ED＆I推進のための協創をはかる３時間
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は駐日オランダ王国大使館、在日オランダ商工会議所（NCCJ）と連携し11月１日(水）に渋谷で「働き方先進国オランダ企業によるラウンドテーブル第３回」を開催いたします。今回は日本に進出しているオランダ企業に加えNPO法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク（J-Win）のメンバーを招き、職場における女性のエンパワーメントやED＆Iの課題について議論します。
J-Winは企業におけるダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援している団体で、女性活躍についてのアドバイス、講演、調査など、企業におけるダイバーシティ・マネジメントの推進をサポートする各種活動を展開しています。今回はED＆Iやエンプロイヤーブランドを重視するオランダ企業とJ-Winメンバーがベストプラクティスを紹介しあうとともにED＆I実現に向けての課題を意見交換し、日本においてリーダーシップの多様性を実現するための協創を図ります。
「オランダ企業によるラウンドテーブル」は人材を取り巻く社会課題が重要性を増すなか、働き方先進国であるオランダ企業が率先してエンプロイヤーブランドやED＆Iの重要性とその実現方法を発信していくことは意義深いと考え、ランスタッドが提案し今年の4月から始まりました。オランダ企業が重視する柔軟な働き方やED＆Iの精神を実現する取り組みについて議論し、そうした重要性について日本における認知を高め、日本社会のために貢献することを目的としています。
■第３回働き方先進国オランダの企業によるラウンドテーブル
開催日時：2023年11月１日（木）（水）15:00 - 17:00
場 所 ：渋谷スクランブルスクエア44F NN渋谷クロスロード
（エヌエヌ生命保険株式会社）
テーマ ： リーダーシップの多様性 日本企業とオランダ企業の対話
主 催 : 駐日オランダ王国大使館
在日オランダ商工会議所（NCCJ)
ランスタッド株式会社
予 定 ： 15:00 開会挨拶
アキラ・ハーフェルマンス エヌエヌ生命保険株式会社ビジネスマネージャー
在日オランダ商工会議所（NCCJ）会頭
15:05-15:55 パネルディスカッション
「職場におけるED&Iのベストプラクティスと課題」
司会進行 駐日オランダ王国大使館
パネリスト ゆうちょ銀行 執行役 岸 悦子
株式会社デイリー・インフォメーション関西
常務取締役 北谷 優季
エヌエヌ生命保険株式会社 人事部長 打木 彩子
ランスタッド株式会社 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
16:05-16:55 パネルディスカッション
「職場における女性のエンパワーメント」
司会進行 株式会社SMBC信託銀行 執行役員 津村 あや
パネリスト エルゼビア・ジャパン株式会社 代表取締役 石川 大地
バガブージャパン株式会社 カントリーマネージャー 三股 桂子
NECプラットフォームズ株式会社 執行役員 正力 裕子
◎当日メディア用のご見学・取材のお席を若干ご用意しております。ご希望の方は下記までお申込みください。
◀オランダ大使館で開催された
第２回ラウンドテーブルの様子
■ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*¹の人材サービス企業であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*¹Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年２月）
■ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」 https://services.randstad.co.jp/blog
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」 https://www.randstad.co.jp/careerhub/
CEO ﾎﾟｰﾙ・ﾃ゛ｭﾌﾟｲ 「Book Buzz」 https://services.randstad.co.jp/lp/ceos-book-buzz
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は駐日オランダ王国大使館、在日オランダ商工会議所（NCCJ）と連携し11月１日(水）に渋谷で「働き方先進国オランダ企業によるラウンドテーブル第３回」を開催いたします。今回は日本に進出しているオランダ企業に加えNPO法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク（J-Win）のメンバーを招き、職場における女性のエンパワーメントやED＆Iの課題について議論します。
J-Winは企業におけるダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援している団体で、女性活躍についてのアドバイス、講演、調査など、企業におけるダイバーシティ・マネジメントの推進をサポートする各種活動を展開しています。今回はED＆Iやエンプロイヤーブランドを重視するオランダ企業とJ-Winメンバーがベストプラクティスを紹介しあうとともにED＆I実現に向けての課題を意見交換し、日本においてリーダーシップの多様性を実現するための協創を図ります。
「オランダ企業によるラウンドテーブル」は人材を取り巻く社会課題が重要性を増すなか、働き方先進国であるオランダ企業が率先してエンプロイヤーブランドやED＆Iの重要性とその実現方法を発信していくことは意義深いと考え、ランスタッドが提案し今年の4月から始まりました。オランダ企業が重視する柔軟な働き方やED＆Iの精神を実現する取り組みについて議論し、そうした重要性について日本における認知を高め、日本社会のために貢献することを目的としています。
■第３回働き方先進国オランダの企業によるラウンドテーブル
開催日時：2023年11月１日（木）（水）15:00 - 17:00
場 所 ：渋谷スクランブルスクエア44F NN渋谷クロスロード
（エヌエヌ生命保険株式会社）
テーマ ： リーダーシップの多様性 日本企業とオランダ企業の対話
主 催 : 駐日オランダ王国大使館
在日オランダ商工会議所（NCCJ)
ランスタッド株式会社
予 定 ： 15:00 開会挨拶
アキラ・ハーフェルマンス エヌエヌ生命保険株式会社ビジネスマネージャー
在日オランダ商工会議所（NCCJ）会頭
15:05-15:55 パネルディスカッション
「職場におけるED&Iのベストプラクティスと課題」
司会進行 駐日オランダ王国大使館
パネリスト ゆうちょ銀行 執行役 岸 悦子
株式会社デイリー・インフォメーション関西
常務取締役 北谷 優季
エヌエヌ生命保険株式会社 人事部長 打木 彩子
ランスタッド株式会社 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
16:05-16:55 パネルディスカッション
「職場における女性のエンパワーメント」
司会進行 株式会社SMBC信託銀行 執行役員 津村 あや
パネリスト エルゼビア・ジャパン株式会社 代表取締役 石川 大地
バガブージャパン株式会社 カントリーマネージャー 三股 桂子
NECプラットフォームズ株式会社 執行役員 正力 裕子
◎当日メディア用のご見学・取材のお席を若干ご用意しております。ご希望の方は下記までお申込みください。
◀オランダ大使館で開催された
第２回ラウンドテーブルの様子
■ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*¹の人材サービス企業であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*¹Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年２月）
■ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」 https://services.randstad.co.jp/blog
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」 https://www.randstad.co.jp/careerhub/
CEO ﾎﾟｰﾙ・ﾃ゛ｭﾌﾟｲ 「Book Buzz」 https://services.randstad.co.jp/lp/ceos-book-buzz
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