4年間で上場企業200社以上30万人へ提供した現代版プロティアン・キャリア理論をベースにした法人向けサービス、プロフェッショナル部門 人材開発・育成部門にて優秀賞を受賞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。このたび伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック 」が日本の人事部「ＨＲアワード2024」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）のプロフェッショナル部門 人材開発・育成部門にて一般社団法人プロティアン・キャリア協会・4designs株式会社（協会唯一の認定企業）が共に優秀賞に選ばれました。
「HRアワード」は、全国のHRパーソンの投票により人と組織の成長を促す取り組みを表彰する制度です。2024年は404件ご応募の中から、一次選考でプロフェッショナル部門は18件が入賞し、さらに、全国33万人のHRパーソンによる投票、選考委員会による最終選考を経て、2024年のHRを代表する事例として「プロティアン・キャリアドック」が選出されました。
プロティアン・キャリアドック詳細：https://protean-career.or.jp/company-seminar
◆日本の人事部「ＨＲアワード」とは
人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の『日本の人事部』正会員による投票で決定。本年で13回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。
「ＨＲアワード」公式サイト： https://jinjibu.jp/hr-award/
◆プロティアン・キャリア協会 代表理事よりコメント
田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
この度は、「HRアワード2024」において、優秀賞という栄誉ある賞をいただき、誠にありがとうございます。 今回の受賞は、「現代版プロティアン・キャリア理論」を共に創り上げてきた企業の皆様、そして、当協会の活動を支えてくださった皆様のおかげと心から感謝しております。 私たちは、「心理的成功があふれる社会の実現」というパーパスのもと、一人ひとりが自分らしいキャリアを築けるよう、支援を行ってまいりました。 「HRアワード2024」での受賞を励みに、今後も企業の人的資本経営の支援を現代版プロティアンメソッドを元にデジタルの力も活用してより効果的なキャリア開発支援プログラムを提供し、一人ひとりの可能性を最大限に引き出してまいります。
◆伴走型の組織開発支援「プロティアン・キャリアドック」とは
・概要
1976年に提唱されたプロティアン・キャリア理論を現代的に解釈し、法政大学・キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏が提唱した『現代版プロティアン・キャリア』に基づいたサービスです。 キャリア形成における『ビジネス資本』『社会関係資本』『経済資本』という3つの要素に着目し、eラーニングや研修、面談など、多様なコンテンツを提供。心理学的側面だけでなく、キャリア理論に基づいた科学的なアプローチを取り入れることで、単なる研修満足度にとどまらず、受講者の行動変容を促します。 一人ひとりのキャリアと向き合い、対話することで、社員のエンゲージメントを高め、組織全体の人的資本向上に貢献します。（4designs(株)を通じて展開）
プロティアン・キャリアドック詳細：https://protean-career.or.jp/company-seminar
・サービスの特徴
１.4年間で上場企業200社以上30万人へ提供、行動変容に注力した伴走型キャリア研修
２.最先端キャリア論でキャリア観を一新、世代の共通言語化を図り企業風土変革に貢献
３.300名のキャリア自律を支援する認定者育成ノウハウで内製化を支援
・導入企業例
住友商事/みずほフィナンシャルグループ/森永製菓/ポーラ化成工業/ポーラ/電通デジタル/出光興産/インテージホールディングス/エクサ/パナソニック インダストリー/パナソニック コネクト/MIXI/シナネンホールディングス/ブリヂストン/オリエントコーポレーション/LIXIL 他多数
◆今後のイベント
【法政大学教授 田中研之輔が開発】1,000名のキャリア開発診断 調査結果公開
≪日時≫2024年11月6日(水) 11:00-12:00 オンライン（zoom）
≪内容≫プログラムは都合により変更の可能性があります。
・『キャリア開発診断』紹介
・診断結果レポート
・田中研之輔による解説と活用
≪費用≫無料
≪対象≫企業の人事担当者（研修、人材開発領域）の方、部門内研修をご検討の方 等
《申し込み》https://career-diagnosis20241106.peatix.com/
◆当協会認定サービス提供会社：4designs株式会社
名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社
所在地：東京都渋谷区渋谷1-1-3アミーホール
設立年月：2019年7月
代表取締役社長CEO：有山 徹
事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
WEBサイト：https://4designs.co.jp/
サービス：プロティアン・キャリアドック https://protean-career.or.jp/company-seminar
導入実績：パナソニック インダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ 他200社以上
◆協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
Twitter：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
note:https://note.com/protean
一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。このたび伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック 」が日本の人事部「ＨＲアワード2024」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）のプロフェッショナル部門 人材開発・育成部門にて一般社団法人プロティアン・キャリア協会・4designs株式会社（協会唯一の認定企業）が共に優秀賞に選ばれました。
「HRアワード」は、全国のHRパーソンの投票により人と組織の成長を促す取り組みを表彰する制度です。2024年は404件ご応募の中から、一次選考でプロフェッショナル部門は18件が入賞し、さらに、全国33万人のHRパーソンによる投票、選考委員会による最終選考を経て、2024年のHRを代表する事例として「プロティアン・キャリアドック」が選出されました。
プロティアン・キャリアドック詳細：https://protean-career.or.jp/company-seminar
◆日本の人事部「ＨＲアワード」とは
人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の『日本の人事部』正会員による投票で決定。本年で13回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。
「ＨＲアワード」公式サイト： https://jinjibu.jp/hr-award/
◆プロティアン・キャリア協会 代表理事よりコメント
田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
この度は、「HRアワード2024」において、優秀賞という栄誉ある賞をいただき、誠にありがとうございます。 今回の受賞は、「現代版プロティアン・キャリア理論」を共に創り上げてきた企業の皆様、そして、当協会の活動を支えてくださった皆様のおかげと心から感謝しております。 私たちは、「心理的成功があふれる社会の実現」というパーパスのもと、一人ひとりが自分らしいキャリアを築けるよう、支援を行ってまいりました。 「HRアワード2024」での受賞を励みに、今後も企業の人的資本経営の支援を現代版プロティアンメソッドを元にデジタルの力も活用してより効果的なキャリア開発支援プログラムを提供し、一人ひとりの可能性を最大限に引き出してまいります。
◆伴走型の組織開発支援「プロティアン・キャリアドック」とは
・概要
1976年に提唱されたプロティアン・キャリア理論を現代的に解釈し、法政大学・キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏が提唱した『現代版プロティアン・キャリア』に基づいたサービスです。 キャリア形成における『ビジネス資本』『社会関係資本』『経済資本』という3つの要素に着目し、eラーニングや研修、面談など、多様なコンテンツを提供。心理学的側面だけでなく、キャリア理論に基づいた科学的なアプローチを取り入れることで、単なる研修満足度にとどまらず、受講者の行動変容を促します。 一人ひとりのキャリアと向き合い、対話することで、社員のエンゲージメントを高め、組織全体の人的資本向上に貢献します。（4designs(株)を通じて展開）
プロティアン・キャリアドック詳細：https://protean-career.or.jp/company-seminar
・サービスの特徴
１.4年間で上場企業200社以上30万人へ提供、行動変容に注力した伴走型キャリア研修
２.最先端キャリア論でキャリア観を一新、世代の共通言語化を図り企業風土変革に貢献
３.300名のキャリア自律を支援する認定者育成ノウハウで内製化を支援
・導入企業例
住友商事/みずほフィナンシャルグループ/森永製菓/ポーラ化成工業/ポーラ/電通デジタル/出光興産/インテージホールディングス/エクサ/パナソニック インダストリー/パナソニック コネクト/MIXI/シナネンホールディングス/ブリヂストン/オリエントコーポレーション/LIXIL 他多数
◆今後のイベント
【法政大学教授 田中研之輔が開発】1,000名のキャリア開発診断 調査結果公開
≪日時≫2024年11月6日(水) 11:00-12:00 オンライン（zoom）
≪内容≫プログラムは都合により変更の可能性があります。
・『キャリア開発診断』紹介
・診断結果レポート
・田中研之輔による解説と活用
≪費用≫無料
≪対象≫企業の人事担当者（研修、人材開発領域）の方、部門内研修をご検討の方 等
《申し込み》https://career-diagnosis20241106.peatix.com/
◆当協会認定サービス提供会社：4designs株式会社
名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社
所在地：東京都渋谷区渋谷1-1-3アミーホール
設立年月：2019年7月
代表取締役社長CEO：有山 徹
事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
WEBサイト：https://4designs.co.jp/
サービス：プロティアン・キャリアドック https://protean-career.or.jp/company-seminar
導入実績：パナソニック インダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ 他200社以上
◆協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
Twitter：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
note:https://note.com/protean
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