【IS/FS/CS/Bマーケ/Cマーケでメンバーからマネージャーまで採用募集】現役大学生が仕掛ける急成長HRスタートアップが資金調達を実施！
株式会社ABABA（本社：大阪府吹田市、代表取締役：久保駿貴、中井達也）が提供する新卒対象スカウト型サービス「ABABA」はリリースから約3年で1,100社を超えるユーザー企業、45,000名を超える就活生に利用いただくサービスにまで急成長いたしました。その結果、企業から就活生に向けた100万通を超えるスカウトが生まれています。そして今回、シリーズAラウンド 2ndクローズにて、三菱UFJキャピタル、SMBCベンチャーキャピタル、ちゅうぎんキャピタルパートナーズ、オリエンタル・イノベーションズ、いよぎんキャピタルによる第三者割当増資による資金調達を実施しました。2023年3月に発表した資金調達と合計し、これまでの総調達額は約5.7億円となります。
■リリースから3年で1,100社・45,000名の就活生が利用するサービスに急成長。なぜ新卒市場でABABAは求められるのか。
最終面接まで進んだ就活生のみが登録できるABABA。
採用担当の人事からすれば、他社の人事が一定の評価を下した就活生のみにアプローチできるので、就活後半時期であっても母集団の質を下げることなく採用候補者を募ることができます。
また、一定のスクリーニングが済んでいる就活生なので、エントリーシートの提出や1次面接をカットして選考を行うケースが94%を超えており、採用の効率化にも貢献しています。
その結果、リリースから3年で1,100社に利用いただくサービスにまで拡大。
また、企業から就活生に届けられたスカウト数は100万通を突破し、加速度的な成長を続けています。
■お祈りエールとは
― 不採用通知の在り方を変革 候補者の今後を「エール」する。―
「今後のご活躍をお祈り申し上げます」というテンプレートの不採用通知（お祈りメール）を受け取った際、多くの就活生は「自分を否定された」と感じています。
このお祈りメールを少しでも前向きな応援するもの（エール）に変えたいという思いから生まれたのが「お祈りエール」です。
ABABAのユーザー企業には、最終面接まで選考が進んだが、採用に至らなかった就活生に対して送信する不採用通知メールの中で「当社では採用には至らなかったが、素晴らしい人材であるため他社に推薦したい」という文面でABABAへの登録を促していただいています。
就活生は企業からのお祈りエールに記載されている企業専用のリンクから登録を行うことで、その企業の最終面接まで進んだ就活生としてABABAに登録ができ、最終面接まで選考が進んだ企業のライバル企業や類似企業から、選考フローが大幅にカットされた効率的なスカウトを受け取ることができます。
■さらなる飛躍を遂げることを誓うふたりのCEO。全ては、隣人を助け続け、より良い世の中を作るために。
株式会社ABABA 代表取締役CEO 久保 駿貴
これまでのエンジェル、シード、プレシリーズAラウンドに加え、今回のシリーズAでもABABAが信じる「過程が評価される社会」 という未来に共感し、投資してくださった皆様と出会えたことに心より感謝を申し上げます。
ちょうどコロナ禍でのリリースから3年が経ちましたが、リリース当初以上にユーザーの熱狂を感じ、世の中に必要なサービスだと確信しております。
今回の調達でより多くの就活生にABABAを届け、後悔のない就職活動を送ってもらえるよう全力で邁進して参ります。
株式会社ABABA 代表取締役CEO 中井 達也
ありがたいことに、世間からすれば、勝ち馬に見えていないであろうABABAに興味を持ち、自ら勝ち馬にしようとしてくださるような仲間が続々と増えています。
非連続的な成長を遂げるため、「隣人を助けよ」のコアバリューに共感してくださるあなたのお力を貸してください。
最高の仲間と壮大な旅に出かけましょう！
■なぜABABAに投資したのか。投資家から見たABABAとは？
三菱UFJ キャピタルキャピタリスト 工藤 弘樹氏
昔からあったお祈りメールというネガティブなものに価値を見出し、就職活動の頑張りを評価されるポジティブなものに昇華できるサービスをABABAは提供しています。
また、企業の新卒採用担当者にとっても就活後半時期において母集団の質を下げずに採用活動が行えるサービスであり、既にユーザー企業数は1,100社を超えています。
就職活動を行う学生と企業の両方から愛されているサービスであり、ABABAは更に新卒採用市場を超えて成長していける企業だと考え、出資させていただきました。
SMBCベンチャーキャピタル 関西投資営業部 川戸 啓太氏
初めてABABAを知ったとき、こんな素敵なサービスがあるのかと大変驚きました。 それと同時にサービスが生まれた背景を聞いて、久保さんと中井さんが掲げる「隣人 を助けよ」という企業理念に共感し、今回出資させて頂きました。
これまでの学生数や導入企業数の伸びを見ても、今後採用市場においてデファクトス タンダードになる可能性を秘めていると期待しています。
ABABAを通じて幸せになれる人がより一層増えるようSMBCグループ一丸となり、支援してまいります。
株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ 投資部 マネージャー 淺原 俊宏氏
この度、ABABAに株主として参画できることを大変嬉しく思います。
代表の久保さんは、岡山イノベーションコンテストで大賞をとられるなど、ちゅうぎんグループとして、創業当初から応援サポートしているHRtech企業です。
リリースから3年で4.5万名の学生ユーザー、1,100社のユーザー企業様に利用されており、先月には新サービス「ABABAアルムナイ」もリリースされるなど、今後も急成長することを期待しております。
今後、採用市場について、様々な環境変化があると思いますが、Founderである久保さん、中井さんの2人だからこそ、ユーザーに寄り添った良いサービスを提供し続けられると確信してます。
そして、ABABAが掲げるVision「偉大な企業を創る」の実現に向け、ちゅうぎんグループとして、全力でサポートしていきます！
オリエンタルランド・イノベーションズ 代表取締役社長 豊福 力也氏
この度は出資の機会を頂戴し、大変嬉しく思います。
人材採用の手法が多様化するなかで、採用する側応募する側両方のペインに刺さるサービスを運営されており、出資を決めさせていただきました。
久保様、中井様のお二人が、「隣人を幸せにしたい」という想いを持って起業をされており、事業が移り変わるなかでもその愛を変わらず軸として持ち続けられていることが素敵だと感じています。
ABABA様の成長に貢献できるよう微力ながら伴走してまいります。
いよぎんキャピタル株式会社 マネージャー 高瀬 瑞憲氏
新卒採用サービスは数多くありますが、「お祈りメール」を「推薦（お祈りエール）」に変える切り口はユニークであり、またサービス開始から約3年で学生4.5万人、1,100社超の企業がサービスを登録・利用している実績を評価し、今回の調達ラウンドで投資させていただきました。
今後は新卒のみに留まらず、第二新卒、中途採用等への市場拡大による一層の成長を期待しております。「偉大な企業を創る。」というABABA社のビジョンを叶えるべくご支援して参ります！
■「勝ち馬に乗る」ではなく「勝ち馬にできる」あなたとチャレンジしたい。
- ABABAは人生を懸けて成功させないといけないサービス。人材領域の新たな未来を切り開きたい。
FSマネージャーとして活躍する、新卒人材紹介会社からABABAに入社した古本（右）
古本（FSマネージャー）のジョイン記事はこちら
https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/880260
- お祈りエールが文化になれば、日本を変えられる。過去のキャリアは全てこのためにあった。
ISとCSマネージャーとして活躍する、ビズリーチからHRスタートアップを経てABABAに入社した杉原
杉原（IS・CSマネージャー）のジョイン記事はこちら
https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/879679
- 元ABABAユーザーの就活生が新卒一年目で挑む「お祈りエールの社会浸透」。自分ごとのプロダクトを通して就活生を支えたい。
カスタマーサクセスとして活躍中する、ABABAにとって新卒1人目正社員の小川さん。
小川さんが中心となって挑む、お祈りエールに関する記事はこちら
https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/891170
- 人事として感じていた違和感をABABAでなら解決できる。新たな採用文化を根付かせていくための伴走者になりたい。
大手企業向けFSで活躍する、元ABABA企業ユーザーの人事担当者を務めていた浅妻
浅妻（大手企業向けFS）のジョイン記事はこちら
https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/880181
■日本の採用を変革するスタートアップで挑戦しませんか？あなたの全力をぶつけられる挑戦的な環境で、最高の仲間と壮大な旅をしよう！
募集職種
・インサイドセールス
・toBマーケター
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・toCマーケター
・各ポジションマネージャー
採用ピッチデック
HPよりご確認ください。
応募方法
ご応募はwantedlyからお待ちしております。
※ご登録がない場合は、メールでのご連絡をお待ちしております。
連絡先メールアドレス： tatsuya.nakai@hr-ababa.com
■メディア出演
・WBS（ワールドビジネスサテライト）- テレ東
・おはよう日本 - NHK
・堀潤モーニングFLAG - TOKYO MX
・News23 - TBSテレビ
・Nスタ - TBSテレビ
・Abema TV
・ミント！ | MBS
・かんさい情報ネットten. | 読売テレビ
・日本経済新聞
■受賞歴・アクセラ採択
・東京ベンチャー企業選手権大会2023 - 東京都知事賞（最優秀賞）
・アクセラレーションプログラム未来X2024 - HR Innovation賞（株式会社三井住友銀行より）/ Nikko Open Innovation Lab賞（SMBC日興証券株式会社より）
・第15回 ビジネスプランコンテスト ドリームDASH！ - 優勝
・第17回 キャンパスベンチャーグランプリ（CVG）全国大会 - 最優秀賞
・第５回 価値デザインコンテスト - SDGs日本賞
・2020年度 岡山イノベーションコンテスト - グランプリ
・経済界主催 金の卵発掘プロジェクト2021- 審査員特別賞受賞
・NEXs Tokyoモデル事業創出プログラム
・NTTドコモ・ベンチャーズ 伴走型インキュベーションプログラム
■会社概要
会社名 ：株式会社ABABA
本店 ：大阪府吹田市古江台3-1-3-3F
所在地：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13 リードシー恵比寿2F
従業員数：42名（インターン・アルバイト含む）
設 立 ：2020年10月19日
資本金 ：4億9,388万円（資本準備金含む）
URL ： https://hr.ababa.co.jp/ababa
■サービス利用を検討いただける人事様はこちら
サービス概要：https://hr.ababa.co.jp/company
■本件に関する報道関係者問い合わせ
担当：ABABA 広報事務局 庄司、安田、菅原
TEL：03-6264-2059
E-mail：ababa-pr@kyodo-pr.co.jp
株式会社ABABA（本社：大阪府吹田市、代表取締役：久保駿貴、中井達也）が提供する新卒対象スカウト型サービス「ABABA」はリリースから約3年で1,100社を超えるユーザー企業、45,000名を超える就活生に利用いただくサービスにまで急成長いたしました。その結果、企業から就活生に向けた100万通を超えるスカウトが生まれています。そして今回、シリーズAラウンド 2ndクローズにて、三菱UFJキャピタル、SMBCベンチャーキャピタル、ちゅうぎんキャピタルパートナーズ、オリエンタル・イノベーションズ、いよぎんキャピタルによる第三者割当増資による資金調達を実施しました。2023年3月に発表した資金調達と合計し、これまでの総調達額は約5.7億円となります。
■リリースから3年で1,100社・45,000名の就活生が利用するサービスに急成長。なぜ新卒市場でABABAは求められるのか。
最終面接まで進んだ就活生のみが登録できるABABA。
採用担当の人事からすれば、他社の人事が一定の評価を下した就活生のみにアプローチできるので、就活後半時期であっても母集団の質を下げることなく採用候補者を募ることができます。
また、一定のスクリーニングが済んでいる就活生なので、エントリーシートの提出や1次面接をカットして選考を行うケースが94%を超えており、採用の効率化にも貢献しています。
その結果、リリースから3年で1,100社に利用いただくサービスにまで拡大。
また、企業から就活生に届けられたスカウト数は100万通を突破し、加速度的な成長を続けています。
■お祈りエールとは
― 不採用通知の在り方を変革 候補者の今後を「エール」する。―
「今後のご活躍をお祈り申し上げます」というテンプレートの不採用通知（お祈りメール）を受け取った際、多くの就活生は「自分を否定された」と感じています。
このお祈りメールを少しでも前向きな応援するもの（エール）に変えたいという思いから生まれたのが「お祈りエール」です。
ABABAのユーザー企業には、最終面接まで選考が進んだが、採用に至らなかった就活生に対して送信する不採用通知メールの中で「当社では採用には至らなかったが、素晴らしい人材であるため他社に推薦したい」という文面でABABAへの登録を促していただいています。
就活生は企業からのお祈りエールに記載されている企業専用のリンクから登録を行うことで、その企業の最終面接まで進んだ就活生としてABABAに登録ができ、最終面接まで選考が進んだ企業のライバル企業や類似企業から、選考フローが大幅にカットされた効率的なスカウトを受け取ることができます。
■さらなる飛躍を遂げることを誓うふたりのCEO。全ては、隣人を助け続け、より良い世の中を作るために。
株式会社ABABA 代表取締役CEO 久保 駿貴
これまでのエンジェル、シード、プレシリーズAラウンドに加え、今回のシリーズAでもABABAが信じる「過程が評価される社会」 という未来に共感し、投資してくださった皆様と出会えたことに心より感謝を申し上げます。
ちょうどコロナ禍でのリリースから3年が経ちましたが、リリース当初以上にユーザーの熱狂を感じ、世の中に必要なサービスだと確信しております。
今回の調達でより多くの就活生にABABAを届け、後悔のない就職活動を送ってもらえるよう全力で邁進して参ります。
株式会社ABABA 代表取締役CEO 中井 達也
ありがたいことに、世間からすれば、勝ち馬に見えていないであろうABABAに興味を持ち、自ら勝ち馬にしようとしてくださるような仲間が続々と増えています。
非連続的な成長を遂げるため、「隣人を助けよ」のコアバリューに共感してくださるあなたのお力を貸してください。
最高の仲間と壮大な旅に出かけましょう！
■なぜABABAに投資したのか。投資家から見たABABAとは？
三菱UFJ キャピタルキャピタリスト 工藤 弘樹氏
昔からあったお祈りメールというネガティブなものに価値を見出し、就職活動の頑張りを評価されるポジティブなものに昇華できるサービスをABABAは提供しています。
また、企業の新卒採用担当者にとっても就活後半時期において母集団の質を下げずに採用活動が行えるサービスであり、既にユーザー企業数は1,100社を超えています。
就職活動を行う学生と企業の両方から愛されているサービスであり、ABABAは更に新卒採用市場を超えて成長していける企業だと考え、出資させていただきました。
SMBCベンチャーキャピタル 関西投資営業部 川戸 啓太氏
初めてABABAを知ったとき、こんな素敵なサービスがあるのかと大変驚きました。 それと同時にサービスが生まれた背景を聞いて、久保さんと中井さんが掲げる「隣人 を助けよ」という企業理念に共感し、今回出資させて頂きました。
これまでの学生数や導入企業数の伸びを見ても、今後採用市場においてデファクトス タンダードになる可能性を秘めていると期待しています。
ABABAを通じて幸せになれる人がより一層増えるようSMBCグループ一丸となり、支援してまいります。
株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ 投資部 マネージャー 淺原 俊宏氏
この度、ABABAに株主として参画できることを大変嬉しく思います。
代表の久保さんは、岡山イノベーションコンテストで大賞をとられるなど、ちゅうぎんグループとして、創業当初から応援サポートしているHRtech企業です。
リリースから3年で4.5万名の学生ユーザー、1,100社のユーザー企業様に利用されており、先月には新サービス「ABABAアルムナイ」もリリースされるなど、今後も急成長することを期待しております。
今後、採用市場について、様々な環境変化があると思いますが、Founderである久保さん、中井さんの2人だからこそ、ユーザーに寄り添った良いサービスを提供し続けられると確信してます。
そして、ABABAが掲げるVision「偉大な企業を創る」の実現に向け、ちゅうぎんグループとして、全力でサポートしていきます！
オリエンタルランド・イノベーションズ 代表取締役社長 豊福 力也氏
この度は出資の機会を頂戴し、大変嬉しく思います。
人材採用の手法が多様化するなかで、採用する側応募する側両方のペインに刺さるサービスを運営されており、出資を決めさせていただきました。
久保様、中井様のお二人が、「隣人を幸せにしたい」という想いを持って起業をされており、事業が移り変わるなかでもその愛を変わらず軸として持ち続けられていることが素敵だと感じています。
ABABA様の成長に貢献できるよう微力ながら伴走してまいります。
いよぎんキャピタル株式会社 マネージャー 高瀬 瑞憲氏
新卒採用サービスは数多くありますが、「お祈りメール」を「推薦（お祈りエール）」に変える切り口はユニークであり、またサービス開始から約3年で学生4.5万人、1,100社超の企業がサービスを登録・利用している実績を評価し、今回の調達ラウンドで投資させていただきました。
今後は新卒のみに留まらず、第二新卒、中途採用等への市場拡大による一層の成長を期待しております。「偉大な企業を創る。」というABABA社のビジョンを叶えるべくご支援して参ります！
■「勝ち馬に乗る」ではなく「勝ち馬にできる」あなたとチャレンジしたい。
- ABABAは人生を懸けて成功させないといけないサービス。人材領域の新たな未来を切り開きたい。
FSマネージャーとして活躍する、新卒人材紹介会社からABABAに入社した古本（右）
古本（FSマネージャー）のジョイン記事はこちら
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- お祈りエールが文化になれば、日本を変えられる。過去のキャリアは全てこのためにあった。
ISとCSマネージャーとして活躍する、ビズリーチからHRスタートアップを経てABABAに入社した杉原
杉原（IS・CSマネージャー）のジョイン記事はこちら
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- 元ABABAユーザーの就活生が新卒一年目で挑む「お祈りエールの社会浸透」。自分ごとのプロダクトを通して就活生を支えたい。
カスタマーサクセスとして活躍中する、ABABAにとって新卒1人目正社員の小川さん。
小川さんが中心となって挑む、お祈りエールに関する記事はこちら
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- 人事として感じていた違和感をABABAでなら解決できる。新たな採用文化を根付かせていくための伴走者になりたい。
大手企業向けFSで活躍する、元ABABA企業ユーザーの人事担当者を務めていた浅妻
浅妻（大手企業向けFS）のジョイン記事はこちら
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■日本の採用を変革するスタートアップで挑戦しませんか？あなたの全力をぶつけられる挑戦的な環境で、最高の仲間と壮大な旅をしよう！
募集職種
・インサイドセールス
・toBマーケター
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・toCマーケター
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応募方法
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連絡先メールアドレス： tatsuya.nakai@hr-ababa.com
■メディア出演
・WBS（ワールドビジネスサテライト）- テレ東
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・かんさい情報ネットten. | 読売テレビ
・日本経済新聞
■受賞歴・アクセラ採択
・東京ベンチャー企業選手権大会2023 - 東京都知事賞（最優秀賞）
・アクセラレーションプログラム未来X2024 - HR Innovation賞（株式会社三井住友銀行より）/ Nikko Open Innovation Lab賞（SMBC日興証券株式会社より）
・第15回 ビジネスプランコンテスト ドリームDASH！ - 優勝
・第17回 キャンパスベンチャーグランプリ（CVG）全国大会 - 最優秀賞
・第５回 価値デザインコンテスト - SDGs日本賞
・2020年度 岡山イノベーションコンテスト - グランプリ
・経済界主催 金の卵発掘プロジェクト2021- 審査員特別賞受賞
・NEXs Tokyoモデル事業創出プログラム
・NTTドコモ・ベンチャーズ 伴走型インキュベーションプログラム
■会社概要
会社名 ：株式会社ABABA
本店 ：大阪府吹田市古江台3-1-3-3F
所在地：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13 リードシー恵比寿2F
従業員数：42名（インターン・アルバイト含む）
設 立 ：2020年10月19日
資本金 ：4億9,388万円（資本準備金含む）
URL ： https://hr.ababa.co.jp/ababa
■サービス利用を検討いただける人事様はこちら
サービス概要：https://hr.ababa.co.jp/company
■本件に関する報道関係者問い合わせ
担当：ABABA 広報事務局 庄司、安田、菅原
TEL：03-6264-2059
E-mail：ababa-pr@kyodo-pr.co.jp
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