～「リレーユース」という新しい価値観提供を担う人材の採用を目指す～
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、提供する「採用管理システムsonar ATS（ https://hr.sonar-ats.jp/0110_komehyo ）」 が、株式会社コメ兵（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：石原 卓児、以下コメ兵）に導入されたことをお知らせします。「世の中の“良質”をつなげていくことで、『リレーユース』という新しい価値観を提供する」という同社が掲げるミッションを体現するような人材採用を目指した環境構築のため、「採用管理システムsonar ATS」導入を決定いただきました。
コメ兵が採用を目指す人材像
株式会社コメ兵では、モノは人から人へと伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする『リレーユース』という独自の考え方を持っています。
『リレーユース』は、リユースでありながら単にモノの価値をダウンサイクルするのではなく、価値を高めるアップサイクルで伝承していくことが目的です。持続可能な未来社会に向けた価値観が広がる中、生産者や使用者をリスペクトし、その『想い』をリレーしていくことで、サステナブルな社会形成に貢献していく仲間を募集しています。
・コメ兵の採用情報はこちらから https://komehyo.jp/recruit/
採用管理システムsonar ATS導入の背景など
コメ兵の採用担当者様にこれまでの課題やsonar ATS導入の決め手などを伺いました。
【利用範囲】
新卒採用
【これまでの採用活動における課題】
これまでは、応募者管理を複数のスプレッドシートで行っていたため、工数が多くなってしまい状況分析にも時間がかかってしまう状況でした。また、一斉連絡ができないツールを使用していたため、連絡が個別対応になってしまう、内定者連絡のツールがないといった、コミュニケーションにおける課題も抱えていました。
【sonar ATS導入の決め手】
・複数年度の同時管理（24卒内定者、25卒本選考、26卒インターンなど）
・応募者検索条件の柔軟性（応募経路×面接未予約3日経過など）
・操作性、使いやすさ
・選考フロー設定の柔軟性
・データの集計、可視化
・費用
・リマインド連絡など作業の自動化
・各種HRサービス、ツールとの連携
【sonar ATSで実現したい採用活動】
応募者情報や提出物の管理、面接予約などの際に、従来よりも工数が削減でき、採用活動が効率化できることを期待しています。
【sonar ATSの活用したい機能】
・ログインスキップURL
・フロー管理
・サーベイ（アンケート）
・面接評価入力
・カスタムフォローアクション
株式会社コメ兵 会社概要
会社名 ： 株式会社コメ兵 （英語表記：Komehyo Co .,Ltd.）
代表者 ： 代表取締役社長 石原 卓児
設立 ： 2020年5月
※持株会社への移行に伴い、ブランドファッション事業を継承
所在地 ： 愛知県名古屋市中区大須三丁目25番31号
URL ： https://www.komehyo.co.jp/
事業内容： 中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
「採用管理システムsonar ATS」 について（ https://hr.sonar-ats.jp/0110_komehyo ）
「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2023年10月現在1,700社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。
・資料請求・お問い合わせはこちらから https://hr.sonar-ats.jp/0110_komehyo
・sonar AI https://hr.sonar-ats.jp/0110_komehyo_ai
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」について
「sonar HRテクノロジー」は、「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイス「sonar store」など、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。
「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。
・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/
Thinkings株式会社について
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、提供する「採用管理システムsonar ATS（ https://hr.sonar-ats.jp/0110_komehyo ）」 が、株式会社コメ兵（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：石原 卓児、以下コメ兵）に導入されたことをお知らせします。「世の中の“良質”をつなげていくことで、『リレーユース』という新しい価値観を提供する」という同社が掲げるミッションを体現するような人材採用を目指した環境構築のため、「採用管理システムsonar ATS」導入を決定いただきました。
コメ兵が採用を目指す人材像
株式会社コメ兵では、モノは人から人へと伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする『リレーユース』という独自の考え方を持っています。
『リレーユース』は、リユースでありながら単にモノの価値をダウンサイクルするのではなく、価値を高めるアップサイクルで伝承していくことが目的です。持続可能な未来社会に向けた価値観が広がる中、生産者や使用者をリスペクトし、その『想い』をリレーしていくことで、サステナブルな社会形成に貢献していく仲間を募集しています。
・コメ兵の採用情報はこちらから https://komehyo.jp/recruit/
採用管理システムsonar ATS導入の背景など
コメ兵の採用担当者様にこれまでの課題やsonar ATS導入の決め手などを伺いました。
【利用範囲】
新卒採用
【これまでの採用活動における課題】
これまでは、応募者管理を複数のスプレッドシートで行っていたため、工数が多くなってしまい状況分析にも時間がかかってしまう状況でした。また、一斉連絡ができないツールを使用していたため、連絡が個別対応になってしまう、内定者連絡のツールがないといった、コミュニケーションにおける課題も抱えていました。
【sonar ATS導入の決め手】
・複数年度の同時管理（24卒内定者、25卒本選考、26卒インターンなど）
・応募者検索条件の柔軟性（応募経路×面接未予約3日経過など）
・操作性、使いやすさ
・選考フロー設定の柔軟性
・データの集計、可視化
・費用
・リマインド連絡など作業の自動化
・各種HRサービス、ツールとの連携
【sonar ATSで実現したい採用活動】
応募者情報や提出物の管理、面接予約などの際に、従来よりも工数が削減でき、採用活動が効率化できることを期待しています。
【sonar ATSの活用したい機能】
・ログインスキップURL
・フロー管理
・サーベイ（アンケート）
・面接評価入力
・カスタムフォローアクション
株式会社コメ兵 会社概要
会社名 ： 株式会社コメ兵 （英語表記：Komehyo Co .,Ltd.）
代表者 ： 代表取締役社長 石原 卓児
設立 ： 2020年5月
※持株会社への移行に伴い、ブランドファッション事業を継承
所在地 ： 愛知県名古屋市中区大須三丁目25番31号
URL ： https://www.komehyo.co.jp/
事業内容： 中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
「採用管理システムsonar ATS」 について（ https://hr.sonar-ats.jp/0110_komehyo ）
「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2023年10月現在1,700社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。
・資料請求・お問い合わせはこちらから https://hr.sonar-ats.jp/0110_komehyo
・sonar AI https://hr.sonar-ats.jp/0110_komehyo_ai
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」について
「sonar HRテクノロジー」は、「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイス「sonar store」など、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。
「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。
・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/
Thinkings株式会社について
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
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