～いすゞグループ企業として、トラック用品等を通して物流を支える人材採用を目指す～
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、提供する「採用管理システムsonar ATS（ https://hr.sonar-ats.jp/20240202_isuzuas ）」 が、いすゞＡ＆Ｓ株式会社（本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長 谷重 晴康、以下「いすゞA&S」）に導入されたことをお知らせします。いすゞ自動車のグループ企業として、トラック用品・サービス部品を通して、物流を支える人材採用を目指した環境構築のため、「採用管理システムsonar ATS」導入を決定いただきました。
いすゞA&Sが採用を目指す人材像
いすゞA&Sは、いすゞ自動車のグループ企業として、トラックやドライバーの方々が抱える問題を‘’用品’’ ‘’サービス部品’’ で解決するという使命を果たすために、ひとりひとりの想いと行動力を必要としています。「物流を支える仕事」に取り組むべく、人の役に立つことに喜びを感じる、自主的に行動できる、環境の変化を前向きに捉えられる、自動車が好き、といった方々を募集しています。
・いすゞA&Sの採用情報はこちらから
https://www.ias-isuzu.co.jp/recruit/
採用管理システムsonar ATS導入の背景など
いすゞA&Sの採用担当者様にこれまでの課題やsonar ATS導入の決め手などを伺いました。
【利用範囲】
新卒採用（インターン、内定者を含む）、中途採用
【これまでの採用活動における課題】
求人数が増えるにつれ複数媒体の進捗管理が煩雑化し、選考期間の長期化を招く原因となっていました。採用活動が年々激化するなかで適切な活動を行っていくためにも、採用業務全体の効率化が喫緊の課題となっていました。
【sonar ATS導入の決め手】
・新卒、中途採用の一元管理
・応募者検索条件の柔軟性（例：応募経路×面接未予約3日経過 など）
・選考フロー設定の柔軟性
・データの集計、可視化
・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り集約
・リマインド連絡など作業の自動化
・各種HRサービス、ツールとの連携
・面接評価、面接官との情報共有のしやすさ
【sonar ATSで実現したい採用活動】
採用活動の多くを占める事務作業を極力自動化し、短縮できた時間を有効活用したいです。当社のPR活動を増やすことおよび、応募頂いた方へより丁寧なフォローを行うことで、当社への興味・志望度を高めていただく時間にあてたいと考えております。
【sonar ATSの活用したい機能】
・フロー管理
・進捗集計、クロス集計
・人材紹介会社の管理（人材紹介会社専用画面）
・各求人媒体との連携
・適性検査やリファレンスチェックとの連携
いすゞA&S株式会社 会社概要
会社名 ：いすゞA&S株式会社
代表者 ：代表取締役社長 谷重 晴康
設立 ：1958年7月28日
所在地 ：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー６階
URL ：https://www.ias-isuzu.co.jp/
事業内容：いすゞ純正用品の開発・販売
いすゞ商業車用サービスパーツの販売
関連会社：ISUZU A＆S(Thailand) Co.,Ltd.
「採用管理システムsonar ATS」 について（ https://hr.sonar-ats.jp/20240202_isuzuas ）
「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年1月に1,800社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。
・資料請求・お問い合わせはこちらから https://hr.sonar-ats.jp/20240202_isuzuas
・sonar AI https://hr.sonar-ats.jp/20240202_isuzuas_ai
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」について
「sonar HRテクノロジー」は、「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイス「sonar store」など、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。
「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。
・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/
Thinkings株式会社について
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、提供する「採用管理システムsonar ATS（ https://hr.sonar-ats.jp/20240202_isuzuas ）」 が、いすゞＡ＆Ｓ株式会社（本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長 谷重 晴康、以下「いすゞA&S」）に導入されたことをお知らせします。いすゞ自動車のグループ企業として、トラック用品・サービス部品を通して、物流を支える人材採用を目指した環境構築のため、「採用管理システムsonar ATS」導入を決定いただきました。
いすゞA&Sが採用を目指す人材像
いすゞA&Sは、いすゞ自動車のグループ企業として、トラックやドライバーの方々が抱える問題を‘’用品’’ ‘’サービス部品’’ で解決するという使命を果たすために、ひとりひとりの想いと行動力を必要としています。「物流を支える仕事」に取り組むべく、人の役に立つことに喜びを感じる、自主的に行動できる、環境の変化を前向きに捉えられる、自動車が好き、といった方々を募集しています。
・いすゞA&Sの採用情報はこちらから
https://www.ias-isuzu.co.jp/recruit/
採用管理システムsonar ATS導入の背景など
いすゞA&Sの採用担当者様にこれまでの課題やsonar ATS導入の決め手などを伺いました。
【利用範囲】
新卒採用（インターン、内定者を含む）、中途採用
【これまでの採用活動における課題】
求人数が増えるにつれ複数媒体の進捗管理が煩雑化し、選考期間の長期化を招く原因となっていました。採用活動が年々激化するなかで適切な活動を行っていくためにも、採用業務全体の効率化が喫緊の課題となっていました。
【sonar ATS導入の決め手】
・新卒、中途採用の一元管理
・応募者検索条件の柔軟性（例：応募経路×面接未予約3日経過 など）
・選考フロー設定の柔軟性
・データの集計、可視化
・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り集約
・リマインド連絡など作業の自動化
・各種HRサービス、ツールとの連携
・面接評価、面接官との情報共有のしやすさ
【sonar ATSで実現したい採用活動】
採用活動の多くを占める事務作業を極力自動化し、短縮できた時間を有効活用したいです。当社のPR活動を増やすことおよび、応募頂いた方へより丁寧なフォローを行うことで、当社への興味・志望度を高めていただく時間にあてたいと考えております。
【sonar ATSの活用したい機能】
・フロー管理
・進捗集計、クロス集計
・人材紹介会社の管理（人材紹介会社専用画面）
・各求人媒体との連携
・適性検査やリファレンスチェックとの連携
いすゞA&S株式会社 会社概要
会社名 ：いすゞA&S株式会社
代表者 ：代表取締役社長 谷重 晴康
設立 ：1958年7月28日
所在地 ：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー６階
URL ：https://www.ias-isuzu.co.jp/
事業内容：いすゞ純正用品の開発・販売
いすゞ商業車用サービスパーツの販売
関連会社：ISUZU A＆S(Thailand) Co.,Ltd.
「採用管理システムsonar ATS」 について（ https://hr.sonar-ats.jp/20240202_isuzuas ）
「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年1月に1,800社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。
・資料請求・お問い合わせはこちらから https://hr.sonar-ats.jp/20240202_isuzuas
・sonar AI https://hr.sonar-ats.jp/20240202_isuzuas_ai
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」について
「sonar HRテクノロジー」は、「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイス「sonar store」など、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。
「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。
・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/
Thinkings株式会社について
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
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