～ DX人材育成のポイントや、現場で活かせるリスキリングについて事例を交え解説 ～
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也）が展開する、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』（https://www.manabicoach.jp/reskillingcamp）と、デジタル人材育成サービス『TECH PLAY』（https://techplay.jp/）は、「2024年こそ！失敗しない実践型DX人材育成のポイント」と題し、2024年1月16日（火）11：00～12：00にオンラインセミナーを開催することをお知らせします。
■本セミナーについて
デジタルトランスフォーメーション（DX）の成功に向け、この数年でDX人材育成やリスキリングは経営課題にもなっています。
その一方で、技術研修やリスキリングの重要性は理解していながらも、「いったいどうやって自社のDX人材育成を進めてよいかわからない」「とりあえず導入を進めたものの、現場で活かされていない」といった声が多いのも事実です。
本セミナーでは、「とりあえず」のDX人材育成を脱却し、現場で活かせる実践型のスキル設計やスキル習得後の活躍から逆算し、経営サイドも学習者サイドも成果を実感することのできるDX人材育成の進め方について、独自の最新レポートから失敗しやすいポイントや成功事例を交えながら解説します。
■このような方におすすめです
・DXへの意識を社内に浸透させるのに苦労している
・どうやって育成を進めればいいのかわからない
・研修は実施しているが、実業務につながらない
・DX人材育成の事例を知りたい
■セミナー実施概要
日時：2024年1月16日（火）11:00～12:00
主催：パーソルイノベーション株式会社
視聴方法：Zoom ※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。
費用：無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります。
申込方法：下記より必要事項を入力のうえお申し込みください。
https://info.techplay.jp/webinar20240116?utm_source=pino&utm_medium=referral&utm_campaign=press
参加対象：企業の人材育成、DX推進の担当者 ※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。
■登壇者
柿内 秀賢（かきうち・ひでよし）
パーソルイノベーション 『学びのコーチ』事業責任者／Founder
法人向けリスキリング支援サービス『学びのコーチ』事業責任者としてリスキリングの支援者数は累計1,500名※を突破。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
※2023年10月末時点
小林 靖典（こばやし・やすのり）
パーソルイノベーション TECH PLAY Academy セールス チームリーダー
大手出版社や、EdTech（エドテック）企業、HealthTech（ヘルステック）企業を経て現職。各社一貫してプロダクト開発及び法人営業に従事。EdTech企業では組織マネジメント、大手金融機関等のDX、制度設計及びIT技術研修を支援。前職のHealthTech企業にて顧客企業のDX遅れを目の当たりにし、2023年にTECH PLAYへ参画。現在ITイベント情報サービス『TECH PLAY』のテクノロジー人材会員数は約24万人※。再び顧客企業のDX支援を志す。
※2023年10月末時点
■『学びのコーチ』について
< https://www.manabicoach.jp/reskillingcamp >
『学びのコーチ』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。
▶３分で分かる『学びのコーチ』紹介動画：https://www.manabicoach.jp/useful/movie-3min
※マイクロソフトの許諾を得て使用しています。
■『TECH PLAY』について
＜ https://techplay.jp/ ＞
ITイベント情報サービス『TECH PLAY』は、累計600回以上の開催実績を持つIT関連イベントの企画立案、企業のDX推進組織の構築支援など、各種サービスを提供しています。学習機会やつながりの創出によるテクノロジー人材のエンパワーメント、企業のデータ・テクノロジー活用を促すことで、日本の産業全体におけるデジタル化の推進を目指しています。
■パーソルイノベーション株式会社について
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、e-Learningにコミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也）が展開する、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』（https://www.manabicoach.jp/reskillingcamp）と、デジタル人材育成サービス『TECH PLAY』（https://techplay.jp/）は、「2024年こそ！失敗しない実践型DX人材育成のポイント」と題し、2024年1月16日（火）11：00～12：00にオンラインセミナーを開催することをお知らせします。
■本セミナーについて
デジタルトランスフォーメーション（DX）の成功に向け、この数年でDX人材育成やリスキリングは経営課題にもなっています。
その一方で、技術研修やリスキリングの重要性は理解していながらも、「いったいどうやって自社のDX人材育成を進めてよいかわからない」「とりあえず導入を進めたものの、現場で活かされていない」といった声が多いのも事実です。
本セミナーでは、「とりあえず」のDX人材育成を脱却し、現場で活かせる実践型のスキル設計やスキル習得後の活躍から逆算し、経営サイドも学習者サイドも成果を実感することのできるDX人材育成の進め方について、独自の最新レポートから失敗しやすいポイントや成功事例を交えながら解説します。
■このような方におすすめです
・DXへの意識を社内に浸透させるのに苦労している
・どうやって育成を進めればいいのかわからない
・研修は実施しているが、実業務につながらない
・DX人材育成の事例を知りたい
■セミナー実施概要
日時：2024年1月16日（火）11:00～12:00
主催：パーソルイノベーション株式会社
視聴方法：Zoom ※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。
費用：無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります。
申込方法：下記より必要事項を入力のうえお申し込みください。
https://info.techplay.jp/webinar20240116?utm_source=pino&utm_medium=referral&utm_campaign=press
参加対象：企業の人材育成、DX推進の担当者 ※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。
■登壇者
柿内 秀賢（かきうち・ひでよし）
パーソルイノベーション 『学びのコーチ』事業責任者／Founder
法人向けリスキリング支援サービス『学びのコーチ』事業責任者としてリスキリングの支援者数は累計1,500名※を突破。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
※2023年10月末時点
小林 靖典（こばやし・やすのり）
パーソルイノベーション TECH PLAY Academy セールス チームリーダー
大手出版社や、EdTech（エドテック）企業、HealthTech（ヘルステック）企業を経て現職。各社一貫してプロダクト開発及び法人営業に従事。EdTech企業では組織マネジメント、大手金融機関等のDX、制度設計及びIT技術研修を支援。前職のHealthTech企業にて顧客企業のDX遅れを目の当たりにし、2023年にTECH PLAYへ参画。現在ITイベント情報サービス『TECH PLAY』のテクノロジー人材会員数は約24万人※。再び顧客企業のDX支援を志す。
※2023年10月末時点
■『学びのコーチ』について
< https://www.manabicoach.jp/reskillingcamp >
『学びのコーチ』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。
▶３分で分かる『学びのコーチ』紹介動画：https://www.manabicoach.jp/useful/movie-3min
※マイクロソフトの許諾を得て使用しています。
■『TECH PLAY』について
＜ https://techplay.jp/ ＞
ITイベント情報サービス『TECH PLAY』は、累計600回以上の開催実績を持つIT関連イベントの企画立案、企業のDX推進組織の構築支援など、各種サービスを提供しています。学習機会やつながりの創出によるテクノロジー人材のエンパワーメント、企業のデータ・テクノロジー活用を促すことで、日本の産業全体におけるデジタル化の推進を目指しています。
■パーソルイノベーション株式会社について
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、e-Learningにコミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう