SNSを通じたコミュニケーション支援サービスを提供するNAVICUSが、企業の採用活動でInstagramを活用している担当者向けに、投稿のコンテンツ制作をテーマにした無料ウェビナーを行います
創業6年で300社以上のSNSをご支援してきた株式会社NAVICUS（本社：東京都千代田区、代表取締役：武内 一矢、以下：NAVICUS）が、企業の採用活動でInstagramを活用している採用広報・人事に関わる方を対象に、無料ウェビナー『明日から始められる Instagram採用で学生に刺さるコンテンツとは？～最強のアトラクト戦略で欲しい人材を採用する～』を2024年11月21日（木）に開催いたします。
本ウェビナーでは、Instagramの特徴を活かした投稿・ターゲットとなる学生に刺さるコンテンツ制作ができるようになることを目的に、NAVICUSが採用活動に特化した運用ノウハウをお伝えします。
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ウェビナー実施の背景：採用目的のInstagram運用における課題感
新卒採用の選考早期化・長期化の波を受け、学生がポータルサイトだけでなく、日常的にSNSを使って企業の情報収集をすることが増えています。調査によると、情報収集にSNSを使う学生の6割以上が、SNS上の情報を見て選考や入社意向度が高まったという傾向が見られています。（※1）
※1「Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査（2023年）」（株式会社No Company調べ）
Z世代が新卒採用のターゲットになっている現在において、特に注力すべきSNSがInstagramです。男女問わず利用率が高く情報収集に使われているほか、企業としても、クリエイティブとテキストをかけ合わせて採用に関わる情報を発信し、学生の反応を直接受け取ることができます。
静止画や動画を中心に、ストーリーズやリールなど様々な見せ方で情報の拡散が期待できるInstagramですが、発信したい内容があっても特長を活かした投稿がつくれない、効果的な運用方法がわからないといった悩みをよく耳にします。NAVICUSが先日開催した人事・採用担当者向けウェビナーの参加者アンケートでも、「採用目的のInstagramを運用する中で最も課題に感じること」について「学生に需要のあるコンテンツ」と「Instagramで伸びるコンテンツ」を挙げる声や、「機能の使い分け」に課題を抱えていることが明らかになりました。
そういった採用・人事担当者の皆さまの課題を解消するため、今回は、ご支援先のSNS累計フォロワー数が7500万人を超えるNAVICUSが、Instagramのコンテンツ制作に特化した無料ウェビナーを開催することといたしました。
2024年9月18日に実施したウェビナーの参加者アンケート結果
ウェビナー概要
日時：11月21日（木）13:30～14:30
場所：オンライン開催（Zoomウェビナー）
参加：無料
対象：企業の採用担当者さま・人事担当者さま（※同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております）
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セミナープログラム
- Instagram採用を始める前に、絶対知っておきたいこと
- 採用活動でInstagramが必要な理由と、効果的な活用方法
- Instagramライクで学生に刺さるコンテンツ（企画・表現・デザイン）とは？
登壇者
株式会社NAVICUS 社長室/経営管理Div ゼネラルマネージャー
橘 浩介
新卒でリクルートに入社し、HR領域における事業開発および経営企画に携わる。
その後、自身での起業も含め、数名規模から数百名規模まで、複数のIT系ベンチャー企業の経営に参画。いずれの会社でも人事を含む経営管理/経営企画領域を管掌。2019年よりDeloitteグループにて、スタートアップ企業や優良中小企業などの成長企業を中心に、人事・採用を中心としたコンサルティングおよびハンズオン支援を実施。
2022年にNAVICUSにジョインし、人事を含む経営管理部門全体の責任者を担いつつ、社長室にて新規サービスの開発を推進している。
株式会社NAVICUS 社長室/採用SNS支援・公式SNS担当
小田 美羽
新潟大学にて、SNSコミュニティにおける和平維持戦略を研究・分析。同時にライバーとして活動し、TikTokを始めて2週間ほどで数万回再生に到達。その後、アルバイト先の飲食店のInstagram運用を担当し、フォロワー200人程のアカウントで自身が制作したリール動画が数万回再生を記録。大学卒業後、株式会社NAVICUSに入社し、自社のInstagramやX（旧Twitter）を採用目的で運用。採用SNS支援事業では、セミナーの企画運営、サービス開発、営業を担当し、採用目的で運用されている300社以上のInstagramアカウントを分析している。
本ウェビナーに関するお問い合わせ
株式会社NAVICUS 担当：小田
フォーム：https://www.navicus.info/contact
メール：snsrecruitingservice@navicus.jp
株式会社NAVICUSについて
NAVICUSは、企業様のコミュニケーション支援を行う「ファン作り」の会社です。
事業会社においてSNS・マーケティング領域で多数の実績を出したスペシャリストが多く在籍。企業様の目的に合わせ、SNSを起点とした戦略コンサルティングや社内担当の育成、運用代行、アカウント分析、オフラインイベントの企画・ご支援など幅広くサポートいたします。ご支援先の累計フォロワー数は7,500万人を超えております（2024年5月現在）。
2023年12月より株式会社PR TIMESのグループに参画し、日々ご支援の幅を拡大中です。
＜事業内容＞
コミュニケーション戦略設計
キャンペーン企画・運営
SNS（X・Facebook・Instagram・LINE・TikTok・YouTube・Discordほか）運用代行・運用支援
Web広告運用
ファンイベント（オフラインイベント・生放送番組ほか）企画・運営
マーケティングセミナー実施
コミュニケーション施策の効果分析
ふるさと納税マーケティング業務支援
地方自治体SNSプロモーション
ITWebサービスのコンサルティング全般
コーポレートサイト https://www.navicus.info/
公式X https://x.com/navicus_jp
公式Facebook https://www.facebook.com/navicus.inc/
公式note https://note.com/navicus
公式Instagram https://www.instagram.com/navicus_recruit/
創業6年で300社以上のSNSをご支援してきた株式会社NAVICUS（本社：東京都千代田区、代表取締役：武内 一矢、以下：NAVICUS）が、企業の採用活動でInstagramを活用している採用広報・人事に関わる方を対象に、無料ウェビナー『明日から始められる Instagram採用で学生に刺さるコンテンツとは？～最強のアトラクト戦略で欲しい人材を採用する～』を2024年11月21日（木）に開催いたします。
本ウェビナーでは、Instagramの特徴を活かした投稿・ターゲットとなる学生に刺さるコンテンツ制作ができるようになることを目的に、NAVICUSが採用活動に特化した運用ノウハウをお伝えします。
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ウェビナー実施の背景：採用目的のInstagram運用における課題感
新卒採用の選考早期化・長期化の波を受け、学生がポータルサイトだけでなく、日常的にSNSを使って企業の情報収集をすることが増えています。調査によると、情報収集にSNSを使う学生の6割以上が、SNS上の情報を見て選考や入社意向度が高まったという傾向が見られています。（※1）
※1「Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査（2023年）」（株式会社No Company調べ）
Z世代が新卒採用のターゲットになっている現在において、特に注力すべきSNSがInstagramです。男女問わず利用率が高く情報収集に使われているほか、企業としても、クリエイティブとテキストをかけ合わせて採用に関わる情報を発信し、学生の反応を直接受け取ることができます。
静止画や動画を中心に、ストーリーズやリールなど様々な見せ方で情報の拡散が期待できるInstagramですが、発信したい内容があっても特長を活かした投稿がつくれない、効果的な運用方法がわからないといった悩みをよく耳にします。NAVICUSが先日開催した人事・採用担当者向けウェビナーの参加者アンケートでも、「採用目的のInstagramを運用する中で最も課題に感じること」について「学生に需要のあるコンテンツ」と「Instagramで伸びるコンテンツ」を挙げる声や、「機能の使い分け」に課題を抱えていることが明らかになりました。
そういった採用・人事担当者の皆さまの課題を解消するため、今回は、ご支援先のSNS累計フォロワー数が7500万人を超えるNAVICUSが、Instagramのコンテンツ制作に特化した無料ウェビナーを開催することといたしました。
2024年9月18日に実施したウェビナーの参加者アンケート結果
ウェビナー概要
日時：11月21日（木）13:30～14:30
場所：オンライン開催（Zoomウェビナー）
参加：無料
対象：企業の採用担当者さま・人事担当者さま（※同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております）
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セミナープログラム
- Instagram採用を始める前に、絶対知っておきたいこと
- 採用活動でInstagramが必要な理由と、効果的な活用方法
- Instagramライクで学生に刺さるコンテンツ（企画・表現・デザイン）とは？
登壇者
株式会社NAVICUS 社長室/経営管理Div ゼネラルマネージャー
橘 浩介
新卒でリクルートに入社し、HR領域における事業開発および経営企画に携わる。
その後、自身での起業も含め、数名規模から数百名規模まで、複数のIT系ベンチャー企業の経営に参画。いずれの会社でも人事を含む経営管理/経営企画領域を管掌。2019年よりDeloitteグループにて、スタートアップ企業や優良中小企業などの成長企業を中心に、人事・採用を中心としたコンサルティングおよびハンズオン支援を実施。
2022年にNAVICUSにジョインし、人事を含む経営管理部門全体の責任者を担いつつ、社長室にて新規サービスの開発を推進している。
株式会社NAVICUS 社長室/採用SNS支援・公式SNS担当
小田 美羽
新潟大学にて、SNSコミュニティにおける和平維持戦略を研究・分析。同時にライバーとして活動し、TikTokを始めて2週間ほどで数万回再生に到達。その後、アルバイト先の飲食店のInstagram運用を担当し、フォロワー200人程のアカウントで自身が制作したリール動画が数万回再生を記録。大学卒業後、株式会社NAVICUSに入社し、自社のInstagramやX（旧Twitter）を採用目的で運用。採用SNS支援事業では、セミナーの企画運営、サービス開発、営業を担当し、採用目的で運用されている300社以上のInstagramアカウントを分析している。
本ウェビナーに関するお問い合わせ
株式会社NAVICUS 担当：小田
フォーム：https://www.navicus.info/contact
メール：snsrecruitingservice@navicus.jp
株式会社NAVICUSについて
NAVICUSは、企業様のコミュニケーション支援を行う「ファン作り」の会社です。
事業会社においてSNS・マーケティング領域で多数の実績を出したスペシャリストが多く在籍。企業様の目的に合わせ、SNSを起点とした戦略コンサルティングや社内担当の育成、運用代行、アカウント分析、オフラインイベントの企画・ご支援など幅広くサポートいたします。ご支援先の累計フォロワー数は7,500万人を超えております（2024年5月現在）。
2023年12月より株式会社PR TIMESのグループに参画し、日々ご支援の幅を拡大中です。
＜事業内容＞
コミュニケーション戦略設計
キャンペーン企画・運営
SNS（X・Facebook・Instagram・LINE・TikTok・YouTube・Discordほか）運用代行・運用支援
Web広告運用
ファンイベント（オフラインイベント・生放送番組ほか）企画・運営
マーケティングセミナー実施
コミュニケーション施策の効果分析
ふるさと納税マーケティング業務支援
地方自治体SNSプロモーション
ITWebサービスのコンサルティング全般
コーポレートサイト https://www.navicus.info/
公式X https://x.com/navicus_jp
公式Facebook https://www.facebook.com/navicus.inc/
公式note https://note.com/navicus
公式Instagram https://www.instagram.com/navicus_recruit/
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