人材獲得競争の激化に伴い注目の高まる「職場の魅力」の発信、「働きたい会社」と思われるための施策を解説
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、11月28日（水）にNESTBOWL株式会社主催の「ゼロから始めるエンプロイヤーブランディング」がテーマのセミナー及びネットワーキングイベントに参加し、人事本部 エンプロイヤー・ブランディング・マネージャーの土橋直子が登壇いたします。
採用市場における人材獲得競争の激化は企業にとって重要な課題となっており、企業は優秀な人材を惹きつけるために「職場」としての魅力を発信し、興味関心を持ってもらう「エンプロイヤーブランディング」が求められています。当イベントはブランドビジネスに従事するHR担当者や経営者を対象として、人材獲得競争を勝ち抜くのに必要なエンプロイヤーブランディングの基礎知識からエンプロイヤーブランディングの重要性、最新トレンドなど、具体的な事例なども含めた内容をご紹介します。
土橋直子は、働き方先進国オランダの総合人材サービス会社であるランスタッドにおいて、客観的な評価指標を取り入れた職場文化の改善や、CEOクラブをはじめとするハイパフォーマーへのリコグニション制度の推進など、日々エンプロイヤーブランドの向上に取り組んでいます。当日はこれまでの経験や現在の取り組みなどを具体的にご紹介します。また、イベントの後半には土橋と参加者同士のコミュニケーション促進を目的としたネットワーキングタイムもございます。
NESTBOWL（株）主催: ゼロから始めるエンプロイヤーブランディング
開催日時：2023年11月28日(火) 18:00~20:00 （17:30 受付開始）
定員：30名 （予定）
会場：表参道
※参加者のみに会場名をお知らせします。
参加費：無料（事前申込制）
お申込み：https://nestbowl.com/journal/12428
締め切り：11月24日（金）18:00まで
協賛企業：KONNEKT INTERNATIONAL
■ NESTBOWLについて
NESTBOWLは個人と企業、企業と企業の声をつなぐ”出会いの場”を提供し、個人や企業が抱える課題解決や事業を成功に導くマッチングプラットフォームを展開しています。コラボレーションや求人メディア、採用ブランディング/PRなど、プラットフォームを介した出会いから生まれるストーリーはさまざま。多様性が求められる今、時代を見つめるメディア「NESTBOWL」が、ライフスタイル・ブランドビジネスにおけるあらゆる出会いをお手伝いします。https://nestbowl.co.jp/
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*¹ の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*¹ Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定も初受賞（2023年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年2月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、11月28日（水）にNESTBOWL株式会社主催の「ゼロから始めるエンプロイヤーブランディング」がテーマのセミナー及びネットワーキングイベントに参加し、人事本部 エンプロイヤー・ブランディング・マネージャーの土橋直子が登壇いたします。
採用市場における人材獲得競争の激化は企業にとって重要な課題となっており、企業は優秀な人材を惹きつけるために「職場」としての魅力を発信し、興味関心を持ってもらう「エンプロイヤーブランディング」が求められています。当イベントはブランドビジネスに従事するHR担当者や経営者を対象として、人材獲得競争を勝ち抜くのに必要なエンプロイヤーブランディングの基礎知識からエンプロイヤーブランディングの重要性、最新トレンドなど、具体的な事例なども含めた内容をご紹介します。
土橋直子は、働き方先進国オランダの総合人材サービス会社であるランスタッドにおいて、客観的な評価指標を取り入れた職場文化の改善や、CEOクラブをはじめとするハイパフォーマーへのリコグニション制度の推進など、日々エンプロイヤーブランドの向上に取り組んでいます。当日はこれまでの経験や現在の取り組みなどを具体的にご紹介します。また、イベントの後半には土橋と参加者同士のコミュニケーション促進を目的としたネットワーキングタイムもございます。
NESTBOWL（株）主催: ゼロから始めるエンプロイヤーブランディング
開催日時：2023年11月28日(火) 18:00~20:00 （17:30 受付開始）
定員：30名 （予定）
会場：表参道
※参加者のみに会場名をお知らせします。
参加費：無料（事前申込制）
お申込み：https://nestbowl.com/journal/12428
締め切り：11月24日（金）18:00まで
協賛企業：KONNEKT INTERNATIONAL
■ NESTBOWLについて
NESTBOWLは個人と企業、企業と企業の声をつなぐ”出会いの場”を提供し、個人や企業が抱える課題解決や事業を成功に導くマッチングプラットフォームを展開しています。コラボレーションや求人メディア、採用ブランディング/PRなど、プラットフォームを介した出会いから生まれるストーリーはさまざま。多様性が求められる今、時代を見つめるメディア「NESTBOWL」が、ライフスタイル・ブランドビジネスにおけるあらゆる出会いをお手伝いします。https://nestbowl.co.jp/
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*¹ の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*¹ Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定も初受賞（2023年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年2月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
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