組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/）は大阪中小企業投資育成株式会社主催ビジネスフォーラムにて「【中小企業でもDX推進が可能に】ITエンジニアを採用・活用できる人事制度セミナー」を2月19日（月）14:00~15:30に開催することをお知らせいたします。
マーケットの創造やシェア拡大のために、ITエンジニアの活用が必要不可欠です。採用難や早期離職のため、外注のＩＴエンジニアに高額な費用を払い続けていることに悩まれている人事担当者の方のお悩みをよくお聞きします。
ITエンジニアを活用するための勘所を示しながら、具体的な人事制度の設計方針についてご説明し、コストゼロで今すぐ導入できる施策もご紹介しますので、「採用や離職の課題を解消したい」、「自社で活躍するITエンジニアを育成したい」とお考えの方はぜひご参加ください。
【セミナーのお申込はこちらから】
無料セミナーのため、お気軽にお申込みください。
https://www.sbic-wj.co.jp/forum/?seq=4250
※定員になり次第締め切りとさせていただきますので、お早めにお申込ください。
プログラム
１．本セミナーの目的、本セミナーにて得られる学び
２．ITエンジニア活用の現状と課題
３．喫緊課題への対応方針
４．人事制度の設計方針
５．本セミナーのまとめ
※内容は一部変更の可能性がございます。予め、ご了承ください。
開催概要
開催日程： 2024年2月19日（月）14:00～15:30
開催形式： Zoom、リアルによるハイブリッド開催
（リアル参加をご希望の方は、大阪中小企業投資育成株式会社セミナールームにお越しください。
詳細は申込フォームよりご確認ください）
参加費用： 無料
参加特典： 人事に関する無料相談、セミナー資料の送付
【お申し込みはこちらから】
https://www.sbic-wj.co.jp/forum/?seq=4250
※定員になり次第締め切りとさせていただきますので、お早めにお申込ください。
登壇者
山田沙樹
大阪大学大学院人間科学研究科修了後、セレクションアンドバリエーションに参画。
人材心理を踏まえた行動変革についての研究を進め、企業の人事変革に貢献している。
現在、「組織・人事制度設計を通じて、個人と組織の成長を支援したい」と志し、クライアントの風土改革に日々奮闘している。
【雑誌掲載】
月刊人事マネジメント連載（2022年9月号～2023年2月号）
「人事に活かすマーケティング視点」
セレクションアンドバリエーション株式会社について
「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。
東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。
企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。
■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援
代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。
以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。
今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。
■2020年度以降のご支援実績企業の一部
製薬業（東証プライム上場）
ITプラットフォーマー（東証プライム上場）
専門商社（東証プライム上場）
システム開発業（東証プライム上場）
監査法人系コンサルティングファーム
通信建設業（東証プライム上場）
その他非上場企業（製造業、サービス業等）
【会社概要】
ミッション： 企業と個人の成長をあたりまえにする
会社名： セレクションアンドバリエーション株式会社
本社所在地： 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2-15 ウィン青山1403
事業内容： 組織・人事コンサルティング
設立： 2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
会社HP： https://sele-vari.co.jp/
マーケットの創造やシェア拡大のために、ITエンジニアの活用が必要不可欠です。採用難や早期離職のため、外注のＩＴエンジニアに高額な費用を払い続けていることに悩まれている人事担当者の方のお悩みをよくお聞きします。
ITエンジニアを活用するための勘所を示しながら、具体的な人事制度の設計方針についてご説明し、コストゼロで今すぐ導入できる施策もご紹介しますので、「採用や離職の課題を解消したい」、「自社で活躍するITエンジニアを育成したい」とお考えの方はぜひご参加ください。
【セミナーのお申込はこちらから】
無料セミナーのため、お気軽にお申込みください。
https://www.sbic-wj.co.jp/forum/?seq=4250
※定員になり次第締め切りとさせていただきますので、お早めにお申込ください。
プログラム
１．本セミナーの目的、本セミナーにて得られる学び
２．ITエンジニア活用の現状と課題
３．喫緊課題への対応方針
４．人事制度の設計方針
５．本セミナーのまとめ
※内容は一部変更の可能性がございます。予め、ご了承ください。
開催概要
開催日程： 2024年2月19日（月）14:00～15:30
開催形式： Zoom、リアルによるハイブリッド開催
（リアル参加をご希望の方は、大阪中小企業投資育成株式会社セミナールームにお越しください。
詳細は申込フォームよりご確認ください）
参加費用： 無料
参加特典： 人事に関する無料相談、セミナー資料の送付
【お申し込みはこちらから】
https://www.sbic-wj.co.jp/forum/?seq=4250
※定員になり次第締め切りとさせていただきますので、お早めにお申込ください。
登壇者
山田沙樹
大阪大学大学院人間科学研究科修了後、セレクションアンドバリエーションに参画。
人材心理を踏まえた行動変革についての研究を進め、企業の人事変革に貢献している。
現在、「組織・人事制度設計を通じて、個人と組織の成長を支援したい」と志し、クライアントの風土改革に日々奮闘している。
【雑誌掲載】
月刊人事マネジメント連載（2022年9月号～2023年2月号）
「人事に活かすマーケティング視点」
セレクションアンドバリエーション株式会社について
「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。
東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。
企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。
■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援
代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。
以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。
今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。
■2020年度以降のご支援実績企業の一部
製薬業（東証プライム上場）
ITプラットフォーマー（東証プライム上場）
専門商社（東証プライム上場）
システム開発業（東証プライム上場）
監査法人系コンサルティングファーム
通信建設業（東証プライム上場）
その他非上場企業（製造業、サービス業等）
【会社概要】
ミッション： 企業と個人の成長をあたりまえにする
会社名： セレクションアンドバリエーション株式会社
本社所在地： 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2-15 ウィン青山1403
事業内容： 組織・人事コンサルティング
設立： 2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
会社HP： https://sele-vari.co.jp/
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