～2024年9月29日（日）9:00～10:30／「学会企画5 今後の働き方を考える」に登壇～
採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：高崎 誠司）は、国立京都国際会館（京都市左京区）で開催される「第65回全日本病院学会in京都」に、代表取締役社長CEOの高崎が登壇することをお知らせいたします。
■全日本病院学会について
年に１回、学術の研修の場として全日病学会を開催しており、65回目となる今年は京都で開催されます。『地域医療構想前夜～ 嵐の中の航海 羅針盤を求めて～』をテーマに開催され、「学会企画5 今後の働き方を考える」のプログラムにて高崎が登壇いたします。「人材確保＆採用において大切な考え方～理念共感型採用／RJP理論に基づく人材定着の戦略～」についてお話しますので、ぜひご参加ください。
■開催概要
・学会名：第65回全日本病院学会in京都
・テーマ：地域医療構想前夜～ 嵐の中の航海 羅針盤を求めて～
・日時：2024年9月28日（土）・29日（日）
・会場：国立京都国際会館
京都市左京区岩倉大鷺町422番地
・詳細：https://www.c-linkage.co.jp/ajha65/index.html
※ご参加希望の方は「第65回全日本病院学会in京都」の公式サイトをご確認ください。
■登壇の詳細
・日時：2024年9月29日（日）9:00～10:30
・会場：国立京都国際会館 第2会場［国立京都国際会館 2F Room A］
・プログラム名：学会企画5 今後の働き方を考える
人材確保＆採用において大切な考え方～理念共感型採用／RJP理論に基づく人材定着の戦略～
■登壇者情報
株式会社プレシャスパートナーズ
代表取締役社長 CEO 高崎 誠司
大学を卒業後、不動産会社に入社し営業を経験。
その後、2004年にディップ株式会社に入社し、営業を経て代理店事業部の立ち上げに携わる。
渉外担当として多くの代理店を拡大・成長させ、現在のトップパートナーまで数社導く。
その後、2008年に株式会社プレシャスパートナーズを設立し、人財採用に関するさまざまなサービスを展開。
「採用」するだけではなく、その先の”入社した人材が定着・活躍して企業に貢献すること"までを見据えた、「理念共感型採用」を提唱。
「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」のミッションのもと、日本経済を支える多くの企業に日々貢献している。
■株式会社プレシャスパートナーズについて
2008年に設立した採用コンサルティング企業です。「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、設立以来20,000社以上の採用を支援しています。求人広告、人財紹介、HRテック、採用ブランディング、就職イベントなど多様なサービスを用いて従来にない"採用コンサルティング”支援を行い、『雇用のミスマッチのない世界』を実現させてまいります。
■株式会社プレシャスパートナーズ 会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長 CEO 高崎 誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL：https://www.p-partners.co.jp/
採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：高崎 誠司）は、国立京都国際会館（京都市左京区）で開催される「第65回全日本病院学会in京都」に、代表取締役社長CEOの高崎が登壇することをお知らせいたします。
■全日本病院学会について
年に１回、学術の研修の場として全日病学会を開催しており、65回目となる今年は京都で開催されます。『地域医療構想前夜～ 嵐の中の航海 羅針盤を求めて～』をテーマに開催され、「学会企画5 今後の働き方を考える」のプログラムにて高崎が登壇いたします。「人材確保＆採用において大切な考え方～理念共感型採用／RJP理論に基づく人材定着の戦略～」についてお話しますので、ぜひご参加ください。
■開催概要
・学会名：第65回全日本病院学会in京都
・テーマ：地域医療構想前夜～ 嵐の中の航海 羅針盤を求めて～
・日時：2024年9月28日（土）・29日（日）
・会場：国立京都国際会館
京都市左京区岩倉大鷺町422番地
・詳細：https://www.c-linkage.co.jp/ajha65/index.html
※ご参加希望の方は「第65回全日本病院学会in京都」の公式サイトをご確認ください。
■登壇の詳細
・日時：2024年9月29日（日）9:00～10:30
・会場：国立京都国際会館 第2会場［国立京都国際会館 2F Room A］
・プログラム名：学会企画5 今後の働き方を考える
人材確保＆採用において大切な考え方～理念共感型採用／RJP理論に基づく人材定着の戦略～
■登壇者情報
株式会社プレシャスパートナーズ
代表取締役社長 CEO 高崎 誠司
大学を卒業後、不動産会社に入社し営業を経験。
その後、2004年にディップ株式会社に入社し、営業を経て代理店事業部の立ち上げに携わる。
渉外担当として多くの代理店を拡大・成長させ、現在のトップパートナーまで数社導く。
その後、2008年に株式会社プレシャスパートナーズを設立し、人財採用に関するさまざまなサービスを展開。
「採用」するだけではなく、その先の”入社した人材が定着・活躍して企業に貢献すること"までを見据えた、「理念共感型採用」を提唱。
「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」のミッションのもと、日本経済を支える多くの企業に日々貢献している。
■株式会社プレシャスパートナーズについて
2008年に設立した採用コンサルティング企業です。「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、設立以来20,000社以上の採用を支援しています。求人広告、人財紹介、HRテック、採用ブランディング、就職イベントなど多様なサービスを用いて従来にない"採用コンサルティング”支援を行い、『雇用のミスマッチのない世界』を実現させてまいります。
■株式会社プレシャスパートナーズ 会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長 CEO 高崎 誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL：https://www.p-partners.co.jp/
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