを起こしていけるか。どうやったら、日常の中で当たり前すぎていたり、たくさんありすぎてうまく伝えられていない市の魅力に気づいてもらえるか。そして、新たに生まれる魅力を、どう見せて伝えていくか。さらに、豊橋を知らない人にどうやって届けていくか。
あなたがこれまでに培ってきた知識と経験を、豊橋市の広報戦略にぜひ活かしてください。そして、私たちと一緒に「豊橋＝○○の街」を再構築してきましょう！
戦略的広報人材の業務内容
企画部広報戦略室の管理職として、主に以下の業務に従事します。
・ 市の重点施策等にかかる戦略的広報の実施
・ 効果的かつ訴求力のある広報・ＰＲの企画・実施
・ 各メディアとのメディアリレーションの構築
・ 豊橋市職員の広報力向上に向けた支援
・ その他、戦略的広報のために必要な業務
求めるスキル経験
●必須スキル・経験 ・ 新しい環境に適応し、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを行う力のある方 ・ 豊橋市職員の広報力向上に向けた助言、提案、研修等を行う能力のある方 ・ 管理職として、根拠に基づく交渉や折衝ができる方
●歓迎する経験・経験 ・ プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験をお持ちの方 ・ 危機管理広報など のリスクコミュニケーションに関する経験をお持ちの方
その他の募集の詳細はエン・ジャパン特設サイトへ
https://www.enjapan.com/project/toyohashi_2410/
豊橋市募集要項：https://www.city.toyohashi.lg.jp/61329.htm
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